Dati di acquisizione di gruppo e Senior Manager Analytics — Richemont
CHF 83'500 - 126'500
Richemont · Plan-Les-Ouates (GE)
- Località
- Plan-Les-Ouates
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 53 giorni fa
SalarioCHF 83'500 - 126'500
Panoramica
Codice di riferimento: JR131471
Richemont possiede alcune delle principali Maisons di lusso al mondo, con punti di forza in gioielli, orologi pregiati e accessori di pregio.
Ogni Maison rappresenta una tradizione fiera di stile, qualità e artigianalità e Richemont cerca di preservare il patrimonio e l'identità di ciascuna delle sue Maisons.
- Codice di riferimento: JR131471
- Richemont possiede alcune delle principali Maisons di lusso al mondo, con punti di forza in gioielli, orologi pregiati e accessori di pregio.
- Gestire e sviluppare un team di professionisti dei dati, promuovendo un ambiente team collaborativo, innovativo e ad alte prestazioni.
- Gestire l'acquisizione, l'integrazione, l'archiviazione e l'accessibilità dei dati attraverso diversi sistemi e fonti.
- Collabora strettamente con i team dell'Ufficio dati del gruppo per l'operatività delle soluzioni Analytics e AI end-to-end, assicurandosi che siano produzione-ready, scalabilità e pienamente integrati nell'esperienza degli utenti.
- Agire come collegamento primario tra il team di dati e analisi, Category Manager, Responsabili del Sourcing, Maisons e Regioni e dipartimento Esperti/stakeholder interni
Responsabilità principali
- Gestire e sviluppare un team di professionisti dei dati, promuovendo un ambiente team collaborativo, innovativo e ad alte prestazioni.
- Gestire l'acquisizione, l'integrazione, l'archiviazione e l'accessibilità dei dati attraverso diversi sistemi e fonti.
Requisiti principali
- Collabora strettamente con i team dell'Ufficio dati del gruppo per l'operatività delle soluzioni Analytics e AI end-to-end, assicurandosi che siano produzione-ready, scalabilità e pienamente integrati nell'esperienza degli utenti.
- Agire come collegamento primario tra il team di dati e analisi, Category Manager, Responsabili del Sourcing, Maisons e Regioni e dipartimento Esperti/stakeholder interni
- Comunicare efficacemente e in modo chiaro e conciso ai destinatari non tecnici, compresa la leadership di alto livello.
- Sviluppare avvincenti visualizzazioni e narrazioni basate sui dati per comunicare efficacemente le informazioni ai pubblici operativi e esecutivi.
- Costruire forti relazioni con partner interni ed esterni per sfruttare le capacità dei dati. Team Management & Development
- Fornire guida tecnica e leadership del pensiero al team.
- Abilitare attivamente il team in metodologie analitiche avanzate, storie di dati dellling e l'applicazione di strumenti AI di prossima generazione in Procurement.
- Comunicare lo stato del progetto, i rischi e i risultati alla leadership e agli stakeholder
- Come sperimenterai il successo con noi? Competenze e qualifiche richieste Formazione
- Laurea magistrale in Informatica, Ingegneria, Statistica, Matematica, Economia o un campo quantitativo correlato.
- 8+ anni di esperienza progressiva in analisi dati, business intelligence, data science, o un campo correlato, compresa l'esperienza in un ruolo di gestione. Business Acumen
- Comprensione dei processi aziendali e capacità di collegare informazioni sui dati agli obiettivi aziendali.
Cosa offre l’azienda
- Questo ruolo guida la trasformazione dei dati grezzi in intuizioni attuabili che sono fondamentali per una migliore comprensione o le nostre catene di fornitura, decisioni aziendali informate, operazioni ottimizzate, migliori esperienze dei clienti, e l'individuazione di nuove opportunità di crescita, promuovendo una cultura basata sui dati, e garantendo l'uso etico e conforme dei dati.
- Come farai a fare un impatto? Leadership & Vision strategica
- Stabilire e applicare politiche, standard e procedure di governance dei dati robusti per garantire la qualità, l'integrità, la sicurezza, la privacy e la conformità dei dati (ad esempio, GDPR, non Financial Report,...)
- Sovravedere l'architettura, la progettazione e l'implementazione delle piattaforme dati e delle applicazioni interne, dei depositi dati e di altre infrastrutture dati.
- Garantire l'esistenza di pratiche di lineage dei dati, di gestione dei metadati e di gestione dei dati (MDM). Analytics & Insights Generation
- Pioneer e leader nello sviluppo e nella distribuzione di soluzioni avanzate di analisi, modellazione predittiva e apprendimento automatico per risolvere problemi aziendali complessi.
- Controlla la creazione di dashboard, report e visualizzazioni di dati che forniscono informazioni chiare e attuabili agli stakeholder a tutti i livelli.
- Progettare e fornire quadri di reporting Maisons, adattando i risultati ai diversi livelli di maturità in oltre 20 Maisons e Regioni
- Collaborare con il dipartimento Esperti per comprendere le loro esigenze analitiche e fornire soluzioni personalizzate che diano un impatto misurabile
- Proporre soluzioni innovative per migliorare l'efficacia e l'efficienza dei processi di analisi.
Contatti
- In relazione al Direttore di Procurement Excellence, il Senior Manager Data and Analytics sarà responsabile della definizione, implementazione e supervisione della strategia dei dati degli appalti strategici e responsabili del Gruppo, delle capacità di analisi e del sistema di gestione dei dati, consentendo agli esperti del dipartimento Procurement responsabile e strategico del Gruppo nonché di altri stakeholder del Gruppo come le Regioni e le Maisons, la funzione di Sostenibilità del Gruppo, ecc.
- Agire come consulente strategico per la leadership responsabile e strategica in materia di appalti, utilizzando informazioni basate sui dati per individuare opportunità di risparmio di costi, ridurre i rischi della catena di approvvigionamento e creare valore. Gestione dei dati e governance
Azienda e contesto
- Sviluppare e articolare una visione e una strategia complete di dati e analisi in linea con gli obiettivi aziendali generali, un contesto di regolamentazione della sostenibilità in rapida evoluzione e iniziative di trasformazione digitale.
- Identificare, progettare e dare priorità alle domande chiave di business che possono essere risolte attraverso l'analisi dei dati, la creazione di valore guida.
- Champion una cultura basata sui dati in tutta l'organizzazione, promuovendo l'alfabetizzazione dei dati e l'uso di analisi per il processo decisionale.
- Restate aggiornati sulle tendenze del settore, sulle tecnologie emergenti e sulle migliori pratiche in materia di informatica, machine learning e business intelligence.
Dettagli ulteriori
- Come farai a fare un impatto? Leadership & Vision strategica
- Agire come consulente strategico per la leadership responsabile e strategica in materia di appalti, utilizzando informazioni basate sui dati per individuare opportunità di risparmio di costi, ridurre i rischi della catena di approvvigionamento e creare valore. Gestione dei dati e governance
- Garantire l'esistenza di pratiche di lineage dei dati, di gestione dei metadati e di gestione dei dati (MDM). Analytics & Insights Generation
- Costruire forti relazioni con partner interni ed esterni per sfruttare le capacità dei dati. Team Management & Development
- Come sperimenterai il successo con noi? Competenze e qualifiche richieste
- 8+ anni di esperienza progressiva in analisi dati, business intelligence, data science, o un campo correlato, compresa l'esperienza in un ruolo di gestione.
- Proven capacità di tradurre i requisiti di conformità normativa in architettura dei dati e quadri di raccolta dei dati
- Capacità di identificare le cause profonde dei problemi e proporre soluzioni basate sui dati. Capacità Interpersonali
- Ci preoccupiamo del mondo in cui viviamo. Richemont #WeCraftTheFuture
Note e contenuto originale
- Come farai a fare un impatto?
- Leadership & Vision strategica
- Agire come consulente strategico per la leadership responsabile e strategica in materia di appalti, utilizzando informazioni basate sui dati per individuare opportunità di risparmio di costi, ridurre i rischi della catena di approvvigionamento e creare valore.
- Gestione dei dati e governance
- Garantire l'esistenza di pratiche di lineage dei dati, di gestione dei metadati e di gestione dei dati (MDM).
- Analytics & Insights Generation
- Costruire forti relazioni con partner interni ed esterni per sfruttare le capacità dei dati.
- Team Management & Development
- Come sperimenterai il successo con noi?
- Competenze e qualifiche richieste
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Richemont per questa posizione?
Richemont indica CHF 83'500 - 126'500 lordi annui per questo ruolo a Plan-Les-Ouates. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Richemont?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Richemont durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Ginevra?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Ginevra possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Ginevra o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Richemont?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Richemont su careers.richemont.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
