Senior Credit Officer mit Fokus Kommerzielle Kreditgeschäfte (alle) — Migros Bank

CHF 113'000 - 198'500

Migros Bank · Wallisellen (ZH)

Categoria: Finanza Contratto: Tempo pieno Salario: CHF 113'000 - 198'500

Località: Wallisellen
Contratto: Tempo pieno
Pubblicato: 37 giorni fa

SalarioCHF 113'000 - 198'500

Descrizione completa

Con noi puoi vivere il tuo entusiasmo per numeri e analisi ogni giorno. Non solo, ma ci rendi migliori a quello che facciamo. Ti stiamo cercando: Una personalità che può valutare correttamente i rischi e portarci avanti.

Luogo di lavoro: Migros Bank, Wallisellen, Industriestrasse 17-19, 8304 Wallisellen

Informazioni importanti

Accogliamo ogni applicazione, ma possiamo considerare solo applicazioni online. Le applicazioni per posta sono smaltite per motivi di protezione dei dati e non restituite.

Mansioni

Esame, approvazione e approvazione di grandi e complesse operazioni di credito commerciale
Preparazione e presentazione di domande di finanziamento a livelli di competenza più elevati, incl. GL e VR
Consulenza sulle unità di distribuzione nel corporate banking
Esame delle domande di prestito nel settore della "finanziamento strutturato"
Attività di segnalazione relative al monitoraggio del credito

Requisiti

8 anni nell'attività di finanziamento di una banca: tre anni nella decisione di prestito con competenza di credito
Studi completi (uni/ETH, FH, HF): Banking & Finance / Business Administration
Diversi anni di esperienza professionale nell'analisi del credito di prestiti commerciali
Competenze sonore nelle condizioni bancarie
Buone competenze analitiche
Buone capacità di comunicazione e gestione degli stakeholder
Giocatore di squadra
in tedesco (negoziato fiducioso)
Francese (conoscenza di base)

Cosa di Friamo

Posto centrale di lavoro (GABS): Optimally accessibile in treno (10 minuti da Zurigo HB) o in auto
Cura del bambino: fino a CHF 300 al mese per la cura del bambino esterno
Prestazioni professionali: Fondo pensione molto attraente con contributo datore di lavoro superiore alla media
Migros Bank: conti, mutui e servizi finanziari preferenziali
Vantaggi del cadre: Una settimana di vacanze all'anno più per i membri del cadre
Du culture: spirito di squadra esperto con comunicazione trasparente
Gerarchie piatte: Gerarchie permeabili e scambio cross-level

Contatto

Applicazione e contatto Moritz Forrer Team Leader HR Business Partner

Processo di reclutamento

Preselezione delle applicazioni: Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una pre-selezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata del feedback: fino a tre settimane
Contatti con HR & Department (FFB-Group): L'intervista è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile di HR e/o il reparto specializzato. Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team.
Discussione con presentazione dei casi: La competenza specifica viene esaminata sulla base di un caso o di altri strumenti di valutazione. Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione. Di regola, le conversazioni sono condotte dal superiore, senza un rappresentante delle risorse umane. Durata del feedback: fino a tre settimane
Conoscere la squadra: Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti e i datori di lavoro quando si decide per o contro l'occupazione. In un quadro casuale, diamo quindi l'opportunità per tutti di conoscersi.
Offer & Contract Exhibition (Digital): Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana

Nota per i fornitori di servizi del personale* Per questa posizione, consideriamo solo applicazioni dirette.

Grado di occupazione: 80-100 %

Vai alla candidatura

Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Migros Bank per questa posizione?

Migros Bank indica CHF 113'000 - 198'500 lordi annui per questo ruolo a Wallisellen. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Migros Bank?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Migros Bank durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?

I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Zurigo dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Migros Bank?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Migros Bank su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.