Contracts Specialist - L&H Re/Insurance — Swiss Re

Descrizione completa

Località

Chicago, IL, USA Kansas City, MO, Stati Uniti Armonk, NY, US | Fort Wayne, IN, US

Informazioni sul ruolo Si tratta di un ruolo di alto proprietario, singolo collaboratore in cui guiderai la stesura del contratto end-to-end per le operazioni di Life & Health reinsurance negli Stati Uniti, Canada e Caraibi inglesi. Potrai lavorare con autonomia, guidata da chiari quadri, e collaborare a stretto contatto con sottoscrittori, manager clienti, prezzi, legali e operazioni per garantire ogni contratto riflette l'intento di precisione e chiarezza commerciale. Reporting to the Head Contracts L&H North America, questo ruolo offre un'esposizione diretta alle transazioni live e un'influenza significativa su come le tradizionali operazioni di riassicurazione sono strutturate ed eseguite.

Principali responsabilità

Progetto e revisione dei contratti di riassicurazione

• Elaborazione di contratti di riassicurazione tradizionali Life & Health e addenda con un alto grado di indipendenza
• Tradurre ingressi tecnici e commerciali in linguaggio contrattuale chiaro, preciso e applicabile
• Assicurarsi che tutti i contratti riflettano la struttura degli accordi, sottoscrivere l'intento e i termini commerciali concordati
• Fornire contratti di alta qualità entro le scadenze previste , gestire più assegnazioni contemporaneamente

Gestione della qualità del contratto e del rischio

• Identificare e valutare i rischi commerciali, operativi e contrattuali incorporati nelle strutture di negoziazione e nella lingua contrattuale
• Applicare le linee guida interne per determinare le posizioni e i percorsi di approvazione appropriati
• Mantenere la coerenza e la disciplina di deviazione nel portafoglio dei contratti
• Identificare e risolvere i problemi emergenti e le clausole problematiche proattivamente
• Contribuire allo sviluppo e alla raffinatezza delle parole standard, contribuendo a sollevare la barra in tutto il team

Partner con Stakeholders e Clienti

• Collabora con Client Manager e partner interfunzionali per chiarire i requisiti e risolvere le ambiguità
• Atto come consulente di fiducia sulla formulazione dei contratti e sugli scambi di rischio, fornendo analisi chiare e posizioni raccomandate
• Partecipazione a discussioni contrattuali e trattative di formulazione con i clienti, se del caso
• Engage Legale su questioni non standard, specifiche della giurisdizione o relative alle controversie per garantire una corretta supervisione

Informazioni sulla squadra La funzione Life & Health Contracts è un attivatore critico del business della riassicurazione svizzera nei mercati USA, Canada e Caraibi inglesi. Il team elabora, valuta e consiglia i tradizionali accordi di riassicurazione tra Swiss Re e i suoi clienti, lavorando in stretta collaborazione con i manager dei clienti, sottoscrittura, prezzi, reclami, legali e operazioni.

Il lavoro del team copre tre aree principali

• Accordi di studio e di documentazione allineati con l'intento di sottoscrivere
• Consulenza sulle implicazioni di formulazione e sugli scambi commerciali di rischio
• Sostenere la gestione del portafoglio disciplinato attraverso una rigorosa analisi dei contratti

I contratti svolgono un ruolo fondamentale nella salvaguardia della posizione di rischio di Swiss Re, consentendo allo stesso tempo prestazioni sostenibili e a lungo termine del cliente, rendendo questo team sia un centro tecnico di eccellenza che un partner strategico. A proposito di te Porti una mente legale o contraente affilata unita alla vera curiosità sulle dimensioni commerciali e di rischio della riassicurazione tradizionale. Sei comodo lavorare in modo indipendente, navigare ambiguità, e impegnarsi direttamente con gli stakeholder senior e clienti. Si prende orgoglio di produrre lavoro che è preciso, ben risonato, e adatto per lo scopo - e sei eccitato dalla complessità e varietà che viene con lavorare su diversi mercati e strutture di affare. Siamo alla ricerca di candidati che soddisfano questi requisiti:

• Capacità comprovata di redigere e riesaminare in modo indipendente i contratti complessi di assicurazione o di assicurazione , compresa la documentazione del trattato o gli accordi di servizi finanziari equivalenti
• Esperienza in Life & Health reinsurance o mercati assicurativi/riassicurazione più ampi, con una solida comprensione delle strutture di riassicurazione e dei concetti di sottoscrizione
• Giudizio commerciale sano e capacità di valutazione del rischio, con la capacità di identificare il rischio contrattuale e di applicare posizioni appropriate all'interno dei quadri stabiliti
• Esperienza coinvolgente direttamente con i clienti in discussioni contrattuali o trattative di formulazione
• Familiarità con strumenti di flusso di lavoro, piattaforme di gestione dei contratti e comfort utilizzando tecnologia compresa GenAI nel lavoro quotidiano

Questi sono ulteriori bello da avere

• Sfondo in una società di riassicurazione, assicuratrice, legale interna o legale con esposizione a riassicurazione o contratti finanziari complessi
• Proficienza in francese (un vantaggio dato il campo di applicazione del mercato canadese, ma non richiesto)
• Esposizione agli ambienti di regolamentazione delle assicurazioni statunitensi, canadesi o caraibiche

Il range di stipendio base stimato per questa posizione per Fort Wayne, IN; Chicago, IL e Kansas City, MO è $80,000 a $120,000, e per Armonk, NY, la gamma è $88,000 a $132,000 . Lo stipendio specifico offerto per questo, o qualsiasi dato ruolo terrà conto di un certo numero di fattori, tra cui ma non limitato alla posizione del lavoro, la portata del ruolo, le qualifiche, la complessità/specializzazione/scarsità del talento, l'esperienza, l'istruzione e il bilancio del datore di lavoro. A Swiss Re, prendiamo un "approccio di compensazione totale" quando prendiamo decisioni di risarcimento. Ciò significa che consideriamo tutti i componenti di compensazione nella loro totalità (come la retribuzione base, incentivi a breve e a lungo termine e benefici offerti), nella definizione di una compensazione individuale. La nostra azienda opera sotto un modello di lavoro ibrido, con l'aspettativa che i dipendenti lavorano dall'ufficio tre giorni alla settimana. Si prega di notare che questo ruolo non è idoneo per il visto sponsorizzazione/visa trasferimenti/visa estensione o supporto di trasferimento. Informazioni su Swiss Re Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente. Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine. Copriamo sia Proprietà & Casuale e Vita & Salute. Combinando l'esperienza con il pensiero creativo e l'esperienza all'avanguardia, creiamo nuove opportunità e soluzioni per i nostri clienti. Questo è possibile grazie alla collaborazione di oltre 15.000 dipendenti in tutto il mondo.

Il nostro successo dipende dalla nostra capacità di costruire una cultura inclusiva che incoraggia prospettive fresche e pensiero innovativo. Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche. Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico al lavoro e alla loro passione per la sostenibilità.

Se sei un professionista esperto di ritorno alla forza lavoro dopo una pausa di carriera, ti invitiamo a candidarti per posizioni aperte che corrispondono alle tue competenze e esperienza.

Svizzera Re è un datore di lavoro pari opportunità. È la nostra pratica di reclutare, assumere e promuovere senza riguardo a razza, religione, colore, origine nazionale, sesso, disabilità, età, gravidanza, orientamento sessuale, stato civile, stato militare, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge. Le decisioni sull'occupazione si basano esclusivamente sulle qualifiche di un individuo per la posizione in essere.

Durante il processo di reclutamento, su richiesta sono disponibili sistemazioni ragionevoli per disabili. Se contattato per un'intervista, si prega di informare il Recruiter/HR Professional dell'alloggio necessario.

Possiamo utilizzare strumenti basati su AI per supportare la revisione e la valutazione delle applicazioni per questa posizione. Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone. Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare.

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Codice di riferimento: 137989