Continuous Improvement Specialist 80 – 100% (f/m/d) — Hitachi Energy
- Località
- Zürich
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- 16 giorni fa
Descrizione completa
L'opportunità
Sei appassionato di guidare l'eccellenza operativa e creare un impatto misurabile sul piano del negozio? In qualità di Responsabile del miglioramento continuo, partnerrai con i leader di fabbrica e di operazioni per identificare le opportunità di miglioramento, rimuovere i colli di bottiglia e implementare le iniziative di Lean Six Sigma in tutta la catena del valore. Questo è un ruolo molto visibile in cui potrete allenare team, condurre progetti di trasformazione, e contribuire a plasmare una cultura di miglioramento continuo attraverso le nostre operazioni di produzione.
Si prega di inviare il vostro CV e una lettera di copertura che delinea la vostra motivazione e la relativa esperienza in inglese.
Come farai ad avere un impatto
- Agire come consulente e partner di risparmio continuo di fiducia per Factory Manager, Operations Manager e team di leadership, guidando analisi, iniziative di ottimizzazione e programmi di eccellenza operativa
- Lavorare attraverso l'intera catena del valore per identificare i colli di bottiglia, rimuovere i vincoli, migliorare il flusso e massimizzare le prestazioni aziendali globali
- Mantenere una forte presenza sul pavimento del negozio attraverso regolari attività Gemba, lavorando fianco a fianco con gli operatori, i supervisori e i manager per identificare le opportunità, risolvere i problemi e sostenere i miglioramenti in cui il valore è creato
- Guidare e promuovere Kaizen Events e Rapid Improvement Workshop per accelerare la risoluzione dei problemi, eliminare i rifiuti e fornire risultati rapidi e sostenibili
- Train, coach e tutor dipendenti e leader nelle metodologie Lean Six Sigma, supportando programmi di certificazione e costruendo funzionalità di miglioramento continuo in tutta l'organizzazione
- Collabora con gli stakeholder interfunzionali per mappare, analizzare, ridisegnare e ottimizzare i processi aziendali end-to-end
- Guidare l'implementazione di principi Lean, standardizzazione, best practice e attività di benchmarking nei siti di produzione
- Monitorare, monitorare e comunicare i risultati del programma di miglioramento attraverso i KPI, garantendo l'implementazione sostenibile e l'impatto aziendale misurabile
- Viaggia regolarmente per sostenere fabbriche, condurre workshop, team di coach e guidare iniziative di miglioramento in tutta l'organizzazione (minimo 20% di viaggio richiesto)
Il tuo sfondo
- Laurea o master in ingegneria, gestione delle operazioni, o un campo tecnico correlato
- Minimo 5 anni di esperienza nel miglioramento continuo, eccellenza operativa o ingegneria di processo, con comprovata esperienza pratica in un ambiente di produzione. L'esperienza di fabbrica è obbligatoria
- Forte comprensione e applicazione pratica delle metodologie Lean Six Sigma (Green Belt richiesto, Black Belt preferito)
- Esperienza comprovata leader Kaizen Events, attività Gemba, mappatura dei processi, analisi del flusso di valore, analisi delle cause radice e iniziative di gestione dei cambiamenti
- Capacità dimostrata di identificare i colli di bottiglia, rimuovere i vincoli e migliorare le prestazioni del flusso di valore end-to-end
- Forte capacità di comunicazione, facilitazione, formazione e presentazione, con esperienza nel fornire workshop e programmi di certificazione Lean Six Sigma
- Eccellente analitica, problem solving e competenze decisionali basate sui dati
- Self-driven, hands-on e confortevole lavoro sul piano del negozio insieme ai team di produzione per fornire miglioramenti sostenibili
- Volontà di viaggiare regolarmente per sostenere fabbriche e iniziative di miglioramento in tutta la regione (minimo 20% di viaggio richiesto)
- Fluente in inglese; tedesco o svedese è considerato un vantaggio
Ulteriori informazioni su di noi
Le nostre pratiche di lavoro flessibili ti aiutano a ottimizzare le prestazioni personali e aziendali creando un ambiente in cui tutti i dipendenti possono sviluppare le loro competenze e crescere.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Hitachi Energy per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Zürich è CHF 73'500 - 111'500 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Hitachi Energy. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Hitachi Energy?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Hitachi Energy durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Zurigo dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Hitachi Energy?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Hitachi Energy su hitachi.wd1.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
