Technical Implementation Consultant — Swiss Re

Descrizione completa

Località

Armonk, NY, US | Kansas City, MO, Stati Uniti Fort Wayne, IN, US

Sei una tecnicamente esperto problem-solver che prospera all'incrocio di tecnologia all'avanguardia e l'industria dell'assicurazione? Ti piace tradurre complesse sfide tecniche in soluzioni eleganti e reali? Se è così, questa è la vostra opportunità di fare un impatto significativo a Swiss Re. Informazioni sul ruolo In qualità di Technical Design Consultant, sarai al centro della fornitura di MagnumXP - soluzione di sottoscrizione automatizzata leader nel settore di Swiss Re - alle aziende clienti in tutto il Nord America. Si tratta di un ruolo di alta visibilità, rivolto al cliente, in cui la vostra competenza tecnica formerà direttamente come i nostri clienti integrano e beneficiano di uno degli strumenti più innovativi nello spazio di assicurazione sulla vita. Con una significativa nuova attività client in corso e un investimento continuato nella soluzione MagnumXP, non c'è mai stato un momento più emozionante per unirsi a questo team. Principali responsabilità

• Progettazione tecnica di piombo e integrazione: progetti di integrazione architettonica e di progettazione per le implementazioni dei clienti MagnumXP, garantendo una perfetta vestibilità all'interno degli ambienti IT esistenti dei clienti in tutte le Americhe
• Guidare l'impegno pre-vendita: fornire presentazioni pre-vendita convincenti e fornire supporto tecnico della soluzione MagnumXP al pubblico tecnico, aiutando i potenziali clienti a capire il suo pieno potenziale
• Collabora tra le parti interessate: Liaise con il personale IT interno dei clienti, integratori di sistema e partner commerciali per pianificare e identificare le opzioni di integrazione ottimali
• Definire e documentare i requisiti: sviluppare requisiti aziendali e non funzionali e aumentare le richieste di cambiamento ben strutturate nella gestione dei prodotti
• Sostenere il ciclo di vita completo di implementazione: Supportare i clienti durante l'installazione iniziale, l'integrazione e il test e tutto il percorso fino alla produzione
• Migliori pratiche campione: Consultare con i clienti sulle migliori pratiche di test di integrazione del sistema, garantendo implementazioni robuste e affidabili
• Coordinate le versioni del software globale: Lavora con i colleghi MagnumXP e i team di sviluppo globali per allineare le versioni del software client , specificare e rivedere i requisiti per le modifiche del sistema core e convalidare le nuove versioni
• Fornire assistenza tecnica: Servire come una delle risorse regionali chiave per la gestione dei problemi di servizio e cambiare le richieste con efficienza e cura
• Abilitare il successo del cliente attraverso la formazione: fornire la formazione API necessaria ai clienti sull'uso efficace del software MagnumXP
• Viaggiare come necessario: Impegnarsi nel lavoro in loco periodico presso gli uffici clienti in Nord America, con occasionali viaggi internazionali per collaborare con i colleghi globali MagnumXP

Informazioni sulla squadra Faremo parte del team MagnumXP Americas, che siede all'interno dell'unità Life and Health Solutions di Swiss Re. Il nostro team è dedicato all'implementazione e alla fornitura di MagnumXP - Swiss Re's suite of underwriting tools - alle aziende clienti di Stati Uniti, Canada e America Latina. MagnumXP svolge un ruolo fondamentale nelle strategie di gestione del rischio dei nostri clienti, consentendo processi operativi ottimizzati e ponendo le basi per una crescita futura. Reporting to the Head of L&H UW Solutions, America, ti unirai a un team collaborativo e globalmente connesso che sta vivendo un periodo di crescita emozionante, con una significativa nuova attività client. A proposito di te Sei un consulente curioso e orientato alle soluzioni che porta profondità e larghezza ad ogni sfida. Comunichi idee complesse con chiarezza e fiducia, costruisci relazioni di fiducia tra le discipline aziendali e tecniche, e affronti problemi con una mentalità logica, orientata ai dettagli. Siete stimolati dal lavoro in un ambiente dinamico, rispetto al cliente e sono motivati a crescere la vostra conoscenza del settore assicurativo e di riassicurazione. Un giocatore di squadra collaborativo a cuore, si porta una forte mentalità di pianificazione e consegna e la capacità di influenzare e allineare i diversi stakeholder verso un obiettivo comune. Siamo alla ricerca di candidati che soddisfano questi requisiti:

• Esperienza con o conoscenza dei motori di elaborazione delle regole
• Dimostrata capacità di presentare concetti tecnici al pubblico non tecnico in modo chiaro e persuasivo
• Forte capacità di costruzione di relazioni in entrambe le discipline aziendali e tecniche
• Un track record di gestione con successo di più priorità in un ambiente veloce e guidato dal cliente
• Minimo 3 anni di esperienza pratica con i servizi web RESTful, Java, JavaScript, HTML5 e CSS
• Conoscenza solida degli standard di servizio web, tra cui XML e JSON, così come gli standard di sicurezza del settore che coprono l'autenticazione e l'autorizzazione
• Proficienza del database, tra cui lo sviluppo delle query e l'esperienza con gli strumenti di reporting, insieme alla familiarità con i processi di gestione dei cambiamenti e software di controllo delle versioni
• Architetto, analista di sistemi o background sviluppatore con ampia esperienza in una gamma di tecnologie, preferibilmente all'interno di un ambiente di assicurazione vita
• Una laurea in Informatica o una disciplina tecnica equivalente

Questi sono ulteriori bello da avere

• Familiarità con l'assicurazione sulla vita o l'industria di riassicurazione
• Esperienza o comfort che lavorano in team globali e multifunzionali

Il range di stipendio base stimato per questa posizione per Armonk, NY è tra $161,000 a $269,000 e per Fort Wayne, IN e Kansas City, MO, la gamma è tra $150,000 a $250,000. Lo stipendio specifico offerto per questo, o qualsiasi dato ruolo terrà conto di un certo numero di fattori, tra cui, ma non solo, la posizione del lavoro, la portata del ruolo, le qualifiche, la complessità/specializzazione/scarsità del talento, l'esperienza, l'istruzione e il bilancio del datore di lavoro. A Swiss Re, prendiamo un "approccio di compensazione totale" quando prendiamo decisioni di risarcimento. Ciò significa che consideriamo tutti i componenti di compensazione nella loro totalità (come la retribuzione base, gli incentivi a breve e a lungo termine e i benefici offerti), nella definizione di una compensazione individuale. La nostra azienda ha un modello di lavoro ibrido in cui l'aspettativa è che sarete in ufficio almeno tre giorni alla settimana; tuttavia, per un candidato eccezionale, il ruolo può essere svolto in remoto negli Stati Uniti. Informazioni su Swiss Re Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente. Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine. Copriamo sia Proprietà & Casuale e Vita & Salute. Combinando l'esperienza con il pensiero creativo e l'esperienza all'avanguardia, creiamo nuove opportunità e soluzioni per i nostri clienti. Questo è possibile grazie alla collaborazione di oltre 15.000 dipendenti in tutto il mondo.

Il nostro successo dipende dalla nostra capacità di costruire una cultura inclusiva che incoraggia prospettive fresche e pensiero innovativo. Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche. Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico a lavorare e la loro passione per la sostenibilità.

Se sei un professionista esperto che torna alla forza lavoro dopo una pausa di carriera, ti invitiamo a candidarti per posizioni aperte che corrispondono alle tue competenze e esperienza.

Svizzera Re è un datore di lavoro pari opportunità. È la nostra pratica di reclutare, assumere e promuovere senza riguardo a razza, religione, colore, origine nazionale, sesso, disabilità, età, gravidanza, orientamento sessuale, stato civile, stato militare, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge. Le decisioni sull'occupazione si basano esclusivamente sulle qualifiche di un individuo per la posizione in essere.

Durante il processo di reclutamento, su richiesta sono disponibili sistemazioni ragionevoli per disabili. Se contattato per un colloquio, si prega di informare il Recruiter/HR Professional dell'alloggio necessario.

Possiamo utilizzare strumenti basati su AI per supportare la revisione e la valutazione delle applicazioni per questa posizione. Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone. Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare.

Parole chiave

Codice di riferimento: 139066