Consigliere generale — Gavi, the Vaccine Alliance
CHF 60'500 - 91'500
Gavi, the Vaccine Alliance · Le Grand-Saconnex (GE)
- Località
- Le Grand-Saconnex
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 22 giorni fa
SalarioCHF 60'500 - 91'500
Panoramica
Il Consiglio Generale guida la funzione legale di Gavi e riferisce direttamente al CEO.
Il ruolo gode di interazioni regolari con gli stakeholder interni ed esterni senior di tutta l'Alleanza: il CEO e il Team Leadership, il Consiglio e i suoi comitati, e i partner e le controparti terzi di Gavi — donatori, partner, produttori e fornitori — nonché i regolatori di Gavi in Svizzera, nel Regno Unito e negli Stati Uniti.
- Il Consiglio Generale guida la funzione legale di Gavi e riferisce direttamente al CEO.
- Il ruolo gode di interazioni regolari con gli stakeholder interni ed esterni senior di tutta l'Alleanza: il CEO e il Team Leadership, il Consiglio e i suoi comitati, e i partner e le controparti terzi di Gavi — donatori, partner, produttori e fornitori — nonché i regolatori di Gavi in Svizzera, nel Regno Unito e negli Stati Uniti.
- In questo ruolo, il Consiglio Generale fornisce consulenza legale indipendente e consulenza strategica, fornisce supporto legale a tutti i team di Segretariato Gavi, assicura che il supporto legale amministrativo sia fornito a IFFIm, un'entità giuridica indipendente costituita dal diritto inglese, ed è un consulente strategico di fiducia al CEO e al Consiglio di Gavi. Responsabilità chiave
- Consigliamo il CEO, Executive Leadership Team, Compliance Group e il Consiglio di Amministrazione come principale consulente legale, incluso nel modello operativo di Gavi e in stretto coordinamento con il team di Governance
- Titolo della posizione: General Counsel Tipo di contratto / durata: 5 anni durata definita Luogo: Ginevra Dipartimento: Legale Team: Legal Reports A: CEO N° di posizioni supervisionate (se applicabile): 9 Carriera Passo: 7 1.
- La vostra esperienza e competenze Anni di esperienza
Responsabilità principali
- In questo ruolo, il Consiglio Generale fornisce consulenza legale indipendente e consulenza strategica, fornisce supporto legale a tutti i team di Segretariato Gavi, assicura che il supporto legale amministrativo sia fornito a IFFIm, un'entità giuridica indipendente costituita dal diritto inglese, ed è un consulente strategico di fiducia al CEO e al Consiglio di Gavi. Responsabilità chiave
- Consigliamo il CEO, Executive Leadership Team, Compliance Group e il Consiglio di Amministrazione come principale consulente legale, incluso nel modello operativo di Gavi e in stretto coordinamento con il team di Governance
- in particolare sull'interpretazione di legge, composizione del consiglio, politiche aziendali, e l'applicazione delle decisioni del Consiglio
- comunicando posizioni legali complesse ai decisori non legali con chiarezza e semplicità.
- Superare la redazione, la revisione e la negoziazione di accordi legali stipulati da Gavi, compresi i contratti con donatori, partner, produttori, fornitori e dipendenti.
- Fornisci consulenza strategica sui rischi legali derivanti dalle operazioni di Gavi, valutando le implicazioni legali delle decisioni aziendali e proponendo adeguate strategie di mitigazione su cui la leadership può agire.
- Abilitare la conformità normativa tra gli organismi normativi svizzeri, britannici e statunitensi, tra cui la protezione dei dati, le sanzioni, la finanza e la conformità dei donatori come applicabile, e sostenere il programma di etica e conformità di Gavi promuovendo una cultura di integrità.
- Leader legale rivendicazione e gestione delle controversie sia avviato da o contro Gavi — organizzare la rappresentanza davanti a tribunali e altri organi, coordinare e gestire in modo conveniente il consiglio esterno, e consigliare su regolamento o strategia di contenzioso, comprese le questioni occupazionali.
- Gestire e sviluppare il Legal Team come funzione ad alto rendimento — definire e monitorare gli obiettivi, gestire le risorse di bilancio e promuovere un ambiente motivante allineato ai valori di Gavi. 3.
- One Gavi Mindset: Pensa e agisce con Gavi e l'Alleanza miglior interesse per la mente, i modelli di ruolo e i comportamenti, favorisce la responsabilità condivisa, promuove e mostra una forte collaborazione all'interno e all'interno dei dipartimenti.
Requisiti principali
- Titolo della posizione: General Counsel Tipo di contratto / durata: 5 anni durata definita Luogo: Ginevra Dipartimento: Legale Team: Legal Reports A: CEO N° di posizioni supervisionate (se applicabile): 9 Carriera Passo: 7 1.
- La vostra esperienza e competenze Anni di esperienza
- Tipicamente 15 o più anni di esperienza legale senior, tra cui il tempo in studio legale principale e a livello di leadership esecutivo generale o equivalente, nel settore pubblico o privato.
- Tipo di esperienza necessaria per avere successo nel ruolo
- L'esperienza nel settore privato e/o nel settore dello sviluppo internazionale è una risorsa forte.
- Ampia esperienza a livello di Consiglio generale in materia di governance, transazioni, risorse umane, contratti, contenzioso, etica, finanza e indagini/audit
- un record di successo nella negoziazione e influenza all'interno di ambienti complessi
- esperienza nella gestione di team più grandi e nella fornitura di servizi legali complessi
- esperienza nella gestione del personale da diversi background. Istruzione e qualificazione
- Essenziale: avvocato qualificato, autorizzato a praticare in almeno una giurisdizione; diploma universitario avanzato in diritto. Abilità tecniche e funzionali
- Il diritto internazionale pubblico e la pratica giuridica istituzionale – consiglia il Board and Leadership Team sulle questioni di diritto pubblico internazionale derivanti dalle operazioni di un’istituzione internazionale, incluso il modo in cui tale organismo di diritto forma i suoi diritti, obblighi, privilegi e immunità, e le relazioni con i governi e le organizzazioni partner; porta la conoscenza delle politiche legali e pratiche del settore non governativo e privato, applicando questa comprensione alla governance, alle partnership, alle transazioni e all’impegno normativo in un complesso contesto internazionale. Privilegi e immunità
- Comanda lo stato legale di un'istituzione internazionale in Svizzera e le immunità che le allegano, compreso il modo in cui influiscono sull'esposizione a reclami e regolamenti, e la sentenza di affermare, rinunciare, o conservarli. Governance, statuto e strumenti aziendali
Azienda e contesto
- Esperienza di lavoro in organizzazioni complesse con una presenza internazionale nel mondo in via di sviluppo e sviluppato, tra cui idealmente partnership pubblico-privato con strutture di governance complesse.
- La missione del ruolo è quella di posizionare il team legale come partner strategico di business e attivatore, dotato di rigore e professionalità, in particolare come custode del rispetto dell'organizzazione: assicurando così che le attività e le operazioni di Gavi siano conformi alle leggi, alle politiche del Consiglio e agli obblighi contrattuali applicabili.
- Ciò comprende l'applicazione e la promozione di un'efficace gestione dei rischi legali, assicurando che i diritti, i beni e la reputazione di Gavi siano adeguatamente protetti, mantenendo e incoraggiando una mentalità di crescita orientata alla soluzione e collaborativa. 2.
- Dirige la conformità alla protezione dei dati, sanzioni, finanza e obblighi donatori che riguardano i regimi svizzeri, britannici e statunitensi, integrando contemporaneamente la conformità a come l'organizzazione opera. Contratti complessi e transazioni
- Negoziati e strutture accordi con donatori, partner, produttori, fornitori e dipendenti, allocando e mitigando il rischio legale e assicurando termini che proteggono i diritti, i beni e la reputazione dell'organizzazione.
- Litigazione e risoluzione delle controversie strategia - conduce rivendicazioni da o contro l'organizzazione, dirigendo la rappresentanza davanti a tribunali, tribunali di diritto o arbitrato come il caso può essere, gestendo consiglio esterno, e decidendo se risolvere o conteggiare, comprese le questioni di lavoro.
- Valutato su: ragionamento strategico su una decisione di calma o lotta. Buono ad avere:
- Familiarità con i quadri legali del settore sanitario o del vaccino.
- Crea obiettivi realistici e piani di attuazione basati sulla capacità di cambiamento dell'organizzazione.
- Diagnosi e risolve più problemi concorrenziali.
Dettagli ulteriori
- Ampia esperienza a livello di Consiglio generale in materia di governance, transazioni, risorse umane, contratti, contenzioso, etica, finanza e indagini/audit; un record di successo nella negoziazione e influenza all'interno di ambienti complessi; esperienza nella gestione di team più grandi e nella fornitura di servizi legali complessi; esperienza nella gestione del personale da diversi background. Istruzione e qualificazione
- Essenziale: avvocato qualificato, autorizzato a praticare in almeno una giurisdizione; diploma universitario avanzato in diritto. Abilità tecniche e funzionali
- Il diritto internazionale pubblico e la pratica giuridica istituzionale – consiglia il Board and Leadership Team sulle questioni di diritto pubblico internazionale derivanti dalle operazioni di un’istituzione internazionale, incluso il modo in cui tale organismo di diritto forma i suoi diritti, obblighi, privilegi e immunità, e le relazioni con i governi e le organizzazioni partner; porta la conoscenza delle politiche legali e pratiche del settore non governativo e privato, applicando questa comprensione alla governance, alle partnership, alle transazioni e all’impegno normativo in un complesso contesto internazionale. Privilegi e immunità
- Comanda lo stato legale di un'istituzione internazionale in Svizzera e le immunità che le allegano, compreso il modo in cui influiscono sull'esposizione a reclami e regolamenti, e la sentenza di affermare, rinunciare, o conservarli. Governance, statuto e strumenti aziendali
- Interpreti e consigli autorevolmente su legge, composizione del consiglio, politiche aziendali, e l'applicazione delle decisioni del consiglio di amministrazione in una struttura multi-constituency, compresa la consulenza di un consiglio sulla propria composizione. Conformità normativa multigiurisdizionale
- Dirige la conformità alla protezione dei dati, sanzioni, finanza e obblighi donatori che riguardano i regimi svizzeri, britannici e statunitensi, integrando contemporaneamente la conformità a come l'organizzazione opera. Contratti complessi e transazioni
- Valutato su: ragionamento strategico su una decisione di calma o lotta.
- Gestione della conoscenza e adozione di tecnologie legali per semplificare una funzione legale, compreso l'uso di AI, e più in generale, la gestione esperta delle operazioni legali.
- È necessaria la fluenza in inglese parlato e scritto; la capacità di comunicare in francese parlato e scritto sarebbe un bene. 4. Come si lavora (Behaviours and Mindsets)
- Esercizi giudizio sonoro per bilanciare l'impatto con la mitigazione del rischio e il pensiero strategico. 5. La vostra leadership
Note e contenuto originale
- In questo ruolo, il Consiglio Generale fornisce consulenza legale indipendente e consulenza strategica, fornisce supporto legale a tutti i team di Segretariato Gavi, assicura che il supporto legale amministrativo sia fornito a IFFIm, un'entità giuridica indipendente costituita dal diritto inglese, ed è un consulente strategico di fiducia al CEO e al Consiglio di Gavi.
- Responsabilità chiave
- Ampia esperienza a livello di Consiglio generale in materia di governance, transazioni, risorse umane, contratti, contenzioso, etica, finanza e indagini/audit; un record di successo nella negoziazione e influenza all'interno di ambienti complessi; esperienza nella gestione di team più grandi e nella fornitura di servizi legali complessi; esperienza nella gestione del personale da diversi background.
- Istruzione e qualificazione
- Essenziale: avvocato qualificato, autorizzato a praticare in almeno una giurisdizione; diploma universitario avanzato in diritto.
- Abilità tecniche e funzionali
- Il diritto internazionale pubblico e la pratica giuridica istituzionale – consiglia il Board and Leadership Team sulle questioni di diritto pubblico internazionale derivanti dalle operazioni di un’istituzione internazionale, incluso il modo in cui tale organismo di diritto forma i suoi diritti, obblighi, privilegi e immunità, e le relazioni con i governi e le organizzazioni partner; porta la conoscenza delle politiche legali e pratiche del settore non governativo e privato, applicando questa comprensione alla governance, alle partnership, alle transazioni e all’impegno normativo in un complesso contesto internazionale.
- Privilegi e immunità
- Comanda lo stato legale di un'istituzione internazionale in Svizzera e le immunità che le allegano, compreso il modo in cui influiscono sull'esposizione a reclami e regolamenti, e la sentenza di affermare, rinunciare, o conservarli.
- Governance, statuto e strumenti aziendali
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Gavi, the Vaccine Alliance per questa posizione?
Gavi, the Vaccine Alliance indica CHF 60'500 - 91'500 lordi annui per questo ruolo a Le Grand-Saconnex. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Gavi, the Vaccine Alliance?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Gavi, the Vaccine Alliance durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Ginevra?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Ginevra possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Ginevra o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Gavi, the Vaccine Alliance?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Gavi, the Vaccine Alliance su fs-2662.my.salesforce-sites.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
