Senior Spezialist Compensation & Benefits (alle) — SWICA Gesundheitsorganisation
- Località
- Winterthur
- Contratto
- Tempo parziale
- Pubblicato
- Ieri
Descrizione completa
Vuoi plasmare attivamente i sistemi di compensazione, sostenere le decisioni basate sui dati e dare un contributo tangibile all'attrattiva del datore di lavoro? Nel nostro team HR, si gioca un ruolo centrale in compenso e benefici, consigliare gli stakeholder interni e sviluppare continuamente il nostro paesaggio di compensazione. Questo è il modo in cui si forma la salute
- Lei è responsabile della preparazione, del concepimento e dell'attuazione del round salariale annuale
- Supporti il processo di compensazione variabile e il processo di promozione
- Condurrai analisi di mercato e benchmark e svilupperai ulteriormente le nostre strutture di compensazione e le nostre bande di pagamento
- Si analizzano i dati dello stipendio, creano valutazioni e derivano raccomandazioni sonore
- Si consiglia ai colleghi e ai dirigenti delle risorse umane su tutti i problemi Comp&Ben
- Svilupperai continuamente il nostro modello di classificazione così come i concetti di compensazione e beneficio esistenti
- Fornire documentazione professionale, governance e gestione della conoscenza nel dipartimento
- Identificare le tendenze e il potenziale di ottimizzazione per rafforzare ulteriormente l'attrattiva del nostro datore di lavoro
Questo ti fa a pezzi
- Corso di laurea da un college tecnico o università, preferibilmente in amministrazione aziendale o un campo correlato
- Diversi anni di esperienza nel campo della compensazione e dei benefici
- Formazione aggiuntiva nel settore delle compensazioni e dei benefici o delle risorse umane
- Forte affinità per i numeri e capacità di pensiero analitico e concettuale
- Alta consulenza e orientamento al servizio e la capacità di trasmettere argomenti complessi in modo comprensibile
- Metodo di lavoro indipendente e strutturato accoppiato ad alta discrezione
- Il vostro tedesco è negoziabile in parola e scrittura
Perché SWICA
- Costruiamo sull'umanità. Ecco perché ci concentriamo sull'apertura, il rispetto e la fiducia nel nostro lavoro quotidiano. Lo affrontiamo, ci prendiamo la responsabilità e pensiamo in termini di soluzioni – insieme, per i nostri clienti. Questo è anche il motivo per cui siamo stati il numero 1 nella soddisfazione del cliente per molti anni.
- Ci fidiamo di te e ti diamo spazio. Con orari di lavoro annuali, almeno 5 settimane di vacanza e su richiesta anche l'acquisto di vacanza. Con modelli part-time e generoso ufficio domestico all'interno delle possibilità del lavoro, si rendono la vostra vita quotidiana in gran parte flessibile.
- Valoriamo e premiamo il vostro lavoro – con un salario basato sul mercato, fino a 1.500 franchi quota annuale per i desideri personali e una generosa partecipazione all'assicurazione di base e aggiuntiva per voi e la vostra famiglia.
- Vi offriamo prospettive. Con un generoso regolamento di formazione, sosteniamo il vostro sviluppo professionale e personale – per il vostro ruolo oggi e per i vostri obiettivi di domani.
- Perché la salute è tutto. Con la nostra gestione della salute aziendale e le offerte specifiche per la regione, ci occupiamo del vostro benessere. E se si tratta altrimenti: 100% salario netto continuato pagamento.
- Pensiamo a lungo termine. Con tre piani di risparmio, deduzione di coordinamento pensum-dipendente e benefici ben al di sopra del minimo legale, si garantisce bene per il vostro futuro.
Veronica Massarelli, HR Recruiting, è lieta di fornirvi informazioni.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre SWICA Gesundheitsorganisation per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Winterthur è CHF 101'500 - 154'000 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da SWICA Gesundheitsorganisation. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre SWICA Gesundheitsorganisation?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con SWICA Gesundheitsorganisation durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Zurigo dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso SWICA Gesundheitsorganisation?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di SWICA Gesundheitsorganisation su jobs.swica.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
