Mitarbeiter/in HR Administration 60 – 80 % (w/m/d) — BMS Building Materials

Descrizione completa

BMS Building Materials Suisse è un grossista di materiali di costruzione strutturali e interni. Il nostro gruppo di aziende comprende i rinomati specialisti Baubedarf, Richner, Gétaz Miauton e RegusciReco. I nostri esperti consigliano, supportano e ispirano i clienti del settore edile e i clienti privati in 110 sedi in tutta la Svizzera. Vicino alla costruzione quotidiana, siamo il partner locale e affidabile per ogni progetto di costruzione. Veloce, facile e competente.

Periodo provvisorio dal dicembre 2026 al luglio 2027

Sei a casa nell'amministrazione HR, come lavorare in modo strutturato e apprezzare il contatto con dipendenti e manager? Allora hai ragione con noi! Per il nostro team HR di Rümlang, stiamo cercando una personalità impegnata e orientata al servizio dal dicembre 2026, che ci sosterrà in un incarico temporaneo fino al luglio 2027 e contribuirà alla sua esperienza nell'amministrazione delle risorse umane ed entusiasmanti progetti HR.

Settore

• Gestione indipendente di tutti i processi amministrativi HR lungo tutto il ciclo di vita dei dipendenti – dall'ingresso via mutazioni all'uscita

• Preparazione di contratti di lavoro, accordi, conferme, certificati di lavoro e altre corrispondenze HR

• Trattamento delle mutazioni del personale, mantenimento e aggiornamento dei dati del personale master nei nostri sistemi HR

• Sostegno amministrativo alla gestione e alla gestione delle questioni di assicurazione sociale

• Persona di contatto competente per i dipendenti e i manager in questioni amministrative HR

• stretta collaborazione con HR Business Partners, Payroll Team e altri contatti interni

• Partecipazione attiva ai progetti HR e supporto all'ottimizzazione e allo sviluppo dei processi HR esistenti

Profilo

Se il tuo cuore batte più velocemente nell'area di attività sopra descritta e porti le seguenti abilità, sei il nostro candidato desiderato:

• Formazione commerciale di base, integrata idealmente da un'ulteriore formazione nelle risorse umane

• Esperienza professionale nella gestione operativa delle risorse umane e buona conoscenza dei processi HR svizzeri

• Molto buona conoscenza del tedesco e del francese in parola e scrittura

• Alta affinità digitale tra cui AI e gestione sicura di MS Office

• Metodi di lavoro indipendenti, strutturati ed esatti, nonché un elevato grado di discrezione e senso di responsabilità

• Personalità orientata al servizio, flessibile e capillare che si familiarizza rapidamente con nuovi compiti

Offriamo

• un lavoro impegnativo, versatile e interessante in un buon ambiente di lavoro in cui la cooperazione attiva e il lavoro autonomo sono sottolineati

• L'allenamento intensivo è un programma

• 5 settimane di vacanza (6 settimane da 50). Anno di età), benefici aggiuntivi come un fondo pensione indipendente eccellentemente finanziato e benefici sulla nostra gamma completa di prodotti, nonché benefici extra esterni

Attendiamo con ansia i vostri documenti applicativi completi in forma elettronica.

Vuoi saperne di più su di noi? Ora visita la nostra pagina di carriera a job.bmsuisse.ch.

Siamo lieti di rispondere alle vostre domande all'indirizzo [email protected].

Janti Hirtl – reclutatore Svizzera tedesca

Per motivi di protezione dei dati, le applicazioni di iniziativa e le applicazioni via e-mail e/o posta non sono considerate.

Requisiti

• Kaufmännische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen

• Berufserfahrung in der operativen HR-Administration sowie gute Kenntnisse der Schweizer HR-Prozesse

• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift

• Hohe digitale Affinität inkl. KI und sicherer Umgang mit MS Office

• Selbstständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise sowie ein hohes Mass an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

• Dienstleistungsorientierte, flexible und teamfähige Persönlichkeit, die sich rasch in neue Aufgaben einarbeitet

• eine herausfordernde, vielseitige und interessante Tätigkeit in einem guten Arbeitsumfeld, in dem Wert auf aktive Zusammenarbeit und gleichzeitig Selbständigkeit gelegt wird

• eine intensive Einarbeitung ist Programm

• 5 Wochen Ferien (6 Wochen ab 50. Altersjahr), Zusatzleistungen wie eine hervorragend finanzierte eigenständige Pensionskasse und Vergünstigungen auf unser komplettes Produktesortiment sowie externe Prämienvorteile

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Domande frequenti su questo annuncio