Mitarbeiter*in Kasse für Abendeinsätze — Genossenschaft Migros Zürich

CHF 73'500 - 111'500 (stima)
Genossenschaft Migros Zürich · Zürich (ZH)
Categoria: other Contratto: Tempo pieno Salario: CHF 73'500 - 111'500 (stima)
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Località
Zürich
Contratto
Tempo pieno
Pubblicato
11 giorni fa
SalarioCHF 73'500 - 111'500 (stima)

Descrizione completa

Sei pronto per un nuovo compito? Stiamo cercando un supporto amichevole e affidabile presso la cassa della filiale Altstetten. Se ti piace avere a che fare con le persone, sei nel posto giusto con noi. Con il vostro modo motivato e amichevole si contribuisce a una buona esperienza di shopping dei nostri clienti. Attendiamo con ansia la vostra applicazione!

Luogo di lavoro Cooperativa Migros Zurich, Altstetten, Altstetterstrasse 145, 8048 Zurigo

Informazioni importanti

Gli orari operativi sono da lunedì a sabato dalle 16:00 alle 21:00.

Mansioni

  • Ci supporta attivamente al checkout e contribuisce a creare un'esperienza di shopping positiva per i nostri clienti
  • Si utilizza il nostro moderno sistema di controllo della scansione e garantire un processo regolare al checkout
  • Sei responsabile della gestione delle stazioni Subito
  • Ispiri i nostri clienti attraverso consigli amichevoli e competenti
  • Se necessario, è possibile anche sostenere in altre aree di negozio

Requisiti

  • Esperienza nel commercio al dettaglio: preferibilmente nel settore alimentare
  • Istruzione di base o continua: nelle vendite/dettaglio
  • Sei orientato al cliente e amichevole
  • Ti piace lavorare in modo indipendente e affidabile
  • Sei flessibile e disposto a lavorare al di fuori delle normali ore di lavoro? Godetevi il vostro tempo libero quando gli altri lavorano!
  • tedesco (molto buona conoscenza)

Cosa di friamo

  • Lavoro sano: offerte di promozione della salute come massaggi e controlli sanitari
  • Mobilità: Con il bonus per il tempo libero unico all'anno di max. CHF 500.– partecipiamo al vostro abbonamento sui trasporti pubblici
  • Abbonamento pratico: Puoi aspettarti condizioni speciali per l'abbonamento Handy
  • Previdenza occupazionale: Ottime prestazioni del fondo pensione con alta partecipazione del datore di lavoro
  • Prestazioni sociali: prestazioni sociali eque
  • Punti Cumulus: ottieni ulteriori Punti Cumulus quando acquisti
  • Migros Bank: Preferito interesse sul conto privato e di investimento, gestione del conto libero, mutui scontati e altro
  • Employee offre: Fino a 1.000 CHF all'anno (a seconda del carico di lavoro) per il vostro recupero e ulteriore sviluppo – utilizzabile per abbonamenti, corsi, offerte di salute o un sussidio per i trasporti pubblici.
  • Offerte di sport e fitness: È possibile ottenere un bonus di tempo libero totale di max una volta all'anno. CHF 1000.– ad es. redeem per un abbonamento annuale al M-Fitnesscenter
  • istruzione e formazione: sostegno all'istruzione e alla formazione professionale,

Contatto

Applicazione e contatto Bettina Erne Partner di reclutamento

Processo di reclutamento

  • Preselezione delle applicazioni: Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una pre-selezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione di anticipare o revocare il processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via email. Durata del feedback: fino a tre settimane
  • Discussione esperto: In una discussione specialistica, le conoscenze specifiche per l'esecuzione del lavoro sono richieste dal responsabile e/o da un altro specialista e, se necessario, dal team. Se possibile, c'è tempo per conoscere meglio il posto di lavoro e il team in una conversazione gratuita. Durata del feedback: fino a tre settimane
  • Test: Un giorno di prova o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team. E al contrario, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra. Durata del feedback: fino a tre settimane
  • Offer & Contract Exhibition: Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta. Durata del feedback: fino a tre settimane

Nota per i fornitori di servizi del personale* Per questa posizione, consideriamo solo applicazioni dirette.

Grado di occupazione: 50-80 %

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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Genossenschaft Migros Zürich per questa posizione?

L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Zürich è CHF 73'500 - 111'500 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Genossenschaft Migros Zürich. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Genossenschaft Migros Zürich?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Genossenschaft Migros Zürich durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?

I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Zurigo dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Genossenschaft Migros Zürich?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Genossenschaft Migros Zürich su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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