Chemielaborant*in — Migros-Genossenschafts-Bund

Descrizione completa

Swiss Quality Testing Services è un fornitore di servizi di laboratorio versatile e un partner competente per l'analisi e la valutazione di prodotti alimentari e articoli di uso quotidiano. Inoltre, la gamma di servizi comprende ispezioni aziendali, controlli di etichettatura e servizi di consulenza nel settore alimentare e dei beni di consumo.

Mansioni

• Esecuzione di test chimico-analitici e sensoriali per la valutazione della qualità e della sicurezza di alimenti, imballaggi e oggetti di uso quotidiano
• Preparazione dei campioni mediante processi meccanico-fisici per un'elaborazione autonoma, puntuale e qualitativamente impeccabile
• Utilizzo del sistema centrale di gestione delle informazioni di laboratorio (LIMS) per una documentazione strutturata, tracciabile ed efficiente dei processi di laboratorio
• Manutenzione, cura, utilizzo e verifica degli strumenti analitici nel rispetto dei requisiti ISO 17025

Requisiti

• Esperienza: nel settore degli imballaggi alimentari è un vantaggio
• Formazione professionale conclusa (AFC): come tecnico di laboratorio chimico o formazione equivalente
• Flessibilità, capacità di lavorare in team e autonomia, nonché un metodo di lavoro preciso e spedito
• Senso di responsabilità e affidabilità nella routine di laboratorio
• Elevata cura e consapevolezza della qualità nell'esecuzione dei compiti
• Piacere nell'utilizzo di sistemi PC e del sistema di gestione delle informazioni di laboratorio (LIMS)
• Tedesco (fluente)
• Inglese (buone conoscenze)

Cosa offriamo

• Infrastruttura moderna: zone di lavoro diversificate e moderni spazi di co-working con attrezzature all'avanguardia
• Prestazioni sociali: condizioni di assunzione interessanti con ottime prestazioni sociali
• Offerte sportive e di fitness: partecipazione ai costi per abbonamenti a oltre 50 centri fitness/wellness/acquapark Migros
• Migros Bank: conto privato e di investimento con tassi agevolati e gestione del conto senza spese
• Punti Cumulus: punti Cumulus aggiuntivi in tutte le filiali Migros e diverse società affiliate
• Scuola Club Migros: generoso contributo finanziario ai corsi della Scuola Club Migros

Contatto Candidatura & Contatto Ana-Maria Erbsland Talent Acquisition Partner - LinkedIn ## Processo di reclutamento Presentazione della candidatura Per una candidatura completa abbiamo bisogno del tuo CV, dei tuoi certificati e diplomi. Una foto nel CV e una lettera di motivazione non sono necessarie. Crediamo nelle pari opportunità per tutti i candidati. Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato. Se questo non dovesse funzionare per te, indicalo nel tuo dossier di candidatura. Preselezione delle candidature Esaminiamo le candidature ricevute in modo continuo, effettuiamo una preselezione e la inoltriamo al responsabile per la visione. La decisione sull'avanzamento o sull'esclusione dal processo di reclutamento viene comunicata via telefono o e-mail. Tempo di risposta: fino a tre settimane. Lavoro di prova Una giornata o mezza giornata di prova offre l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team. E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si adatta al team. Tempo di risposta: fino a tre settimane. Conoscenza del team Se qualcuno si adatta al team è un fattore importante per dipendenti e datori di lavoro nella decisione a favore o contro un'assunzione. In un contesto informale diamo quindi la possibilità a tutti di conoscersi reciprocamente. Colloquio con HR & Dipartimento specializzato Il colloquio viene condotto con la persona responsabile delle risorse umane e/o del dipartimento specializzato, virtualmente o in loco. Si tratta principalmente di saperne di più sulle competenze personali e professionali e offre a entrambe le parti la possibilità di valutare l'adattamento culturale all'azienda e al team. Tempo di risposta: fino a tre settimane. Offerta & Emissione del contratto (Digitale) Dopo la nostra offerta verbale, i punti principali del contratto vengono verificati nuovamente. Dopo l'accordo, viene commissionata la creazione del contratto e inviata per la firma digitale via e-mail. Tempo di risposta: fino a una settimana ## Avviso per le agenzie di reclutamento Per questa posizione consideriamo esclusivamente candidature dirette.