Projektleiter Engineering (m/w/d), Meilen — Delica AG

Descrizione completa

Vuoi guidare innovazioni tecniche e plasmare attivamente il futuro delle nostre strutture produttive? Con il tuo know-how, crei cambiamenti reali e contribuisci allo sviluppo di soluzioni sostenibili. Insieme come squadra, ci concentriamo sullo spirito pionieristico, celebriamo i successi e creiamo momenti di divertimento – diventiamo parte della nostra storia di successo!

Mansioni

• Pianifichi e realizzi progetti di investimento impegnativi dalla creazione di bilancio alla consegna alle operazioni e garantisci l'implementazione tempestiva.
• Potrai accompagnare le operazioni operative e ottimizzare le strutture produttive attraverso processi di valutazione, miglioramenti dell'efficienza e soluzioni innovative.
• Garantisci la disponibilità operativa tecnica attraverso progetti di conversione e revisione più grandi e supporta il personale di manutenzione e i gestori di linea in riparazioni e progetti più piccoli.
• Guidate progetti di automazione e crescita e portate i nostri processi produttivi al livello successivo.
• Assicurarsi che le normative interne e gli standard di qualità sono rispettati e garantire miglioramenti sostenibili.

Requisiti

• 4-5 anni: nella gestione di progetti tecnici o nel campo dell'ingegneria (idealmente nell'ambiente alimentare).
• Studi completi (uni/ETH, FH, HF): o università di scienze applicate in un settore tecnico, integrati da un'ulteriore formazione specifica vegetale.
• Conoscenza approfondita dei processi e dei processi, anche in tutti i reparti.
• Il pensiero imprenditoriale e un modo efficiente e preciso di lavorare con un orientamento obiettivo forte.
• Forza di comunicazione e capacità di lavorare su diversi progetti in parallelo.
• Sei esperto di dati e sistema-friendly (Office/BI, SAP & Co.), acquisire rapidamente nuovi strumenti e utilizzare AI responsabilmente.
• Si porta un approccio pragmatico che velocizza le decisioni e automatizza le routine in modo efficiente.
• in tedesco (negoziazione certa)

Cosa di Friamo

• Fornitura professionale: Rispetto al BVG, a seconda dell'età, il 7% - 18% in più viene pagato da Delica
• Abbonamenti mobili: I prezzi migliori sugli abbonamenti mobili a Galaxus Mobile, Sunrise o Wingo – a partire da CHF 10.- / mese
• Pasti: Menù da pranzo bilanciato e fine nel ristorante del personale per soli CHF 8.-
• Punti Cumulus: 2 volte Cumulus punta sul cibo e 5 volte su prodotti non alimentari
• Migros Bank: Migros concede tassi di interesse più elevati sul conto privato e sugli investimenti per i suoi dipendenti
• Assicurazione sanitaria: Fino al 25% di sconto presso varie compagnie di assicurazione partner (CSS, Sanitas, AXA, Generali e molti altri)
• Employee offre: Sconto su vari servizi a Medbase
• Club School Migros: fino al 70% di rimborso per corso
• Offerte per il tempo libero e culturale: oltre il 50% di sconto sugli abbonamenti nel bagno termale di Schinznach, Sole Uno o parco avventura Alpamare
• Offerte di sport e fitness: Uso gratuito degli studi di fitness integrati nel sito di Buchs, Birsfelden e Meilen e CHF 200.- Rimborso sugli abbonamenti annuali di fitness
• Sostegno mirato: colloqui annuali di talento e di sviluppo interni

Contatto

Applicazione & Contatto Patrick Mawete Senior Recruitment Business Partner ## Processo di reclutamento Invia documenti di applicazione Per un'applicazione completa abbiamo bisogno del vostro CV, certificati e diplomi. Una foto nel CV e una lettera di motivazione non sono necessari. Viviamo pari opportunità per tutti i candidati. Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato. Se questo non funziona per voi, menzionarlo nel vostro dossier di applicazione. Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata fino al feedback: Fino a tre settimane Video personale o conversazione telefonica Conduciamo facoltativamente una conversazione telefonica personale o video per un gran numero di candidati. Questo ci dà l'opportunità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte per il prossimo round. Durata fino al feedback: fino a una settimana di discussione specialistica con presentazione di casi Le competenze specifiche saranno valutate utilizzando un caso o altri strumenti di valutazione. Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione. Di regola, le conversazioni sono condotte dal superiore, senza un rappresentante delle risorse umane. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta & Mostra Contratto (Digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata fino al feedback: Fino a una settimana ## Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.

Grado di occupazione: 33%