Linienführer Biscuits e Snacks (w/m/d) Zürich — Delica AG

Panoramica

Si assume la responsabilità e si prende un approccio appassionato? Entra nel segmento di godimento dell'industria Migros. Creiamo momenti coccolanti ogni giorno. La tua unicità conta. Con noi si continua a crescere, celebrare i successi nella squadra e sono orgogliosi dei nostri prodotti cult. Siamo uno dei migliori datori di lavoro in Svizzera.

Mansioni

• È possibile impostare uno o più impianti di produzione, operare e monitorarli.
• Correggi le interruzioni e fai delle riparazioni minori.
• Si controlla la qualità dei prodotti fabbricati.
• Sei responsabile della formazione, della guida e del controllo del personale operativo.
• Ottimizzare i processi e le piante come parte del nostro processo di miglioramento continuo (CIP).

Requisiti

• Diversi anni di esperienza professionale: benefica nel settore alimentare o nell'ambiente industriale
• Completata la formazione di base o ulteriore: come tecnologo alimentare, tecnologo del latte, fornaio, cuoco, ecc. o una formazione tecnica (ad esempio operatore di impianti, tecnologo delle materie plastiche, ecc.)
• Tedesco (molto buona conoscenza): il livello di lingua B1 è obbligatorio
• Comprensione tecnica e piacere nel funzionamento, cura e ottimizzazione di impianti moderni
• Prontezza per il lavoro a turni (3-4 turni) e la mobilità corrispondente
• La mentalità aperta, la perseveranza e la motivazione

Cosa di Friamo

• Abbonamenti mobili: I prezzi migliori sugli abbonamenti mobili a Galaxus Mobile, Sunrise o Wingo – a partire da CHF 10.- / mese
• Fornitura professionale: Rispetto al BVG, a seconda dell'età, il 7% - 18% in più viene pagato da Delica
• Pasti: Menù da pranzo bilanciato e fine nel ristorante del personale per soli CHF 8.-
• Employee offre: Sconto su vari servizi a Medbase
• Offerte di sport e fitness: Uso gratuito degli studi di fitness integrati nel sito di Buchs, Birsfelden e Meilen e CHF 200.- Rimborso sugli abbonamenti annuali di fitness
• Migros Bank: Migros concede tassi di interesse più elevati sul conto privato e sugli investimenti per i suoi dipendenti

Contatto

Applicazione & Contatto Esther Reipen Reincruitment Business Partner ## Processo di reclutamento Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata fino al feedback: Fino a tre settimane Video personale o conversazione telefonica Conduciamo facoltativamente una conversazione telefonica personale o video per un gran numero di candidati. Questo ci dà l'opportunità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte per il prossimo round. Durata fino al feedback: fino a una settimana di test Un giorno di prova o mezza giornata offre la possibilità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team. E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione finale prima dell'emissione del contratto Prima dell'emissione del contratto, conduciamo una discussione finale per chiarire le domande aperte di entrambe le parti e per regolare i dettagli contrattuali. Se tutti i punti sono chiariti, l'offerta scritta segue. Durata fino al feedback: fino a una settimana offerta e rilascio dei contratti Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo l'accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta. Durata fino al feedback: fino a tre settimane ## Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.

Domande frequenti su questo annuncio