Leiter Operational Excellence Betrieb (m/w/d), Meilen — Delica AG

Descrizione completa

Modella il futuro del nostro sito di produzione. Come una delle migliori aziende per i lavoratori della Svizzera, assumerai la direzione del progetto, stabilirai l'Operational Excellence come fattore di successo, svilupperai il tuo team e realizzerai miglioramenti sostenibili con un valore tangibile.

Ruoli

• Sviluppi la strategia di Operational Excellence per l'impianto di Meilen e la metti in pratica insieme agli stakeholder rilevanti all'interno della Delica
• Guidi la trasformazione Lean e radichi una cultura di miglioramento sostenibile a tutti i livelli
• Sviluppi i sistemi di gestione delle KPI e delle performance e crei trasparenza per decisioni fondate
• Dirigi programmi di trasformazione e miglioramento trasversali, inclusa la governance e l'ottenimento degli obiettivi
• Guidi un team di 4 persone e sviluppi competenze in Lean, Operational Excellence e lavoro basato sui dati

Requisiti

• Esperienza di guida pluriennale: pratica consolidata nella gestione Lean e di progetto e in progetti di trasformazione all'interno dell'industria dei processi.
• Laurea (Uni/ETH, FH, HF): in Supply Chain Management, Ingegneria o simile, preferibilmente completata da Lean Six Sigma o Project Management
• Personalità persuasiva con alta capacità di comunicazione ed effetto su diversi livelli gerarchici
• Pensiero strategico combinato con forte capacità di implementazione e cambiamento
• Alta affinità per le metriche, la digitalizzazione e la gestione delle performance
• Tedesco (fluente)
• Inglese (fluente)

Cosa offriamo

• Offerte per i dipendenti: Sconto su diverse prestazioni presso Medbase
• Migros Bank: La Migros offre tassi d'interesse più elevati su conti privati e di investimento per i suoi dipendenti
• Punti Cumulus: 2 volte più punti Cumulus su cibo e 5 volte su articoli non alimentari
• Catering: Menu/buffet di pranzo equilibrato e raffinato nel ristorante aziendale per solo CHF 8.-
• Previdenza professionale: Rispetto al BVG, la Delica contribuisce con il 7% - 18% in più a seconda dell'età
• Offerte sportive e di fitness: Utilizzo gratuito delle palestre integrate nel sito di Buchs, Birsfelden e Meilen, rimborso di CHF 200.- su abbonamenti annuali di fitness
• Offerte di tempo libero e cultura: Sconto del 50% su abbonamenti al Thermalbad Schinznach, Sole Uno o Erlebnispark Alpamare
• Scuola del club Migros: Rimborso fino al 70% per corso
• Luogo di lavoro centrale: Ottima accessibilità e parcheggi gratuiti

Contatto Candidatura & Contatto Patrick Mawete Senior Recruitment Business Partner Processo di reclutamento Invia i documenti di candidatura Per una candidatura completa, abbiamo bisogno del tuo curriculum vitae, dei tuoi certificati e diplomi. Una foto nel curriculum vitae e una lettera di motivazione non sono necessari. Viviamo l'uguaglianza delle opportunità per tutti i candidati. Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato. Se non funziona per te, menzionalo nel tuo dossier di candidatura. Preselezione delle candidature Esaminiamo le candidature in arrivo, creiamo una preselezione e la rendiamo disponibile alla persona di riferimento per la visione. La decisione di procedere o meno nel processo di reclutamento viene comunicata per telefono o email. Durata fino alla risposta: fino a tre settimane Video o telefonata personale In caso di un gran numero di candidati, possiamo condurre opzionalmente una telefonata o una videochiamata personale. Questo ci permette di conoscere meglio i candidati in poco tempo, per invitare le persone più adatte alla prossima fase. Durata fino alla risposta: fino a una settimana Colloquio tecnico con presentazione di casi Vengono valutate le competenze specifiche attraverso casi o altri strumenti di valutazione. Dopo la valutazione, il risultato viene presentato alla persona di riferimento e poi discusso insieme. Di solito, anche il team è presente alla presentazione. Di solito, i colloqui vengono condotti dalla persona di riferimento, senza rappresentanti del personale. Durata fino alla risposta: fino a tre settimane Offerta e presentazione del contratto (digitale) Dopo la nostra offerta verbale di lavoro, verifichiamo ancora una volta i punti principali del contratto. Dopo l'accordo, ordiniamo la stesura del contratto e lo inviamo per firma digitale via email. Durata fino alla risposta: fino a una settimana Nota per i fornitori di servizi personali Per questa posizione, consideriamo esclusivamente le candidature dirette.