Categoria Gestione Assistente Miglioramento della casa / auto (f/m/d) — Migros Supermarkt AG
NuovoCHF 73'500 - 111'500
Migros Supermarkt AG · Zürich (ZH)
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
SalarioCHF 73'500 - 111'500
Panoramica
La Direzione Near / Non Food gestisce la gamma di prodotti Near Food, abbigliamento, tempo libero e hardgoods.
Per te, il miglioramento della casa e le auto sono più di un semplice assortimento?
Vuoi garantire che i nostri clienti siano ben attrezzati per ogni progetto nelle proprie quattro pareti e ogni viaggio?
- La Direzione Near / Non Food gestisce la gamma di prodotti Near Food, abbigliamento, tempo libero e hardgoods.
- Per te, il miglioramento della casa e le auto sono più di un semplice assortimento?
- Supporto della Categoria Field Manager e Categoria Manager nella creazione di assortimento tenendo conto della strategia
- Monitoraggio e manutenzione dei dati master e qualità dei dati
- Prima esperienza professionale: nell'acquisto o nel marketing
- Apprendistato professionale completo (EFZ): formazione di base commerciale o apprendistato di vendita al dettaglio con CV corrispondente Conoscenza MS-Office e SAP molto buona
Responsabilità principali
- Supporto della Categoria Field Manager e Categoria Manager nella creazione di assortimento tenendo conto della strategia
- Monitoraggio e manutenzione dei dati master e qualità dei dati
- Cooperazione con la gestione dei fornitori nella vostra area di gamma, così come l'ottenimento di offerte, aperture di articoli, contratti, mutazioni dei prezzi, manutenzione delle promozioni
- Trattamento indipendente delle richieste da parte di clienti, filiali, fornitori e altri stakeholder
- Attuazione dei progetti di imballaggio secondo le specifiche
- Auto-responsabilità & libertà: Varie mansioni con un alto livello di auto-responsabilità
Requisiti principali
- Prima esperienza professionale: nell'acquisto o nel marketing
- Apprendistato professionale completo (EFZ): formazione di base commerciale o apprendistato di vendita al dettaglio con CV corrispondente Conoscenza MS-Office e SAP molto buona
- Talenti organizzativi con metodi di lavoro attenti, indipendenti e proattivi
- Affinità ed entusiasmo per la gamma Home miglioramento e auto
- Personalità orientata alla soluzione e flessibile con alto spirito di squadra e pensiero in rete tedesco (flusso) Inglese (buona conoscenza) Cosa di Friamo
- Luogo centrale di lavoro: Luogo centrale di lavoro nella città di Zurigo (Limmatplatz o vicino a Hardbrücke)
- Fornitura occupazionale: Prestazioni di media e tre diversi piani di risparmio adatti per la situazione di vita individuale
- Punti Cumulus: Ulteriori punti Cumulus in tutte le filiali Migros e varie filiali
- Migros Bank: gestione gratuita del conto e interesse preferenziale sul conto privato e degli investimenti
- Offerte di sport e fitness: partecipazione finanziaria generosa ai corsi di Migros Club School
- Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team.
- Durata del feedback: fino a tre settimane di discussione esperta con presentazione di casi Le competenze specifiche vengono esaminate sulla base di un caso o di altri strumenti di valutazione.
Cosa offre l’azienda
- Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
- Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
- Se questo non funziona per voi, menzionarlo nel vostro dossier di applicazione.
- Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
Processo di candidatura
- Processo di reclutamento Invia documenti di applicazione Per un'applicazione completa abbiamo bisogno del vostro CV, certificati e diplomi.
Contatti
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana
- Applicazione & Contatto Ramona Bucher Talent Acquisizione Partner LinkedIn
- Una foto nel CV e una lettera di motivazione non sono necessari.
- La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con HR & reparto specializzato La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato.
Dettagli ulteriori
- Apprendistato professionale completo (EFZ): formazione di base commerciale o apprendistato di vendita al dettaglio con CV corrispondente Conoscenza MS-Office e SAP molto buona
- Personalità orientata alla soluzione e flessibile con alto spirito di squadra e pensiero in rete Inglese (buona conoscenza)
- Applicazione & Contatto Ramona Bucher Talent Acquisizione Partner
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana
Note e contenuto originale
- Apprendistato professionale completo (EFZ): formazione di base commerciale o apprendistato di vendita al dettaglio con CV corrispondente
- Conoscenza MS-Office e SAP molto buona
- Personalità orientata alla soluzione e flessibile con alto spirito di squadra e pensiero in rete
- tedesco (flusso)
- Inglese (buona conoscenza)
- Cosa di Friamo
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme.
- Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail.
- Durata del feedback: fino a una settimana
