Captive Centre of Excellence Intern (Hybrid; m/f/x/d; 80-100%) — Swiss Re

Descrizione completa

Sei curioso di sapere come le aziende più grandi del mondo gestiscono rischi complessi? Vuoi lavorare all'incrocio tra strategia, sviluppo aziendale e innovazione assicurativa? Unisciti al Centro di Eccellenza (COE) di Swiss Re Corporate Solutions e aiuta a plasmare il futuro del trasferimento di rischio in cattività, un segmento dinamico e in rapida crescita nel mercato assicurativo globale. Informazioni sul ruolo In qualità di Interno del Centro di Eccellenza Captive, sarete incorporati in un team piccolo e ad alto impatto nel cuore della strategia di Trasferimento Alternativo Rischio di Swiss Re Corporate Solutions (ART). Ti assumerai la responsabilità fin dal primo giorno: creare nuove soluzioni per i nostri clienti, sviluppare la proposizione di valore prigioniero di Swiss Re, condurre la ricerca di mercato, e impegnarsi con gli stakeholder di tutta l'organizzazione e il mercato più ampio. Questo ruolo si adatta a qualcuno che è autodiretto, intellettualmente curioso circa le soluzioni di assicurazione strutturate, e stimolato dal lavoro in un ambiente complesso e multi-stakeholder. Principali responsabilità

• Assistere nell'individuazione e nello sviluppo dei lead conducendo valutazioni delle esigenze e sostenendo l'origine delle opportunità in collaborazione con i team di ART, Underwriting e Customer & Distribution Management
• Contribuire allo sviluppo del posizionamento dei prodotti a trasferimento di rischio strutturato e alternativo, la comprensione della costruzione di soluzioni come fronting strutturato, assicurazione parametrica, finanziamento dei rischi e soluzioni legacy
• Riunione di ricerca e intelligenza di mercato leader sulle tendenze del mercato prigioniero, gli sviluppi normativi, il posizionamento dei concorrenti e le esigenze dei clienti e la sintesi dei risultati in chiare e attuabili intuizioni per il COE e gli stakeholder senior
• Sostenere lo sviluppo e l'articolazione della proposta di valore di Swiss Re, contribuendo alla creazione di materiali di marketing e contenuti congressuali che posizionano chiaramente Swiss Re come partner di punta per il trasferimento di rischio in cattività
• Impegnarsi in modo proattivo con i team interni di ART, Underwriting, Legacy Solutions, Client & Distribution Management (CDM), e Swiss Re Institute per raccogliere input, allineare alla messaggistica e supportare un approccio "One Swiss Re"
• Aiuta a costruire e mantenere il cruscotto di pipeline prigioniero, monitorare le attività di sviluppo aziendale e le opportunità di sostenere il processo decisionale strategico e di reporting.

Informazioni sulla squadra

Il Captive Centre of Excellence (COE) è una funzione di nuova costituzione all'interno della Swiss Re Corporate Solutions (CorSo) e parte del team Alternative Risk Transfer (ART). Il COE opera in diverse dimensioni, tra cui Stakeholder Engagement, Lead Generation, Deal Development e Market Intelligence. Il team lavora a stretto contatto con le unità di mercato di CorSo, i broker, i manager prigionieri e le schede prigioniere in tutto il mondo. È un team piccolo, agile e altamente collaborativo. A proposito di te Sei un auto-starter e confortevole navigando in un ambiente complesso e multi-stakeholder, raggiungendo proattivamente i colleghi di team e funzioni. Hai un autentico interesse intellettuale nelle soluzioni di assicurazione strutturata e di trasferimento di rischio alternativo, e ti piace tradurre quella curiosità in uscite chiare e convincenti. Sei adattabile, resiliente e in grado di gestire le priorità concorrenti. Siamo alla ricerca di candidati che soddisfano questi requisiti:

• Attualmente iscritta a un corso di laurea magistrale in finanza, economia, amministrazione aziendale, gestione del rischio, legge o un campo relativo
• Forte capacità analitiche e di ricerca, con la capacità di raccogliere, sintetizzare e presentare in modo chiaro e strutturato informazioni complesse sul mercato o sul prodotto
• Un vero e proprio interesse tecnico nelle soluzioni assicurative strutturate (ad es. fronting cattivo, assicurazione parametrica, strutturato (ri)assicurazione, soluzioni legacy)
• Prova capacità di lavorare su più stakeholder, tra cui la fiducia di raggiungere e collaborare attivamente con i colleghi di diverse squadre, funzioni e livelli di anzianità
• Eccellente capacità di comunicazione scritta e verbale in inglese, con la capacità di creare contenuti chiari, professionali e convincenti per il pubblico diverso

Questi sono ulteriori bello da avere

• Priora stage o esposizione accademica a (re)assicurazione, servizi finanziari, gestione del rischio, o un settore relativo
• Familiarità con strutture di assicurazione in cattività o concetti di finanziamento del rischio aziendale
• Esperienza nella preparazione indipendente di presentazioni, report o materiali di marketing per un pubblico professionale
• Lingue aggiuntive (tedesco o francese) sono un forte plus
• Una mentalità proattiva e imprenditoriale con un autentico interesse per lo sviluppo aziendale e la strategia di mercato
• Capacità di gestire più flussi di lavoro contemporaneamente e fornire uscite di alta qualità sotto pressione del tempo

Siamo lieti della vostra applicazione, compreso il vostro CV!

A causa delle norme di immigrazione non UE/EFTA e i cittadini britannici devono fornire un certificato da un'università svizzera che conferma che uno stage è parte integrante del loro corso di studio. Invia gentilmente la lettera obbligatoria dalla tua università con i tuoi documenti di richiesta.

La gamma di stipendio base per questa posizione sarà condivisa con voi durante il processo di intervista. Informazioni su Swiss Re Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente. Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine. Combinando l'esperienza con il pensiero creativo e l'esperienza all'avanguardia, creiamo nuove opportunità e soluzioni per i nostri clienti. Questo è possibile grazie alla collaborazione di oltre 15.000 dipendenti in tutto il mondo.

Il nostro successo dipende dalla nostra capacità di costruire una cultura inclusiva che incoraggia prospettive fresche e pensiero innovativo. Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche. Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico al lavoro e alla loro passione per la sostenibilità.

Se sei un professionista esperto di ritorno alla forza lavoro dopo una pausa di carriera, ti invitiamo a candidarti per posizioni aperte che corrispondono alle tue competenze e esperienza. Possiamo utilizzare strumenti basati su AI per supportare la revisione e la valutazione delle applicazioni per questa posizione. Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone. Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare.

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Codice di riferimento: 139470