Team Lead Software Engineer for Process Platforms — Vontobel

Descrizione completa

Per il nostro team tecnologico a Zurigo, stiamo cercando un Team Lead – Software Engineering & Atlassian Platforms per guidare le persone, coordinare le priorità e garantire una consegna affidabile. Combinando un forte background ingegneristico con competenze atlantistiche pratiche, guiderai decisioni tecniche, supporterai sfide complesse e guiderai la digitalizzazione dei processi interni utilizzando Java/Kotlin, Kafka, Spring Boot e OpenShift (Docker). Avrete la direzione, il funzionamento e l'evoluzione di Jira, Jira Service Management, Confluence e Assets, con un focus sulla transizione Data Center-to-Cloud e un modello operativo sostenibile. Allineando le parti interessate e la tecnologia, si permetterà soluzioni sicure, scalabili, orientate all'utente in un ambiente collaborativo, inclusivo e innovativo. Pronto a crescere e prendere la proprietà? Ci piacerebbe sentire da voi.

Qual è il tuo ruolo?

• Guidare e sviluppare il team: lead, coach e sviluppare ingegneri e specialisti del software Atlassian. Creare un ambiente inclusivo, collaborativo e orientato alla consegna con obiettivi chiari, percorsi di proprietà e sviluppo.
• Coordinate priorità e consegna: tradurre strategia e domanda in una roadmap trasparente e backlog gestibile. Coordinare le risorse, le dipendenze, il lavoro operativo e le iniziative di cambiamento, e rimuovere gli ostacoli per il team.
• Rapporti con i propri stakeholder: agire come punto di contatto primario e di escalation per gli stakeholder aziendali e tecnologici. Comunicare le decisioni, i rischi, i progressi, la qualità dei servizi e le priorità chiaramente, anche a livello di gestione senior.
• Formare la piattaforma atlante: possedere ed evolvere la strategia, l'architettura e il modello operativo per Jira, Jira Service Management and Assets. Assicurare servizi stabili, sicuri e conformi, gestione efficace del ciclo di vita e qualità del servizio misurabile.
• Guidare la trasformazione Cloud: guidare la transizione tecnica e organizzativa da Atlassian Data Center a Cloud, comprese le valutazioni delle applicazioni, la razionalizzazione delle app di mercato, le decisioni di migrazione, la governance e la prontezza organizzativa.
• Fornire leadership ingegneristica: progettazione di soluzioni guida, integrazioni, automazione e standardizzazione della piattaforma. Stabilire pratiche di sviluppo pragmatico, qualità del codice, test, documentazione e standard di revisione.
• Rimanere selettivamente hands-on: contribuire a complessi temi di configurazione, sviluppo, integrazione e risoluzione dei problemi quando il vostro coinvolgimento aggiunge valore, senza diventare il bottleneck di consegna.

Cosa stiamo cercando?

• Leadership e coordinamento: esperienza provata leader team tecnici o specialisti senior. Si imposta la direzione, prendere decisioni, delegare efficacemente, risolvere i conflitti e aiutare le persone a crescere.
• Fondazione di ingegneria del software: Diversi anni di esperienza pratica progettazione, costruzione, test e manutenzione delle applicazioni aziendali. Forte comprensione del codice pulito, API, integrazioni, test automatizzati, CI/CD e architettura manutenbile.
• Competenze di sviluppo rilevanti: Esperienza pratica con Java e/o Kotlin e framework di sviluppo moderni come Spring Boot. Esperienza modernizzazione codebases e la revisione degli approcci di implementazione è preziosa.
• Competenza atlante: Conoscenza pratica di Jira, Jira Service Management, Confluence e Asset in un ambiente aziendale complesso. Capisci la configurazione, i flussi di lavoro, le autorizzazioni, l'automazione, le integrazioni e le esigenze della piattaforma operativa.
• Piattaforma e mentalità di servizio: esperienza con la governance della piattaforma, gestione dei servizi, processi operativi, sicurezza e conformità. Si collegano scelte tecniche con valore del cliente, affidabilità, costo e rischio.
• Comunicazione: comunicazione chiara, pragmatica e affidabile tra ingegneria, operazioni, business e gestione. L'inglese fluente è richiesto; il tedesco è altamente desiderabile.
• L'affinità per l'intelligenza artificiale (AI) e la volontà di abbracciare strumenti e modi di lavoro abilitati all'intelligenza artificiale.

Cosa offriamo?

• Posizione top a Zurigo con spazi di collaborazione e pranzo gratuito.
• Un team amichevole e diversificato in uno spazio aperto.
• Tutte le ultime tecnologie per aiutarti ad eccellere e avanzare.
• Gerarchia piatta con collaborazione a tutti i livelli.
• Il sentimento del campus e lo spirito collaborativo.
• Un ruolo con reale influenza sul team, piattaforma e roadmap di trasformazione.
• Un ambiente collaborativo con comunicazione diretta e brevi percorsi decisionali.
• Opportunità di apprendimento, sviluppo e mentoring.
• Tecnologia moderna e stretta collaborazione tra business e tecnologia.

Stiamo cercando persone di talento, non solo un CV che ticchetta tutte le scatole. Anche se non avete assolutamente tutto quello che abbiamo chiesto, se questo ruolo suona come una buona misura per voi, vi incoraggiamo ad applicare.

Richiesta posizione Questo ruolo ha sede a Zurigo, ma si trasferirà a Baar nel 2030, garantendo un allineamento ravvicinato con i principali stakeholder del business.

Perché Vontobel? A Vontobel, stai costruendo un futuro migliore per i nostri clienti e la società, così come per te. Come azienda di proprietà familiare e quotata in pubblico con oltre 2.000 professionisti con sede in 28 sedi a livello globale e con sede a Zurigo, ci impegniamo a pensare e sostenibilità a lungo termine. Il nostro team diversificato valorizza prospettive uniche, e assumere individui determinati a fornire in un mondo dinamico e mutevole. Anche se non soddisfate tutti i criteri, vi incoraggiamo ad applicare se siete entusiasti del ruolo. Vuoi essere Vontobel?

Grazie per aver fatto domanda a Vontobel. Noi esamineremo attentamente la vostra applicazione e vi risponderemo in modo tempestivo.

A Vontobel, siamo un posto di lavoro pari opportunità. Ci impegniamo a pari opportunità di lavoro indipendentemente da razza, colore, antenati, religione, sesso, origine nazionale, orientamento sessuale, età, cittadinanza, stato civile, disabilità o identità di genere. Apprezziamo le molte voci all'interno dei nostri team e ci impegniamo a creare un ambiente in cui chiunque voglia far parte della nostra cultura delle prestazioni può essere se stesso. Essa si basa sul rispetto reciproco e sulla tolleranza zero per qualsiasi forma di discriminazione.

Se avete domande potete contattarci tramite il nostro modulo di contatto .

Domande frequenti su questo annuncio