Capo Team - Mechanical Engineering On-Body (m/w/d) — Roche
- Località
- Basel
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
A Roche potete presentarvi come voi stessi, abbracciati per le qualità uniche che portate.
La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente.
Questo è il modo in cui vogliamo prevenire, fermare e curare le malattie e garantire che tutti abbiano accesso alla salute oggi e per le generazioni a venire.
- A Roche potete presentarvi come voi stessi, abbracciati per le qualità uniche che portate.
- La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente.
- Responsabilità per le prestazioni del team e i risultati nella propria area di responsabilità.
- Impostare e implementare obiettivi e priorità del team a breve termine tenendo conto del budget, della pianificazione e della delega dei compiti all'interno del proprio team.
- Promuovere lo sviluppo delle competenze nel team attraverso la gestione delle competenze a breve, medio e lungo termine, nonché la definizione di standard e metodi per aumentare l'efficienza e il rispetto dei requisiti normativi.
- Identificare e valutare nuove tecnologie in termini di idoneità per il team, compresa la loro implementazione.
Responsabilità principali
- Responsabilità per le prestazioni del team e i risultati nella propria area di responsabilità.
- Impostare e implementare obiettivi e priorità del team a breve termine tenendo conto del budget, della pianificazione e della delega dei compiti all'interno del proprio team.
- Assicurarsi che i progetti siano effettivamente impiegati e completati con successo in termini di tempo, qualità e costi attraverso la gestione delle risorse.
- Costruire e gestire partnership esterne in conformità con i requisiti e la strategia del progetto.
- Sviluppo indipendente e attuazione delle decisioni di risoluzione dei problemi nel settore della responsabilità.
Requisiti principali
- Promuovere lo sviluppo delle competenze nel team attraverso la gestione delle competenze a breve, medio e lungo termine, nonché la definizione di standard e metodi per aumentare l'efficienza e il rispetto dei requisiti normativi.
- Identificare e valutare nuove tecnologie in termini di idoneità per il team, compresa la loro implementazione.
- Sostenere gli individui e l'intero team nell'apprendimento continuo e nello sviluppo delle competenze necessarie per implementare la visione e gli obiettivi. Il tuo profilo
- Laurea completa / master in meccanica, ingegneria biomedica con un focus sulla meccanica o una formazione comparabile.
- Più di 5 anni di esperienza nei principali team globali, sia come manager di linea (gestione del personale) sia come leader di matrice nello sviluppo del prodotto (industria medica o simile).
- Conoscenza approfondita e esperienza nello sviluppo di dispositivi on-body, in particolare in settori quali miniaturizzazione e progettazione di alloggi, microfluidics e gestione dei campioni, integrazione optomechanical, sistemi di azionamento e posizionamento, gestione termica e facilità d'uso e robustezza dei dispositivi medici.
- Ottima capacità di leadership e comunicazione, pensiero strategico e agile. fluenza in inglese parlato e scritto;
- La conoscenza del tedesco è un vantaggio.
- Forte spinta per il cambiamento, l'innovazione e il miglioramento continuo, così come la capacità di trasformare le idee in azioni.
- Metodi di lavoro orientati al team e capacità di collaborare efficacemente in un ambiente internazionale.
- Esperienza nella costruzione e nello sviluppo di team e loro competenze. La tua richiesta
- Molto pragmatico: Si prega di caricare solo il tuo CV online o applicare con il tuo profilo Workday.
Contatti
- In questo ruolo responsabile, fornisci impulsi professionali e innovativi, sei un allenatore e “architetto: in mezzo al cambiamento” per il nostro modo di lavorare moderno e agile.
Dettagli ulteriori
- Unisciti a Roche, dove ogni voce conta.
- Nell'unità di business Near Patient Care (NPC), fai parte di una comunità internazionale e collaborativa che sta ripensando il futuro della diagnostica insieme.
- Con la tua straordinaria competenza Stai attivamente lavorando sul futuro della diagnostica a Roche.
- Sostenere gli individui e l'intero team nell'apprendimento continuo e nello sviluppo delle competenze necessarie per implementare la visione e gli obiettivi.
- Ottima capacità di leadership e comunicazione, pensiero strategico e agile. fluenza in inglese parlato e scritto;
- Esperienza nella costruzione e nello sviluppo di team e loro competenze.
- Attendiamo con ansia la vostra applicazione. Dove è richiesta la trasparenza dei costi
Note e contenuto originale
- La posizione
- I tuoi compiti
- Il tuo profilo
- Ottima capacità di leadership e comunicazione, pensiero strategico e agile.
- fluenza in inglese parlato e scritto;
- La tua richiesta
- Attendiamo con ansia la vostra applicazione.
- Dove è richiesta la trasparenza dei costi
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Roche per questa posizione?
Roche indica CHF 99'500 - 151'000 lordi annui per questo ruolo a Basel. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Roche?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Roche durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Basilea?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Basilea possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Basilea o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Roche?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Roche su roche.wd3.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
