Capo divisione:in Jumbo Retail — Jumbo, Division der Coop Genossenschaft

Panoramica

Attività

• Quando si gestisce il Rayon, si ha una chiara attenzione: le esigenze dei vostri clienti.
• Ogni giorno siete competenti e motivati per i nostri clienti esigenti.
• Il fatto di avere gli standard di qualità è una questione per voi naturalmente.
• Quando si tratta di sostenere i vostri supervisori nella gestione della società, siete felici di aiutare.
• I dati di gestione sono sempre in controllo e se ci sono problemi, si reagisce di conseguenza.
• Il fatto che l'ufficio vendite è sempre in vena di shopping e gli scaffali sono sempre riempiti, si cura per il giorno.

• La formazione di base completata nel commercio al dettaglio o la corrispondente esperienza professionale nelle vendite? Allora hai ragione con noi.
• L'esperienza nelle vendite e la leadership in una funzione comparabile che hai già.
• Conoscenza dei beni nell'area di responsabilità Jumbo? Ottieni punti extra.
• Tedesco per iscritto e orale: Sei molto bravo in questo.
• Per quanto riguarda i tempi di funzionamento, sei flessibile.
• Pensare ai nuovi sistemi è facile per te.

• Sconti: Sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di super punti nel supermercato, fino al 20% di sconto sulle varie prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, più conveniente abbonamento mobile e pre-cheek a Coop Mobile, carta Reka: sconto sull'acquisto, sconto sulla mobilità car sharing, sconto personale anche per i partner:in (vivendo nella stessa famiglia), sconto su abbonamento GA, sconti su eventi culturali, sconti sulle attività ricreative - condizioni di lavoro: fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop,

Condizioni di lavoro attraenti e parità salariale certificata, premi fedeltà, piano di risparmio presso il fondo pensione, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito

• tempo di lavoro: 5 settimane di ferie, modelli flessibili di orario di lavoro
• formazione permanente: oltre 600 corsi di formazione interna, gestione dei talenti con diverse opportunità di sviluppo, formazione L-GAV e offerte di formazione continua e Coop
• sostenibilità: impegno per le persone, gli animali e la natura con oltre 400 azioni
• comunicazione: app interna per i dipendenti
• salute:

1. sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie gare aziendali, offerte sportive interne Il vostro contatto Valeria Mazziari Randazzo HR Marketing