Brand Manager* nelle proprie marche — Migros Supermarkt AG
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Ami i propri marchi Migros e porti uno zaino pieno di competenze di gestione del marchio idealmente dal settore dei beni di consumo. Allora sei esattamente nel Migros Brand Management Team. Siamo attualmente alla ricerca di un membro del team dedicato per il settore della freschezza.
Mansioni
- Progetti leader nella progettazione di imballaggi in stretta collaborazione con la gestione della categoria e le nostre agenzie di progettazione di imballaggi. Dalla strategia all'attuazione
- Collaborazione nella strategia di marca per i propri marchi Migros, dal posizionamento alle considerazioni della gamma di prodotti
- Pianificazione e realizzazione del supporto comunicativo per singoli marchi o assortiti
- Gestione del bilancio di marketing
Requisiti
- Diversi anni di esperienza professionale: nell'ambiente aziendale, preferisce l'area FMCG
- Studi completi (uni/ETH, FH, HF): in marketing o formazione equivalente
- Esperienza nella gestione strategica e operativa del marchio
- Alto livello di competenza sociale e agilità organizzativa nella gestione degli stakeholder
- assertività, competenza di risoluzione dei conflitti e processo decisionale
- Forte competenze nella gestione dei progetti
- tedesco (flusso)
- Francese (vantaggioso)
- Inglese (vantaggioso)
Cosa di Friamo
- Luogo centrale di lavoro: Luogo centrale di lavoro nella città di Zurigo (Limmatplatz o vicino a Hardbrücke)
- Moderne infrastrutture: zone di lavoro diverse e moderni spazi di co-working con attrezzature avanzate
- Prestazioni sociali: condizioni di lavoro attraenti con benefici sociali molto buoni
- Punti Cumulus: Ulteriori punti Cumulus in tutte le filiali Migros e varie filiali
- Migros Bank: gestione gratuita del conto e interesse preferenziale sul conto privato e degli investimenti
- Auto-responsabilità & libertà: Varie mansioni con un alto livello di auto-responsabilità
Contatto
Applicazione & Contatto Aline Tschopp Specialist Employer Branding ## Processo di reclutamento Invia documenti di applicazione Per una domanda completa, abbiamo bisogno del vostro CV, certificati e diplomi. Una foto nel CV e una lettera di motivazione non sono necessari. Viviamo pari opportunità per tutti i candidati. Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato. Se questo non funziona per voi, menzionarlo nel vostro dossier di applicazione. Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con HR & reparto specializzato La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato. Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team. Durata del feedback: fino a tre settimane di discussione esperta con presentazione di casi Le competenze specifiche vengono esaminate sulla base di un caso o di altri strumenti di valutazione. Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione. Di regola, le conversazioni sono condotte dal superiore, senza un rappresentante delle risorse umane. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta & Mostra Contratto (Digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana
- Progetti leader nella progettazione di imballaggi in stretta collaborazione con la gestione della categoria e le nostre agenzie di progettazione di imballaggi. Dalla strategia all'attuazione
- Collaborazione nella strategia di marca per i propri marchi Migros, dal posizionamento alle considerazioni della gamma di prodotti
- Ami i propri marchi Migros e porti uno zaino pieno di competenze di gestione del marchio idealmente dal settore dei beni di consumo.
- Allora sei esattamente nel Migros Brand Management Team.
- Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
- Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
Responsabilità principali
- Progetti leader nella progettazione di imballaggi in stretta collaborazione con la gestione della categoria e le nostre agenzie di progettazione di imballaggi. Dalla strategia all'attuazione
- Collaborazione nella strategia di marca per i propri marchi Migros, dal posizionamento alle considerazioni della gamma di prodotti
- Pianificazione e realizzazione del supporto comunicativo per singoli marchi o assortiti Gestione del bilancio di marketing
- Auto-responsabilità & libertà: Varie mansioni con un alto livello di auto-responsabilità
Requisiti principali
- Ami i propri marchi Migros e porti uno zaino pieno di competenze di gestione del marchio idealmente dal settore dei beni di consumo.
- Allora sei esattamente nel Migros Brand Management Team.
- Siamo attualmente alla ricerca di un membro del team dedicato per il settore della freschezza.
- Diversi anni di esperienza professionale: nell'ambiente aziendale, preferisce l'area FMCG
- Studi completi (uni/ETH, FH, HF): in marketing o formazione equivalente
- Esperienza nella gestione strategica e operativa del marchio
- Alto livello di competenza sociale e agilità organizzativa nella gestione degli stakeholder
- assertività, competenza di risoluzione dei conflitti e processo decisionale
- Forte competenze nella gestione dei progetti tedesco (flusso) Francese (vantaggioso) Inglese (vantaggioso) Cosa di Friamo
- Luogo centrale di lavoro: Luogo centrale di lavoro nella città di Zurigo (Limmatplatz o vicino a Hardbrücke)
- Moderne infrastrutture: zone di lavoro diverse e moderni spazi di co-working con attrezzature avanzate
- Prestazioni sociali: condizioni di lavoro attraenti con benefici sociali molto buoni
Cosa offre l’azienda
- Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
- Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
- Se questo non funziona per voi, menzionarlo nel vostro dossier di applicazione.
- Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
Processo di candidatura
- Processo di reclutamento Invia documenti di applicazione Per una domanda completa, abbiamo bisogno del vostro CV, certificati e diplomi.
Contatti
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana Grado di occupazione: 32 %
- Applicazione & Contatto Aline Tschopp Specialist Employer Branding
- Una foto nel CV e una lettera di motivazione non sono necessari.
- La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con HR & reparto specializzato La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato.
Dettagli ulteriori
- Progetti leader nella progettazione di imballaggi in stretta collaborazione con la gestione della categoria e le nostre agenzie di progettazione di imballaggi. Dalla strategia all'attuazione
- Pianificazione e realizzazione del supporto comunicativo per singoli marchi o assortiti Gestione del bilancio di marketing
- Forte competenze nella gestione dei progetti Francese (vantaggioso) Inglese (vantaggioso)
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana Grado di occupazione: 32 %
Note e contenuto originale
- Progetti leader nella progettazione di imballaggi in stretta collaborazione con la gestione della categoria e le nostre agenzie di progettazione di imballaggi.
- Dalla strategia all'attuazione
- Pianificazione e realizzazione del supporto comunicativo per singoli marchi o assortiti
- Gestione del bilancio di marketing
- Forte competenze nella gestione dei progetti
- tedesco (flusso)
- Francese (vantaggioso)
- Inglese (vantaggioso)
- Cosa di Friamo
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Migros Supermarkt AG per questa posizione?
Migros Supermarkt AG indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Migros Supermarkt AG?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Migros Supermarkt AG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Migros Supermarkt AG?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Migros Supermarkt AG su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
