Betriebsmechaniker In 80 100 — Eisberg AG
- Località
- Dällikon
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- 134 giorni fa
Descrizione completa
Come meccanico operativo, si assicura il funzionamento regolare dei nostri impianti di produzione e infrastrutture.
- Tipo di contratto: Perpetuo
- Pensum: 80% - 100%
- Modello di tempo di lavoro: funzionamento a 3 turni
- Lavoro: da ora in poi
- Lingua: Tedesco
- Ubicazione: Eisberg AG, Dänikerstrasse 31 8108 Dällikon
Compiti
- Manutenzione, riparazione e manutenzione di linee di produzione, confezionatrici, impianti di smistamento, sistemi di trasporto e altro ancora.
- Efficace risoluzione dei problemi e realizzazione delle riparazioni nell'impianto di produzione.
- Ispezioni regolari e manutenzione preventiva per garantire la disponibilità degli impianti.
- Documentazione di tutti i lavori di manutenzione e riparazione nel nostro software di manutenzione.
- Supporto per l'ottimizzazione e il miglioramento delle nostre strutture.
- Se necessario, fabbricazione di parti speciali o piccole serie.
- Rispetto di tutte le normative di sicurezza e ordine sul posto di lavoro.
Requisiti
- Formazione completa come specializzazione polimeccanica/EFZ in manutenzione, meccanica di produzione o formazione tecnica simile.
- Idealmente, esperienza professionale nella manutenzione di impianti di produzione (l'esperienza nell'industria alimentare è benefica).
- Conoscenza approfondita della meccanica, della pneumatica e dell'ingegneria elettrica (la tecnologia di lavorazione è un plus).
- Metodo di lavoro indipendente, affidabile e di squadra.
- Buona conoscenza del tedesco nelle parole e nella scrittura.
- Volontà ai turni di lavoro (compreso il lavoro di fine settimana e notte).
- Offriamo un'attività nel modello a 3 turni, che consente una disposizione flessibile del tempo di lavoro. I turni includono turni di fine settimana e di notte e servizi occasionali.
Questo è ciò che offriamo
- Cibo: La cucina è molto importante per noi: Insalate appena preparate, zuppe, tè e frutta sono a disposizione dei nostri dipendenti gratuitamente. Inoltre, è possibile portare a casa i prodotti dalla mensola personale ogni giorno.
- Opportunità di sviluppo professionale: Espandi le tue conoscenze attraverso ampie offerte di formazione ulteriore, formazione di alta qualità nel Coop Education Center e varie opportunità di sviluppo personale come mentoring e coaching.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Eisberg AG per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Dällikon è CHF 76'000 - 102'500 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Eisberg AG. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Eisberg AG?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Eisberg AG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Eisberg AG?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Eisberg AG su career.bellfoodgroup.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
