ATTIVITÀ DI TEAMLING ENGELWISEN 60-80 % — Stiftung Pigna

Panoramica

• Leadership del centro di assistenza diurna Engelwisen come leader di squadra
• Gestione professionale e organizzativa di un team di 5 professionisti
• Responsabilità per la progettazione giornaliera di 3 gruppi di studio con persone adulte con diversi disagi
• Coordinamento e pianificazione delle distribuzioni del personale

Sostenere il team nella progettazione e sviluppo delle offerte Acogico accompagnamento dei clienti di cura del giorno Assunzione dei compiti di gestione del team (40%) e compiti di supporto (circa 40%) in un mix equilibrato e pratico di attività Responsabilità per l'attuazione degli accordi target Garantire e rispettare gli standard di qualità

• Promuovere la cooperazione e la rete tra diversi settori

• Formazione completa nell'educazione curativa, sociale o lavorativa
• Esperienza professionale in una funzione gestionale o specialistica comparabile
• Forte capacità di leadership e comunicazione con linguaggio chiaro e indirizzabile

Alte competenze sociali e il piacere di lavorare con diversi stakeholder

• personalità innovativa, creativa e orientata al design

Alta flessibilità e capacità di agire con calma e orientata alla soluzione anche in situazioni difficili

• atteggiamento positivo, resilienza e una buona dose di umorismo

• Un'attività significativa e varia con un'area responsabile e versatile di responsabilità
• Molto design leeway per proprietario idea e iniziativa
• Un team impegnato e rispettoso, una cultura di leadership supportiva e condizioni di lavoro dotatonti con numerosi beneficiari, tra cui un congedo di rigenerazione paga, giorni di riposo aggiuntivi e fusion possibilità di formazione

Altri beneficiari sono disponibili sul nostro sito web

• Ti senti avvicinato?
• Allora non vediamo l'ora della tua applicazione con Foto.
• Se avete domande aperte, Andrea Stallmann, responsabile del centro diurno, è a vostra disposizione al 044 800 76 31.