ATTIVITÀ DI TEAMLING ENGELWISEN 60-80 % — Stiftung Pigna
- Località
- Kloten
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- 46 giorni fa
Panoramica
Mansioni
- Leadership del centro di assistenza diurna Engelwisen come leader di squadra
- Gestione professionale e organizzativa di un team di 5 professionisti
- Responsabilità per la progettazione giornaliera di 3 gruppi di studio con persone adulte con diversi disagi
- Coordinamento e pianificazione delle distribuzioni del personale Sostenere il team nella progettazione e sviluppo delle offerte Acogico accompagnamento dei clienti di cura del giorno Assunzione dei compiti di gestione del team (40%) e compiti di supporto (circa 40%) in un mix equilibrato e pratico di attività Responsabilità per l'attuazione degli accordi target Garantire e rispettare gli standard di qualità
- Promuovere la cooperazione e la rete tra diversi settori
- Requisiti
- Formazione completa nell'educazione curativa, sociale o lavorativa
- Esperienza professionale in una funzione gestionale o specialistica comparabile
- Forte capacità di leadership e comunicazione con linguaggio chiaro e indirizzabile Alte competenze sociali e il piacere di lavorare con diversi stakeholder
- personalità innovativa, creativa e orientata al design Alta flessibilità e capacità di agire con calma e orientata alla soluzione anche in situazioni difficili
- atteggiamento positivo, resilienza e una buona dose di umorismo Cosa di Friamo
- Un'attività significativa e varia con un'area responsabile e versatile di responsabilità
- Molto design leeway per proprietario idea e iniziativa
- Un team impegnato e rispettoso, una cultura di leadership supportiva e condizioni di lavoro dotatonti con numerosi beneficiari, tra cui un congedo di rigenerazione paga, giorni di riposo aggiuntivi e fusion possibilità di formazione Altri beneficiari sono disponibili sul nostro sito web Contatto
- Ti senti avvicinato?
- Allora non vediamo l'ora della tua applicazione con Foto.
- Se avete domande aperte, Andrea Stallmann, responsabile del centro diurno, è a vostra disposizione al 044 800 76 31.
- Leadership del centro di assistenza diurna Engelwisen come leader di squadra
- Gestione professionale e organizzativa di un team di 5 professionisti
- Formazione completa nell'educazione curativa, sociale o lavorativa
- Esperienza professionale in una funzione gestionale o specialistica comparabile
Responsabilità principali
- Leadership del centro di assistenza diurna Engelwisen come leader di squadra
- Gestione professionale e organizzativa di un team di 5 professionisti
- Responsabilità per la progettazione giornaliera di 3 gruppi di studio con persone adulte con diversi disagi
- Coordinamento e pianificazione delle distribuzioni del personale
- Sostenere il team nella progettazione e sviluppo delle offerte Acogico accompagnamento dei clienti di cura del giorno Assunzione dei compiti di gestione del team (40%) e compiti di supporto (circa 40%) in un mix equilibrato e pratico di attività Responsabilità per l'attuazione degli accordi target
- Garantire e rispettare gli standard di qualità
- Promuovere la cooperazione e la rete tra diversi settori
- Un'attività significativa e varia con un'area responsabile e versatile di responsabilità
- Molto design leeway per proprietario idea e iniziativa
- Un team impegnato e rispettoso, una cultura di leadership supportiva e condizioni di lavoro dotatonti con numerosi beneficiari, tra cui un congedo di rigenerazione paga, giorni di riposo aggiuntivi e fusion possibilità di formazione Altri beneficiari sono disponibili sul nostro sito web Contatto
Requisiti principali
- Formazione completa nell'educazione curativa, sociale o lavorativa
- Esperienza professionale in una funzione gestionale o specialistica comparabile
- Forte capacità di leadership e comunicazione con linguaggio chiaro e indirizzabile Alte competenze sociali e il piacere di lavorare con diversi stakeholder
- personalità innovativa, creativa e orientata al design Alta flessibilità e capacità di agire con calma e orientata alla soluzione anche in situazioni difficili
- atteggiamento positivo, resilienza e una buona dose di umorismo Cosa di Friamo
Contatti
- Se avete domande aperte, Andrea Stallmann, responsabile del centro diurno, è a vostra disposizione al 044 800 76 31.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Stiftung Pigna per questa posizione?
Stiftung Pigna indica CHF 58'800 - 89'200 lordi annui per questo ruolo a Kloten. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Stiftung Pigna?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Stiftung Pigna durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Stiftung Pigna?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Stiftung Pigna su app.reflinejobs.io, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
