Sachbearbeiter/in HR — Emil Frey

Descrizione completa

Diventa parte del nostro team HR e contribuisci a plasmare il futuro di Emil Frey Mobility! La società Emil Frey non è solo un'azienda familiare svizzera con 100 anni di esperienza, ma anche una delle principali aziende del settore automobilistico. Qualità, tradizione, innovazione e orientamento al cliente sono i pilastri dell'azienda. Le attività si concentrano sull'importazione di marche automobilistiche, l'esercizio di garage, la logistica di parti di ricambio e accessori e la fornitura di servizi finanziari. Presso Emil Frey Mobility, ci affidiamo a una collaborazione fiduciosa e rispettosa. Possiamo costruire il nostro team e quindi stiamo cercando un addetto/a HR (100%). In questa funzione, giochi un ruolo importante nella gestione efficiente dei processi HR e nell'assistenza del team con la tua esperienza. Se apprezzi un ambiente di lavoro dinamico e lavori con una mentalità positiva e proattiva, sei proprio la persona che stiamo cercando! Ecco cosa puoi aspettarti:

• Sii il primo punto di contatto per tutti gli affari HR amministrativi e assisti il team in tutti i processi.
• Aiuti nella coordinazione e nell'organizzazione delle attività di reclutamento, dalla pubblicazione dell'annuncio fino alla preparazione dell'intervista con i superiori e alla redazione del contratto.
• Porti la tua affinità per i numeri e assisti nella preparazione e nella gestione del calendario dei salari mensili.
• Dall'elaborazione dei certificati di lavoro fino ad altri documenti personali - mantieni sempre il controllo. Hai:
• Una formazione commerciale di base completata con successo e porti già alcune esperienze nella gestione HR. Una formazione aggiuntiva nel settore HR è di vantaggio.
• Il tuo tedesco scorre fluidamente, hai un buon inglese e porti buone conoscenze di francese, in modo da poter assistere e reclutare i nostri dipendenti nella regione romanda.
• Ti senti sicuro nell'uso dei numeri.
• Come persona aperta, lavori nel team e con una mentalità positiva, contribuisci al nostro successo come team.
• Vai oltre, ti senti spinto dalle modifiche e con le tue eccellenti abilità di gestione e multitasking, puoi ballare su diverse occasioni senza perdere il controllo. Perché Emil Frey Mobility AG? Oltre al nostro team straordinario, alla nostra passione per l'innovazione e alla possibilità di contribuire al futuro di Emil Frey Mobility AG, offriamo altri vantaggi:
• Numerose agevolazioni (auto nuove e usate, servizi di manutenzione e parti di ricambio, assicurazioni di veicoli e malattia, carte di carburante, alberghi e molto altro)
• Una pensione propria, attraente, come ente di previdenza indipendente
• Una prospettiva di lungo termine per l'azienda
• Possibilità di formazione e sviluppo individuali
• Minimo 25 giorni di ferie Quando ti senti coinvolto in questa funzione e vuoi diventare parte del nostro team HR impegnato, ci piacerebbe conoscerti meglio! Lascia che lavoriamo insieme per contribuire al futuro di Emil Frey Mobility. Siamo ansiosi di ricevere la tua candidatura!
• Ristorante personale per dipendenti Come puoi contattarci Michelle Salina, HR-Generalistin, si aspetta la tua candidatura completa (lettera di motivazione, curriculum, certificati di lavoro e diplomi) tramite il link "Candida ora!". Per motivi di leggibilità, si è deciso di non utilizzare contemporaneamente le forme grammaticali maschili, femminili e di genere diverso (m/w/d). Le identità di genere femminili e altre identità di genere vengono esplicitamente incluse. La diversità significa che le persone lavorano insieme in team che, grazie alla loro unicità e diversità, raggiungono i risultati migliori. Siamo convinti che una società multietnica e una cultura integrativa ci permettano di sfruttare al meglio le nostre risorse.
• Sii il primo punto di contatto per tutti gli affari HR amministrativi e assisti il team in tutti i processi.
• Aiuti nella coordinazione e nell'organizzazione delle attività di reclutamento, dalla pubblicazione dell'annuncio fino alla preparazione dell'intervista con i superiori e alla redazione del contratto.
• Porti la tua affinità per i numeri e assisti nella preparazione e nella gestione del calendario dei salari mensili.
• Dall'elaborazione dei certificati di lavoro fino ad altri documenti personali - mantieni sempre il controllo.
• Hai una formazione commerciale di base completata con successo e porti già alcune esperienze nella gestione HR. Una formazione aggiuntiva nel settore HR è di vantaggio.
• Il tuo tedesco scorre fluidamente, hai un buon inglese e porti buone conoscenze di francese, in modo da poter assistere e reclutare i nostri dipendenti nella regione romanda.
• Ti senti sicuro nell'uso dei numeri.
• Come persona aperta, lavori nel team e con una mentalità positiva, contribuisci al nostro successo come team.
• Vai oltre, ti senti spinto dalle modifiche e con le tue eccellenti abilità di gestione e multitasking, puoi ballare su diverse occasioni senza perdere il controllo.