Anlagenführer Ice Cream (m/w/d) Zürich — Delica AG

Descrizione completa

Ami Glacé come noi? Hai esperienza tecnica e vorresti assumere la produzione del nostro bel glacé (Crème d'Or o FUN Cornet)? Poi unisciti a noi nel mondo del divertimento dell'industria Migros (Chocolat Frey, Café Royal, Crème d'Or).

Mansioni

• Gestisci i nostri sistemi Ice Cream dall'imbottigliamento all'imballaggio.
• Si effettuano controlli di qualità regolari dei nostri prodotti.
• Si prende cura di disturbi minori e coinvolgere la meccanica, se necessario.
• Siete responsabili della pulizia delle strutture.
• Aiuta con il lavoro di imballaggio e supporta l'intero team sulla linea.

Requisiti

• 2-3 anni di esperienza professionale: in un ambiente produttivo
• Nessuna formazione richiesta: come tecnologo alimentare, tecnologo caseario, panettiere, cuoco, ecc o una formazione tecnica (ad esempio operatore di impianti, tecnologo di plastica, ecc.)
• Tedesco (buona conoscenza): il livello di lingua B1 è obbligatorio
• Prontezza per il lavoro a turni (3-4 turni) e la mobilità corrispondente
• flair tecnico e molta auto-motivazione

Cosa di Friamo

• Abbonamenti mobili: I prezzi migliori sugli abbonamenti mobili a Galaxus Mobile, Sunrise o Wingo – a partire da CHF 10.- / mese
• Fornitura professionale: Rispetto al BVG, a seconda dell'età, il 7% - 18% in più viene pagato da Delica
• Punti Cumulus: 2 volte Cumulus punta sul cibo e 5 volte su prodotti non alimentari
• Offerte di sport e fitness: Uso gratuito degli studi di fitness integrati nel sito di Buchs, Birsfelden e Meilen e CHF 200.- Rimborso sugli abbonamenti annuali di fitness
• Employee offre: Sconto su vari servizi a Medbase

Contatto

Applicazione & Contatto Esther Reipen Reincruitment Business Partner ## Processo di reclutamento Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata fino al feedback: Fino a tre settimane Video personale o conversazione telefonica Conduciamo facoltativamente una conversazione telefonica personale o video per un gran numero di candidati. Questo ci dà l'opportunità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte per il prossimo round. Durata fino al feedback: fino a una settimana di test Un giorno di prova o mezza giornata offre la possibilità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team. E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione finale prima dell'emissione del contratto Prima dell'emissione del contratto, conduciamo una discussione finale per chiarire le domande aperte di entrambe le parti e per regolare i dettagli contrattuali. Se tutti i punti sono chiariti, l'offerta scritta segue. Durata fino al feedback: fino a una settimana offerta e rilascio dei contratti Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo l'accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta. Durata fino al feedback: fino a tre settimane ## Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.