Direttore/Direttrice di Ristorante — Coop Genossenschaft

NuovoCHF 69'500 - 106'000
Coop Genossenschaft · Sarnen, Obwalden (OW)
Categoria: admin Contratto: temporary Salario: CHF 69'500 - 106'000
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Località
Sarnen
Contratto
temporary
Pubblicato
5 giorni fa
SalarioCHF 69'500 - 106'000

Panoramica

Amministratore delegato:in ristorante Cooperativa Coop Sarnes, Obwalden, Sizera

Responsabilità principali

  • Come gestire un'attività di ospitalità, naturalmente lo sapete.

Requisiti principali

  • Come amministratore delegato: nel vostro ristorante offrite agli ospiti una grande esperienza.
  • Potete farlo attraverso un funzionamento regolare e la pianificazione ottimale offerta. Al buffet si fornisce un'offerta locale per i punti salienti culinari.
  • Lead e promuovere. così esemplare trattare i vostri dipendenti. Nel vostro ristorante i principi aziendali aderiscono? Per voi naturalmente.
  • Il fatto che si supporta il vostro team nel business quotidiano è normale per voi come amministratore delegato.
  • Completato l'istruzione di base come cuoco?
  • Allora avete ragione con noi.
  • Il brevetto ospite che avete in tasca.
  • Si può fare perfetto tedesco. orale e scritto.
  • Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop Orario di lavoro: 6 settimane Holiday
  • Formazione continua: Oltre 600 corsi di formazione interna
  • Sostenibilità: Impegno a persone e animali e natura con oltre 400 azioni
  • Comunicazione: app interna per i dipendenti

Cosa offre l’azienda

  • Le persone intorno a voi apprezzano per il vostro aspetto curato così come il vostro stile amichevole e team-oriented. Con voi, il clientele viene sempre prima. Cosa offriamo
  • Sconti: 5 volte il numero di super punti nel supermercato

Dettagli ulteriori

  • Amministratore delegato:in ristorante Cooperativa Coop Sarnes, Obwalden, Sizera
  • Potete farlo attraverso un funzionamento regolare e la pianificazione ottimale offerta. Al buffet si fornisce un'offerta locale per i punti salienti culinari.
  • Lead e promuovere. così esemplare trattare i vostri dipendenti. Nel vostro ristorante i principi aziendali aderiscono? Per voi naturalmente.
  • Le persone intorno a voi apprezzano per il vostro aspetto curato così come il vostro stile amichevole e team-oriented. Con voi, il clientele viene sempre prima.
  • Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop Orario di lavoro: 6 settimane Holiday
  • Salute: Aggiornamento fitness: Fr. 200. Sconto su abbonamento annuale
  • Il tuo referente: Jenya Hauser HR Marketing Tipo: a tempo pieno

Note e contenuto originale

  • Amministratore delegato:in ristorante
  • Cooperativa Coop Sarnes, Obwalden, Sizera
  • Potete farlo attraverso un funzionamento regolare e la pianificazione ottimale offerta.
  • Al buffet si fornisce un'offerta locale per i punti salienti culinari.
  • Lead e promuovere. così esemplare trattare i vostri dipendenti.
  • Nel vostro ristorante i principi aziendali aderiscono?
  • Per voi naturalmente.
  • Le persone intorno a voi apprezzano per il vostro aspetto curato così come il vostro stile amichevole e team-oriented.
  • Con voi, il clientele viene sempre prima.
  • Cosa offriamo
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?

Coop Genossenschaft indica CHF 69'500 - 106'000 lordi annui per questo ruolo a Sarnen. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?

Questo annuncio è una posizione a contratto a tempo determinato. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Obvaldo?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Obvaldo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Obvaldo o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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Azienda
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