Addetto/a Vendite Cassa/Servizi — Jumbo, Division der Coop Genossenschaft

NuovoCHF 65'000 - 98'500

Jumbo, Division der Coop Genossenschaft · Glarus (GL)

Categoria: admin Contratto: part-time Salario: CHF 65'000 - 98'500

SalarioCHF 65'000 - 98'500

Venditore:in cassa/servizi

Jumbo, divisione Coop Cooperative — Glarus, Glarus, Svizzera

Venditore:in cassa/servizi
Jumbo, divisione Coop Cooperative — Glarus, Glarus, Svizzera
Sempre cordiale, sempre con pieno impegno: È così che servite i nostri clienti esigenti al checkout.
Quando sei in azione, il cassiere ha ragione.
Sai come funziona il lavoro al checkout.
Si può parlare bene tedesco – verbalmente e per iscritto.

Sempre cordiale, sempre con pieno impegno: È così che servite i nostri clienti esigenti al checkout.
Quando sei in azione, il cassiere ha ragione.
Siete in contatto diretto con i nostri clienti e siete lieti di fornire informazioni con le domande.
Aiuta con le vendite quando necessario.

Sai come funziona il lavoro al checkout.
Si può parlare bene tedesco – verbalmente e per iscritto.
C'è un tempo (Mo a Sa)?
Sei flessibile, ovviamente.
Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto collettivo di lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, bonus di lealtà, piano di risparmio presso il fondo pensionistico, regime flessibile e attraente per la pensione anticipata dal 58 completato. Età anno Ore lavorative: 5 week-end

Si preferisce lavorare con le persone – con i clienti e in una squadra. Cosa offriamo
Sconti: Sconti sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di punti super nel supermercato, fino a 20% di sconto su vari servizi assicurativi, fino a 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati a Coop Mobile, Reka Card: sconto su abbonamento, sconto personale anche per i partner:in (vivere nella stessa famiglia), sconto su abbonamento GA
Formazione: oltre 600 corsi di formazione interna, supporto per l'istruzione e la formazione esterna, gestione del talento con una vasta gamma di opportunità di sviluppo Sostenibilità: Comunicazione:
Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto abbonamento annuale La persona di contatto Yves Sanarica HR Marketing Tipo: Tempo parziale Sede: ♪ Glarus ♪

Si preferisce lavorare con le persone – con i clienti e in una squadra.
Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto collettivo di lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, bonus di lealtà, piano di risparmio presso il fondo pensionistico, regime flessibile e attraente per la pensione anticipata dal 58 completato. Ore lavorative: 5 week-end
Formazione: oltre 600 corsi di formazione interna, supporto per l'istruzione e la formazione esterna, gestione del talento con una vasta gamma di opportunità di sviluppo
Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto abbonamento annuale La persona di contatto Tipo: Tempo parziale

Cosa offriamo
Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto collettivo di lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, bonus di lealtà, piano di risparmio presso il fondo pensionistico, regime flessibile e attraente per la pensione anticipata dal 58 completato.
Ore lavorative: 5 week-end
Sostenibilità:
Comunicazione:
Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto abbonamento annuale
La persona di contatto
Yves Sanarica
HR Marketing
Tipo: Tempo parziale

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