Addetto/a alle vendite Non-food — Coop Genossenschaft

NuovoCHF 73'500 - 111'500
Coop Genossenschaft · Zürich (ZH)
Categoria: admin Contratto: part-time Salario: CHF 73'500 - 111'500
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Località
Zürich
Contratto
part-time
Pubblicato
2 giorni fa
SalarioCHF 73'500 - 111'500

Panoramica

Compiti

  • Il vostro uso nel settore non alimentare: Assicuratevi che i beni siano venduti attivamente e gestiti con cura.
  • Nessuna domanda, siete conformi alle linee guida di qualità e alle specifiche del punto vendita senza eccezioni.
  • L'uso stimato è richiesto anche al momento del checkout.
  • Requisiti
  • Siete un rivenditore:in? Perfetto! O avete già acquisito esperienza professionale nelle vendite? Anche buono.
  • Siete anche flessibili.
  • Si può parlare bene il tedesco e scrivere.

Cosa offriamo - Sconti: Sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di super punti nel supermercato, fino al 20% di sconto sulle varie prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, abbonamenti più economici per cellulari e pre-pagati presso Coop Mobile, carta Reka: sconto su acquisto, sconto su Mobility CarSharing, sconto personale anche per i partner:in (vivendo nella stessa famiglia), sconto su abbonamento GA, sconti su eventi culturali, sconti sulle attività ricreative - Condizioni di impiego: Fondo pensione: 2/3 è fornito da Coop

condizioni di lavoro retribuite, attraenti e pari opportunità salariali certificate, premi fedeltà, piano di risparmio presso il fondo pensioni, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito

  • orario di lavoro: 5 settimane di ferie, modelli flessibili di orario di lavoro
  • formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interna, gestione dei talenti con diverse opportunità di sviluppo, sostegno per ulteriori opportunità di formazione e formazione da parte di LGAV e Coop
  • sostenibilità: impegno per le persone, gli animali e la natura con oltre 400 azioni
  • comunicazione:

app interna per i dipendenti - salute: aggiornamento fitness: p.

  1. sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie gare aziendali, offerte sportive interne Il vostro contatto Valeria Mazziari Randazzo HR Marketing

Responsabilità principali

  • Il vostro uso nel settore non alimentare: Assicuratevi che i beni siano venduti attivamente e gestiti con cura.
  • Nessuna domanda, siete conformi alle linee guida di qualità e alle specifiche del punto vendita senza eccezioni.
  • L'uso stimato è richiesto anche al momento del checkout.

Requisiti principali

  • Siete un rivenditore:in?
  • Perfetto! O avete già acquisito esperienza professionale nelle vendite?
  • Anche buono.
  • Siete anche flessibili.
  • Condizioni di impiego: Fondo pensione: 2/3 è fornito da Coop

Cosa offre l’azienda

  • Si può parlare bene il tedesco e scrivere. Cosa offriamo
  • Sconti: Sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di super punti nel supermercato, fino al 20% di sconto sulle varie prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, abbonamenti più economici per cellulari e pre-pagati presso Coop Mobile, carta Reka: sconto su acquisto, sconto su Mobility CarSharing, sconto personale anche per i partner:in (vivendo nella stessa famiglia), sconto su abbonamento GA, sconti su eventi culturali, sconti sulle attività ricreative
  • condizioni di lavoro retribuite, attraenti e pari opportunità salariali certificate, premi fedeltà, piano di risparmio presso il fondo pensioni, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito
  • orario di lavoro: 5 settimane di ferie, modelli flessibili di orario di lavoro
  • formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interna, gestione dei talenti con diverse opportunità di sviluppo, sostegno per ulteriori opportunità di formazione e formazione da parte di LGAV e Coop
  • sostenibilità: impegno per le persone, gli animali e la natura con oltre 400 azioni comunicazione:
  • app interna per i dipendenti - salute: aggiornamento fitness: p.
  • 200. sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie gare aziendali, offerte sportive interne Il vostro contatto Valeria Mazziari Randazzo HR Marketing

Dettagli ulteriori

  • O avete già acquisito esperienza professionale nelle vendite?
  • Si può parlare bene il tedesco e scrivere.
  • sostenibilità: impegno per le persone, gli animali e la natura con oltre 400 azioni

Note e contenuto originale

  • Cosa offriamo
  • comunicazione:
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Azienda
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Frontaliere Ticino ha scovato questa opportunità nel monitoraggio aziende.

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