Mitarbeiter:in Verkauf, Administration und Kundendienst — Coop Genossenschaft
- Località
- Zürich
- Contratto
- Tempo parziale
- Pubblicato
- 12 giorni fa
Descrizione completa
Dipendenti: in vendita, amministrazione e servizio clienti
Coop Genossenschaft — Zurigo, ZH, Svizzera
- Apertura del lavoro: d'accordo
- Specializzazione: vendite di formati specializzati
- Ubicazione: Coop City, Kalanderplatz 1, 8045 Zurigo
- Pensum: 8 - 20 ore/settimana
Compiti
- Il servizio clienti e il centro informazioni sono la vostra responsabilità.
- Con pazienza e impegno servite e consigliate i nostri clienti esigenti.
- Sei responsabile della ricezione e dell'elaborazione degli ordini dei clienti e dei reclami dei clienti.
- Grazie alla vostra panoramica, la circolazione dei soldi, le note postali e di consegna è garantita.
- Fanno il lavoro amministrativo generale.
Requisiti
- Si porta una formazione professionale nel commercio al dettaglio o come commerciante:frau.
- L'esperienza in aree amministrative e cash management ti distingue.
- La vostra conoscenza del tedesco è molto buona - nella parola e nella scrittura. Inglese e francese sono un plus.
- I tempi di utilizzo flessibili (Mo-Sa) sono una questione naturalmente per voi nelle vendite.
- Il contatto con il cliente e il lavoro di squadra vi portano gioia.
Cosa offriamo
- Sconti: Sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di punti super nel supermercato, fino a 20% di sconto su vari servizi assicurativi, fino a 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti più economici mobili e prepagati a Coop Mobile, Reka Card: sconto su abbonamento, sconto personale anche per i partner:in (vivere nella stessa famiglia), sconto sull'abbonamento GA
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto collettivo di lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, bonus di lealtà, piano di risparmio presso il fondo pensionistico, regime flessibile e attraente per la pensione anticipata dal 58 completato. Anno di età, condizioni di lavoro attraenti
- Ore lavorative: 5 week-end
- Formazione: oltre 600 corsi di formazione interna, supporto per l'istruzione esterna e formazione, gestione del talento con una vasta gamma di opportunità di sviluppo
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto abbonamento annuale
La persona di contatto
Sinduja Kugaso HR Marketing
Tipo: Tempo parziale ♪ Sede: Zurich
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Zürich è CHF 73'500 - 111'500 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Coop Genossenschaft. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Zurigo dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
