Acquisire Excellence Manager — Van Cleef & Arpels
- Località
- Meyrin
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 3 giorni fa
Panoramica
Una High Jewelry House con un patrimonio forte che promuove un know-how eccezionale in un ambiente incantevole e creativo.
- Una High Jewelry House con un patrimonio forte che promuove un know-how eccezionale in un ambiente incantevole e creativo.
- Voi dimostrate l'iniziativa, la responsabilità, l'autonomia e un forte impegno per l'adempimento delle vostre missioni.
- Sei fluente in inglese.
- La nostra Maison è alla ricerca di persone di talento che contribuiscono a sviluppare e trasmettere le loro competenze con cura e senza compromessi.
- A Van Cleef & Arpels sarete circondati da esperti appassionati e contribuirà a numerosi nuovi progetti che permettono alla nostra Maison di reinventarsi regolarmente.
Responsabilità principali
- Voi dimostrate l'iniziativa, la responsabilità, l'autonomia e un forte impegno per l'adempimento delle vostre missioni.
- Sei fluente in inglese.
- Se è così, non esitate a fare domanda!
- Cosa ci aspettiamo da te?
- Attaccato al Indirect Purchasing Director of the House, sei il garante dell'eccellenza operativa e della conformità dei processi relativi all'Indirect Purchasing.
- Voi appoggiate la Camera nella digitalizzazione e nell'armonizzazione delle sue pratiche attraverso un approccio end-to-end, in stretta sinergia con il Gruppo e con altre Case.
- Le tue responsabilità includono: Eccellenza Operativa: implementa gli standard di acquisto e qualità, ottimizza i processi e conduce progetti di miglioramento continuo per il team in tutte le categorie di Acquisti Indiretti.
- Compliance & Risk Management: monitora l'attuazione della politica di acquisto casa, gestisce gli audit e monitora i piani d'azione associati.
- Trasformazione e digitalizzazione: Lei lavora sulla digitalizzazione dei processi di acquisto/qualità e accompagna il cambiamento per offrire il massimo valore.
- Mantenere i dati di acquisto aggiornati, progettare e comunicare i tavoli di sterzo attività e garantire una regolare segnalazione dei KPI del team (da S2P a P2P).
Requisiti principali
- La nostra Maison è alla ricerca di persone di talento che contribuiscono a sviluppare e trasmettere le loro competenze con cura e senza compromessi.
- A Van Cleef & Arpels sarete circondati da esperti appassionati e contribuirà a numerosi nuovi progetti che permettono alla nostra Maison di reinventarsi regolarmente.
- A Van Cleef & Arpels, siamo orgogliosi di attrarre talenti da diversi background ed esperienze.
- Crediamo che quando la diversità e l'inclusione sono pienamente abbracciati e potenziati, la creatività e la conoscenza emergono per offrire l'eccellenza.
- Corrisponde al profilo?
- Hai una eccellente comprensione delle questioni aziendali e una conoscenza approfondita di strumenti, sistemi di acquisto, procedure di conformità e pratiche di acquisto sostenibili.
- Con un forte appeal digitale, sei a tuo agio con la manipolazione dei dati, l'analisi e la costruzione di dashboard (Excel, PowerPoint, PowerBI, SAP).
- Le vostre qualità di relazione e di comunicazione permettono di agire come un vero partner, collaborare efficacemente e attivamente coinvolgere interlocutori diversi.
- Trasmissione: Lei sviluppa e distribuisce strumenti e programmi di formazione allineati con gli standard del Gruppo per supportare lo sviluppo delle competenze del team. Analisi & Reporting:
- Animazione comunitaria: Lei contribuisce attivamente alla leadership della comunità di Eccellenza Procurement a livello di Casa e Gruppo. Più di un lavoro
- Stiamo reclutando per una carriera!
- Integrare Van Cleef & Arpels è soprattutto un team in cui lo sviluppo dei dipendenti è al centro della nostra ambizione.
Contatti
- Se necessario, riceverete una e-mail informandovi del rifiuto della vostra richiesta.
Azienda e contesto
- Codice di riferimento: JR131944 Chi siamo?
- Padroneggiare la gestione del progetto e dimostrare una reale capacità di supportare e condurre il cambiamento all'interno di un'organizzazione.
Dettagli ulteriori
- Trasmissione: Lei sviluppa e distribuisce strumenti e programmi di formazione allineati con gli standard del Gruppo per supportare lo sviluppo delle competenze del team.
- Animazione comunitaria: Lei contribuisce attivamente alla leadership della comunità di Eccellenza Procurement a livello di Casa e Gruppo.
Note e contenuto originale
- Analisi & Reporting:
- Più di un lavoro
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Van Cleef & Arpels per questa posizione?
Van Cleef & Arpels indica CHF 83'500 - 126'500 lordi annui per questo ruolo a Meyrin. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Van Cleef & Arpels?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Van Cleef & Arpels durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Ginevra?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Ginevra possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Ginevra o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Van Cleef & Arpels?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Van Cleef & Arpels su careers.richemont.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
