Abteilungsleiter/in — Gesundheitsnetz Küsnacht AG

Descrizione completa

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Capo Dipartimento & Stv. Servizi di cura

80% - 100%

Bacio notte

2026 12 1

Parti

La Gesundheitsnetz Küsnacht AG (GNK) con i centri di vecchiaia e di salute Tägerhalde e Wangensbach con circa 130 residenti e la casa diurna, la Spitex, la vita in età avanzata e la consulenza con un totale di circa 250 dipendenti è una società a responsabilità limitata pubblica a pieno titolo di proprietà del comune di Küsnacht.

Per il nostro gruppo residenziale protetto per le persone con sviluppi di demenza, stiamo cercando un leader esperto che vive il tema della demenza con passione. Con cuore, competenza e vista, accompagni 21 residenti e un team dedicato e crei un ambiente in cui le persone si sentono sicure e apprezzate.

Le nuove attività

• Organizzazione, personale e gestione professionale dei dipendenti direttamente subordinati, nonché partecipazione attiva al reclutamento e all'attuazione delle interviste dei dipendenti
• In stretta collaborazione con l'esperto responsabile dell'ulteriore sviluppo e dell'ancoraggio sostenibile della cura e della cura delle persone con demenza
• Cooperazione nell'assistenza e nella cura diretta
• Partecipazione attiva alla progettazione di nuove strutture e promozione dello sviluppo professionale e umano delle infermiere in collaborazione con la gestione del dipartimento
• Vice Capo Dipartimento Assistenza e Cura
• Gestione e cooperazione in progetti, nonché assumersi la responsabilità di temi specialistici definiti
• Assicurare, rivedere e sviluppare ulteriormente la documentazione RAI, compreso il controllo
• Laurea come infermiera certificata HF/FH
• Diversi anni di esperienza di leadership e formazione ideale nel campo della leadership o della gestione
• Esperienza approfondita nella cura a lungo termine e conoscenza approfondita nel campo della demenza e della gerontologia
• Gestione aziendale comprensione e pensiero imprenditoriale
• Apertura al cambiamento, innovazione e pensiero in rete
• Molto buona conoscenza del tedesco in parola e la scrittura, così come il suono RAI e la conoscenza dell'utente IT
• 6 settimane fino al completamento delle 20. Età anno
• da 21. Età 5 settimane
• da 50. Età 6 settimane
• Vacanza di tutti i giorni «Sechseläuten & Chilbi-Montag»
• 1/2 pomeriggio di lavoro del 24 e 31 dicembre
• Due pause pagate al giorno a 15 minuti
• Tempo di cambio pagato
• Regali per compleanno
• Eventi aziendali e di squadra
• Regalo di anzianità da 5 anni di servizio
• Formazione attraente
• 2/3 dei contributi pensionistici del datore di lavoro
• Presunzione Premium del datore di lavoro
• Assicurazione per infortuni privati (BU/NBU) Copertura premium da parte del datore di lavoro
• Tassa di raccomandazione per il rinvio di nuovi dipendenti
• Compensazione automatica dei prezzi
• Bevande gratuite come acqua, tè e caffè
• ampia offerta di cibo (pranzo, bevande, snack, ecc.) a prezzi ridotti
• Vantaggio significativo per ZVV-BonusPass
• 50% di sconto per il biglietto stagionale degli stabilimenti balneari a Küsnacht
• 50% di sconto su abbonamento fitness / fitness in-house
• Sconti in farmacia Hotz Küsnacht
• Posti auto all'aperto e sotterranei a basso prezzo di affitto mensile