Assistente di ricerca per la consulenza dei clienti nel settore dei materiali (f/m/d) — Migros-Genossenschafts-Bund
CHF 73'500 - 111'500
Migros-Genossenschafts-Bund · Dietikon (ZH)
- Località
- Dietikon
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 22 giorni fa
SalarioCHF 73'500 - 111'500
Panoramica
In questo entusiasmante ruolo supporterai i clienti aziendali in modo competente e innovativo, creerai offerte individuali e piani di prova e svilupperai attivamente le relazioni con i clienti.
Puoi aspettarti un team molto motivato e collegiale che lavora insieme con molto impegno.
- In questo entusiasmante ruolo supporterai i clienti aziendali in modo competente e innovativo, creerai offerte individuali e piani di prova e svilupperai attivamente le relazioni con i clienti.
- Puoi aspettarti un team molto motivato e collegiale che lavora insieme con molto impegno.
- Ti piacerebbe combinare la tua competenza analitica chimica con il contatto con i clienti, la consulenza e lo sviluppo strategico?
- Consulenza ai clienti aziendali su questioni chimico-analitiche tenendo conto delle loro esigenze e presentando soluzioni adeguate
- Prima esperienza professionale: m area test chimico-analitici e nel rapporto con i clienti
- Formazione professionale completata (EFZ): formazione completata come tecnico di laboratorio chimico o qualifica scientifica comparabile, idealmente integrata da una formazione specialistica superiore o da una laurea
Responsabilità principali
- Ti piacerebbe combinare la tua competenza analitica chimica con il contatto con i clienti, la consulenza e lo sviluppo strategico?
- Consulenza ai clienti aziendali su questioni chimico-analitiche tenendo conto delle loro esigenze e presentando soluzioni adeguate
- Creazione di piani di test e offerte tenendo conto dei requisiti legali e specifici del cliente
- Supporto delle relazioni esistenti con i clienti attraverso l'elaborazione affidabile delle richieste e il mantenimento attivo dello scambio
- Ulteriore sviluppo di offerte e servizi in base alle esigenze del mercato, alle tendenze e al feedback dei clienti
- Ulteriore sviluppo e definizione dei processi interni
- Forti capacità di comunicazione e un atteggiamento convincente nella consulenza e nel contatto con i clienti
Requisiti principali
- Prima esperienza professionale: m area test chimico-analitici e nel rapporto con i clienti
- Formazione professionale completata (EFZ): formazione completata come tecnico di laboratorio chimico o qualifica scientifica comparabile, idealmente integrata da una formazione specialistica superiore o da una laurea
- Elevato impegno e un modo di lavorare indipendente e attento con gioia nel mettersi in gioco
- Spirito di squadra, nonché un modo di lavorare disponibile, affidabile e riconoscente nelle interazioni quotidiane
- Personalità aperta e amichevole che ama lavorare in un team motivato e collegiale
- Affinità con i sistemi IT, i processi analitici e i requisiti normativi nell'ambiente nazionale e internazionale Tedesco (fluente) Inglese (ottima conoscenza) Francese (un vantaggio) Cosa offerto
- Salario equo: remunerazione orientata alla funzione e al mercato
- Mobilità: partecipazione ai costi per i trasporti pubblici e al car sharing per la mobilità
- Prestazioni sociali: condizioni di lavoro attraenti con ottime prestazioni sociali
- Offerte per sport e fitness: partecipazione ai costi Abbonamenti a oltre 50 parchi fitness/wellness/acquatici Migros
- Scuola Club Migros: generoso contributo finanziario ai corsi della Scuola Club Migros
- L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze specialistiche e offrire ad entrambe le parti l'opportunità di valutare la compatibilità culturale dell'azienda e del team.
Cosa offre l’azienda
- Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
- Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
- Se questo non funziona per te, menzionalo nel tuo dossier di domanda.
- Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e la rilasciamo al gestore per la visione.
Processo di candidatura
- Modello di lavoro mobile-flessibile: lavoro ibrido - flessibilità di tempo e spazio nell'adempimento della funzione Contatto Candidatura e contatto Bélise Useguwe Talent Acquisition Partner LinkedIn
- Processo di reclutamento Invia i documenti della candidatura Per una candidatura completa, abbiamo bisogno del tuo CV, certificati e diplomi.
- Non sono necessarie una foto nel CV e una lettera di motivazione.
Contatti
- Dopo l'elaborazione, il risultato viene presentato al responsabile e poi discusso insieme. Di solito anche la squadra è rappresentata alla presentazione.
- Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato via email per la firma digitale.
- La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane Colloquio con il reparto HR e specializzato Il colloquio si svolge virtualmente o sul posto con il responsabile del reparto HR e/o del reparto specializzato.
Dettagli ulteriori
- Affinità con i sistemi IT, i processi analitici e i requisiti normativi nell'ambiente nazionale e internazionale Inglese (ottima conoscenza) Francese (un vantaggio) Cosa offerto
- Modello di lavoro mobile-flessibile: lavoro ibrido - flessibilità di tempo e spazio nell'adempimento della funzione Contatto Candidatura e contatto Bélise Useguwe Talent Acquisition Partner
- Dopo l'elaborazione, il risultato viene presentato al responsabile e poi discusso insieme. Di solito anche la squadra è rappresentata alla presentazione.
Note e contenuto originale
- Affinità con i sistemi IT, i processi analitici e i requisiti normativi nell'ambiente nazionale e internazionale
- Tedesco (fluente)
- Inglese (ottima conoscenza)
- Francese (un vantaggio) Cosa offerto
- Dopo l'elaborazione, il risultato viene presentato al responsabile e poi discusso insieme.
- Di solito anche la squadra è rappresentata alla presentazione.
