Springer*in Kinderparadies — ACTIV FITNESS
- Località
- Uzwil
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
Sei premuroso e ti piace prenderti cura dei bambini piccoli?
- Sei premuroso e ti piace prenderti cura dei bambini piccoli?
- Assistenza ai bambini piccoli fino al 9° anno di vita dei nostri membri
- Giochi, lavoretti, disegno e canto con i bambini
- Esperienza con bambini: fino al 9° anno di vita o propri figli
- Formazione di base o continua: formazione nel settore dell’assistenza preferibile Persona solare ed empatica
- Offerte per dipendenti: varie agevolazioni nel settore vacanze e assicurazioni (Hertz fino al 10%, Generali 25%, Axa Assicurazioni fino al 15%, ecc.)
Responsabilità principali
- Assistenza ai bambini piccoli fino al 9° anno di vita dei nostri membri
- Giochi, lavoretti, disegno e canto con i bambini
- Garantire la pulizia e l’ordine nel Kinderparadies
- Essere creativo e aiutare nella decorazione del Kinderparadies
Requisiti principali
- Esperienza con bambini: fino al 9° anno di vita o propri figli
- Formazione di base o continua: formazione nel settore dell’assistenza preferibile Persona solare ed empatica
- Residenza nella regione (il tragitto per il lavoro non deve superare i 20 minuti)
- Flessibilità negli orari di lavoro e disponibilità a sostituire nei weekend, nei giorni festivi o durante le assenze per ferie Permesso di lavoro valido Tedesco (ottima conoscenza) Cosa offriamo
- Sede centrale: i nostri studi si trovano in una posizione centrale ben collegata
- Abbonamento cellulare: abbonamento nazionale flat da CHF 10.– / mese (Swisscom / digitec connect)
- Migros Bank: conto privato e di investimento senza spese con tassi preferenziali
- Cultura del "tu": promuoviamo un ambiente rispettoso e paritario
- Se possibile, dopo il colloquio c’è tempo per conoscere meglio il luogo di lavoro e il team in una conversazione informale.
- Tempo di risposta: fino a tre settimane Offerta & stipula del contratto Dopo la nostra offerta verbale, i punti principali del contratto vengono nuovamente verificati.
- Dopo l’accordo, la stipula del contratto viene avviata e inviata per posta. Tempo di risposta: fino a tre settimane Grado di occupazione: 043%
Cosa offre l’azienda
- Offerte per dipendenti: varie agevolazioni nel settore vacanze e assicurazioni (Hertz fino al 10%, Generali 25%, Axa Assicurazioni fino al 15%, ecc.)
Processo di candidatura
- Allora non vediamo l’ora di ricevere la tua candidatura!
Contatti
- Sei responsabile e riesci a mantenere la supervisione anche in presenza di un gruppo numeroso di bambini?
- Tempo di risposta: fino a tre settimane Colloquio tecnico In un colloquio tecnico vengono valutate le competenze specifiche rilevanti per il ruolo da parte del responsabile e/o di un altro esperto e, se possibile, dal team.
- Processo di selezione Preselezione delle candidature Le candidature ricevute vengono esaminate continuamente, viene effettuata una preselezione e questa viene sottoposta al responsabile per la valutazione.
- & Contatto Susanne Hug HR Business Partner
- La decisione sul proseguimento o l’esclusione dal processo di selezione viene comunicata telefonicamente o via e-mail.
Dettagli ulteriori
- Formazione di base o continua: formazione nel settore dell’assistenza preferibile Persona solare ed empatica
- Flessibilità negli orari di lavoro e disponibilità a sostituire nei weekend, nei giorni festivi o durante le assenze per ferie Permesso di lavoro valido Tedesco (ottima conoscenza)
- Candidatura & Contatto Susanne Hug HR Business Partner
- Dopo l’accordo, la stipula del contratto viene avviata e inviata per posta. Tempo di risposta: fino a tre settimane Grado di occupazione: 043%
Note e contenuto originale
- Formazione di base o continua: formazione nel settore dell’assistenza preferibile
- Persona solare ed empatica
- Flessibilità negli orari di lavoro e disponibilità a sostituire nei weekend, nei giorni festivi o durante le assenze per ferie
- Permesso di lavoro valido
- Tedesco (ottima conoscenza)
- Cosa offriamo
- Dopo l’accordo, la stipula del contratto viene avviata e inviata per posta.
- Tempo di risposta: fino a tre settimane
- Grado di occupazione: 043%
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre ACTIV FITNESS per questa posizione?
ACTIV FITNESS indica CHF 57'500 - 87'000 lordi annui per questo ruolo a Uzwil. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre ACTIV FITNESS?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con ACTIV FITNESS durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton San Gallo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton San Gallo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton San Gallo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso ACTIV FITNESS?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di ACTIV FITNESS su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
