Senior Risorse Umane Manager (80 -100%) — Belimo
- Località
- Hinwil
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 16 giorni fa
Panoramica
Come Senior HR Manager EMEA, sei un partner sparring per manager e dipendenti in un ambiente internazionale.
Si accompagnano le organizzazioni attraverso la crescita, il cambiamento e lo sviluppo ulteriore e portare gli argomenti strategici e operativi HR insieme in modo efficace.
- Come Senior HR Manager EMEA, sei un partner sparring per manager e dipendenti in un ambiente internazionale.
- Si accompagnano le organizzazioni attraverso la crescita, il cambiamento e lo sviluppo ulteriore e portare gli argomenti strategici e operativi HR insieme in modo efficace.
- Responsabilità per il riempimento delle posizioni chiave insieme a Talent Acquisition and Hiring Managers.
- Supporto e/o gestione di iniziative e progetti HR in tutto il paese e confini funzionali.
- In profondità e molti anni di esperienza in una funzione HR senior paragonabile in un ambiente aziendale internazionale.
- Ottima conoscenza del diritto del lavoro svizzero
Responsabilità principali
- Responsabilità per il riempimento delle posizioni chiave insieme a Talent Acquisition and Hiring Managers.
- Supporto e/o gestione di iniziative e progetti HR in tutto il paese e confini funzionali.
- Consulenza in materia di diritto del lavoro e utilizzo dei dati HR e delle moderne tecnologie per il miglioramento continuo dei processi e delle decisioni. Chi sei
- Istruzione superiore con un focus sulle risorse umane, l'amministrazione aziendale o una disciplina comparabile.
- Risultato successo nella consulenza e supporto ai manager a diversi livelli di gestione.
- Consulenza e supporto ai manager in tutte le questioni rilevanti per il personale come partner affidabile presso la
Requisiti principali
- In profondità e molti anni di esperienza in una funzione HR senior paragonabile in un ambiente aziendale internazionale.
- Ottima conoscenza del diritto del lavoro svizzero
- Esperienza nel supporto di aziende, regioni o unità aziendali nazionali.
- Esperienza approfondita nello sviluppo organizzativo, nella gestione dei talenti, nella pianificazione della successione e nella gestione dei cambiamenti.
- Conoscenza fluida del tedesco e dell'inglese, nonché una personalità strategica, implementazione-forte e integrità con una forte competenza di consulenza.
Azienda e contesto
- Lavorare a stretto contatto con i leader aziendali, le squadre HR locali e le funzioni HR globali Partecipate attivamente al futuro della nostra organizzazione.
- Si svolgerà un ruolo centrale nell'attuazione delle iniziative HR, l'ulteriore sviluppo della nostra cultura aziendale e la promozione di talenti e leader. Cosa farai
- sede e nelle filiali nazionali di EMEA.
- Sostegno allo sviluppo organizzativo, alla pianificazione della forza lavoro e alla gestione dei cambiamenti.
- Promuovere lo sviluppo di dipendenti e manager, nonché sostenere i processi di gestione e sviluppo delle prestazioni.
- Coordinamento e supporto di tutti i processi HR in tutto il ciclo di vita dei dipendenti (ad esempio turni salariali, gestione del talento, pianificazione di successione e dialoghi di performance).
- A Belimo, siamo orgogliosi di rendere la nostra azienda un luogo gratificante per lavorare.
- I nostri leader sono orientati al valore e promuovono nuove idee nelle loro squadre in tutto il mondo.
- Attraverso la nostra passione, i nostri dipendenti non solo creano prodotti sorprendenti, ma anche rivoluzionano l'industria HVAC.
- Investire nei nostri dipendenti è al centro di Belimo quando si tratta di coinvolgere diversi talenti creativi per costruire una società leader del settore.
Dettagli ulteriori
- Si svolgerà un ruolo centrale nell'attuazione delle iniziative HR, l'ulteriore sviluppo della nostra cultura aziendale e la promozione di talenti e leader.
- Consulenza in materia di diritto del lavoro e utilizzo dei dati HR e delle moderne tecnologie per il miglioramento continuo dei processi e delle decisioni.
Note e contenuto originale
- Cosa farai
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Belimo per questa posizione?
Belimo indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Hinwil. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Belimo?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Belimo durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Belimo?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Belimo su jobsredirect.belimo.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
