Reclutatore/trice HR — OTTO'S AG

Panoramica

Compiti

• Analisi delle esigenze: definire il fabbisogno di personale con i dirigenti e fornire consulenza come sparring partner nel reclutamento
• Creazione di annunci: formulazione di bandi di concorso mirati e attraenti per diverse funzioni per la sede centrale di OTTO' S
• Gestione delle interviste: svolgimento di interviste professionali e gratificanti e gestione dell'intero processo di selezione
• Acquisizione di talenti: conduzione di interviste e accompagnamento dei candidati e dei superiori gerarchici attraverso il processo di reclutamento
• Employer Branding: sviluppo costante delle nostre strategie di reclutamento e delle attività di Employer Branding
• Lavoro di progetto HR: partecipazione a progetti HR entusiasmanti e presentazione di nuove idee
• Amministrazione: dopo un reclutamento di successo, redigere i contratti di lavoro e altri documenti nel ciclo di vita dei dipendenti
• Requisiti
• Esperienza professionale: esperienza pluriennale nel settore del reclutamento
• Formazione continua: formazione continua come specialista HR con eidg. FA vantaggiosa
• Personalità: personalità vincente, socievole e proattiva
• Modalità di lavoro: persona orientata al servizio, affidabile e indipendente
• Competenza IT: solida conoscenza di MS Office e alta affinità IT
• Offriamo - Area: ufficio - Task: 80-100% Contatto

Questa scheda aggrega i dettagli principali dell'annuncio e li struttura in modo leggibile per frontalieri che cercano lavoro in Lucerna.

Verifica sempre lingua richiesta, sede effettiva e modalità di candidatura prima di inviare il CV: alcuni ruoli prevedono step internazionali e assessment tecnici.

Prima di candidarti, confronta il ruolo con costo della vita locale e simulazione del netto, così valuti subito la sostenibilità economica reale.