Responsabile di reparto sostituto Convenience/Carne — Coop Genossenschaft
- Località
- Lyss
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- 11 giorni fa
Panoramica
Vice capo reparto:in convenience/carne
Coop Società Cooperativa — Lyss, Berna, Svizzera
- Vice capo reparto:in convenience/carne
- Coop Società Cooperativa — Lyss, Berna, Svizzera
- In caso di assenza della direzione del reparto, ti assumi la responsabilità del reparto.
- In qualità di corresponsabile del reparto Convenience/Carne, il tuo obiettivo è quello di offrire alla nostra clientela una nuova esperienza di acquisto.
- Ti assicuri che tutti i processi e le normative siano rispettati. Nel lavoro di squadra sostieni anche i tuoi colleghi in altri settori.
Responsabilità principali
- In caso di assenza della direzione del reparto, ti assumi la responsabilità del reparto.
Requisiti principali
- In qualità di corresponsabile del reparto Convenience/Carne, il tuo obiettivo è quello di offrire alla nostra clientela una nuova esperienza di acquisto.
- Ti assicuri che tutti i processi e le normative siano rispettati. Nel lavoro di squadra sostieni anche i tuoi colleghi in altri settori.
- Formazione di base completata nel commercio al dettaglio, come specialista di carne (m/f/d), cuoco/cuoca (m/f/d) o corrispondente esperienza professionale nel settore convenience/carne?
- Tutte queste aree si adattano a questo lavoro.
- Hai già esperienza in una funzione simile?
- Punto di forza!
- Sei pienamente impegnato e pronto a fornire servizi.
- La flessibilità è importante anche per i tempi di utilizzo.
- Hai una buona padronanza del tedesco sia oralmente che per iscritto.
- Agevolazioni: sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di superpunti nel supermercato, fino al 20% di sconto su diverse prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati più convenienti presso Coop Mobile, Reka-Card: Agevolazione in caso di prelievo, Agevolazione in caso di Mobility CarSharing, Sconto per il personale anche per i partner:in (che vivono nella stessa economia domestica), Agevolazione in caso di abbonamento AG, Agevolazioni in caso di eventi culturali,
Dettagli ulteriori
- Ti assicuri che tutti i processi e le normative siano rispettati. Nel lavoro di squadra sostieni anche i tuoi colleghi in altri settori.
Note e contenuto originale
- Ti assicuri che tutti i processi e le normative siano rispettati.
- Nel lavoro di squadra sostieni anche i tuoi colleghi in altri settori.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 68'500 - 104'000 lordi annui per questo ruolo a Lyss. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
