Head of Ready to Operate CCUS — Holcim Group

Descrizione completa

Panoramica del ruolo

Il capo di Ready to Operate sarà responsabile dello sviluppo e della formazione dell'organizzazione Operazioni e Manutenzione per gestire in modo sicuro e sostenibile la futura catena di valore CO2 in combinazione con le strutture di cemento esistenti. S(He) svilupperà strutture per la futura organizzazione Operazioni e Manutenzione, assicurerà che le SOP e le procedure siano in vigore, assicurino che gli strumenti e la formazione siano definiti e previsti per il funzionamento e il mantenimento delle strutture. (S) garantisce la gestione delle operazioni e sistemi di gestione della manutenzione sono in vigore e caricati con i dati richiesti. (S)Incorporerà anche la Pianta del Futuro e definirà i requisiti minimi per la catena del valore di CO2.

Il ruolo porterà una trasformazione in Operazioni e Manutenzione pensando che le operazioni di cemento con una catena di valore CO2 imporranno diversi trade-off per massimizzare i ricavi che attualmente prevalgono nella produzione di cemento.

Come parte della disponibilità per le operazioni

• (S)Ha anche istituito la struttura di messa in servizio e le squadre. • (S) supporterà i team CCUS per integrare questa strategia nel progetto CCUS del paese. • (S) Egli sarà responsabile per l'attuazione efficace dei costi • (S) Sarà l'autorità di progettazione per l'operazione e la manutenzione per i progetti CCUS • (S)Contribuirà allo stabilimento di valutazione e promozione della futura applicazione e utilizzo di strumenti digitali • (S)Egli sarà coinvolto nello sviluppo di contratti per il supporto Operazione e Manutenzione per i nuovi asset e nella definizione dei criteri di performance per i fornitori • (S) Si assicurerà che le recensioni pre-avviamento della sicurezza (PSSR), sono condotte con HAZID, HAZOP, controlli SIL chiusi, e gli interlock critici di sicurezza sono end-to-end testati prima dell'energia. • (S) convalida la certificazione per l'avvio delle operazioni (RFSU) e i test di accettazione provvisori. • (S) Assicura che le strutture di reportistica e i sistemi siano in atto per dimostrare la conformità ai requisiti di tutela ambientale

Principali responsabilità • Definizione dei futuri requisiti Operazioni e Manutenzione in tutta la catena di valore CO2 oltre al funzionamento dell'impianto di cemento • Gestire e strutturare la preparazione dei futuri requisiti operativi • Gestire e strutturare la preparazione dei futuri requisiti di manutenzione • Progettazione futuro Operazioni e Manutenzione organizzazioni sia corporatemente che in paese • Sviluppare l'organizzazione pronta per operare in CCUS-CAPEX • Sviluppare i requisiti minimi di progettazione/criteria per i progetti CCUS da una prospettiva Operazione e Manutenzione • Allenare il team di operazioni e manutenzione del paese per essere pronto a gestire le nuove strutture e la catena del valore di CO2 in modo sostenibile con un alto tempo e un costo minimo • Impostare strutture per realizzare una messa in servizio impeccabile e start-up delle nuove strutture • Definire la struttura per il miglioramento continuo (KPI chiave) per catturare le lezioni apprese e le migliori pratiche • Sviluppare programmi di formazione per il progetto Operazioni e Manutenzione personale tra cui Simulatore di Formazione Operatore. • Sviluppare l'accademia CCUS Holcim

Profilo richiesto

1 - Esperienza lavorativa specifica: • Almeno 5-10 anni di esperienza Operazioni e Manutenzione idealmente in impianti a gas, l'esperienza dell'impianto di Cement è un vantaggio aggiunto • Esperienza in un ruolo di Gestione Operativa e Manutenzione (ad es. Plant Manager)

2 - Capacità tecniche / funzionali: • Buona comprensione di KPI e impatto su EBITA • Conoscenza profonda dei requisiti operativi e di manutenzione • Profonda comprensione delle strutture di lavorazione del gas, sicurezza dei processi, attrezzature pressurizzate, attrezzature criogeniche, attrezzature rotanti e strategie di manutenzione industriale

3 - Competenze comportamentali: • Il pensiero in avanti e la capacità di immaginare il nuovo ambiente di business/operazioni • Capacità di motivare le persone e di convincere • Capacità di allenare il personale per intraprendere il viaggio di trasformazione • Costruire relazioni con più stakeholder • Sistematica e progetto gestione saggia della consegna di tutte le operazioni e i requisiti di manutenzione • Capacità di comunicazione in un ambiente multiculturale. • Capacità di lavorare sotto pressione e in un'organizzazione di matrice con il team situato in diverse posizioni • Open minded per l'innovazione e il cambiamento. • Giocatore di squadra e impegnato in etica e valori di gruppo • Aperto alla diversità e buona comunicazione verbale e scritta • Auto-starting e innovativo • Autocontrollo ottimale • Guidare e sviluppare altri • Lavoro di squadra orientato • Forte capacità analitiche, alto senso delle priorità e capacità decisionale

4 - Leadership e capacità manageriali: • Leadership influenzando • Leadership e competenze di decisione tecnica per un complesso progetto industriale in un mondo incerto • Capacità di prevedere, analizzare e mitigare i rischi tecnici • Capacità manageriali e di comunicazione • Rapporto tempestivo e preciso • Capacità di comunicazione e negoziazione all'interno di Holcim e con terzi esterni.

Istruzione / Qualificazione • Laurea in una disciplina tecnica • Idealmente 15 anni di esperienza in un impianto / ambiente industriale

Requisiti linguistici • Fluenza in inglese (orale e scritta) • Qualsiasi altra lingua è un plus

Vantaggi • Contratto di lavoro ibrido • Supporto familiare: assistenza all'infanzia subsidizzata e congedo di maternità/paternità pagato • Crescita professionale: formazione aziendale e sviluppo professionale. • Sconti e vantaggi: pasti sottosidrati, sconti esclusivi e regali aziendali per occasioni speciali. • Premi a lungo termine • Bonus di riferimento per i dipendenti • Pensione e risparmio: accesso a un fondo pensione completo e un sistema di risparmio dei dipendenti.

Holcim si impegna in un luogo di lavoro vario e inclusivo. Supportiamo pari opportunità per tutti, indipendentemente dalla razza, origine nazionale, genere, sessualità, disabilità, o età.