Responsabile del Product Management Food — Denner AG
NuovoCHF 101'500 - 154'000
Denner AG · Zürich (ZH)
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 7 giorni fa
SalarioCHF 101'500 - 154'000
Panoramica
Vuoi fare la differenza e continuare attivamente a scrivere la storia di successo?
In questo ruolo, darai forma allo sviluppo strategico della categoria alimentare, gestirai efficacemente il portafoglio e le negoziazioni e svilupperai specificamente un team di nove persone.
- Vuoi fare la differenza e continuare attivamente a scrivere la storia di successo?
- In questo ruolo, darai forma allo sviluppo strategico della categoria alimentare, gestirai efficacemente il portafoglio e le negoziazioni e svilupperai specificamente un team di nove persone.
- Assumere la responsabilità di un team di nove persone, fungere da coach e promuovere attivamente l'ulteriore sviluppo dei dipendenti.
- Assumere la responsabilità complessiva delle trattative e garantire lo sviluppo sostenibile del portafoglio fornitori.
- Requisiti
- almeno 5 anni di esperienza professionale: prova di prestazioni in una posizione dirigenziale comparabile nella gestione di categorie nel commercio al dettaglio svizzero o europeo
Responsabilità principali
- Assumere la responsabilità di un team di nove persone, fungere da coach e promuovere attivamente l'ulteriore sviluppo dei dipendenti.
- Assumere la responsabilità complessiva delle trattative e garantire lo sviluppo sostenibile del portafoglio fornitori.
- Garantire e gestire attivamente il raggiungimento degli obiettivi entro il budget.
- Promuovere una stretta collaborazione con le interfacce interne (approvvigionamenti di gruppo, dipartimento clienti, gestione della qualità, marketing, vendite e logistica).
Requisiti principali
- Requisiti
- almeno 5 anni di esperienza professionale: prova di prestazioni in una posizione dirigenziale comparabile nella gestione di categorie nel commercio al dettaglio svizzero o europeo
- laurea (università, scuola tecnica): in economia aziendale o studi comparabili
- competenza nella gestione di prodotti e categorie, nonché un'elevata affinità e passione per il cibo (come cioccolato, snack, pasta, prodotti in scatola e ingredienti da cucina).
- Diversi anni di esperienza di leadership e capacità di guidare e sviluppare efficacemente team.
- Comprensione generale imprenditoriale e di rete, nonché ottime capacità di pensiero analitico e un elevato orientamento al cliente e al mercato.
- Forte comunicatore, personalità positiva con un comportamento vincente. Tedesco (fluente nel mondo degli affari) Inglese (ottima conoscenza) Cosa offriamo
- Parte del Gruppo Migros: marchio forte ancorato nel settore del commercio al dettaglio sotto l'egida del Gruppo Migros
- Luogo di lavoro centrale: nel quartiere informale di Binz nel distretto 3 di Zurigo (2 minuti a piedi dalla stazione ferroviaria di Zurigo Binz).
- Luogo di lavoro flessibile/ufficio da casa: lavora a casa uno o due giorni alla settimana.
- Tranne che nell'IT, lì siamo ancora più flessibili.
- Congedo di maternità/paternità: congedo di maternità di 5 settimane in più (19 settimane) per le madri e retribuito al 100%.
Processo di candidatura
- Durata fino al feedback: fino a una settimana Centro di valutazione Un centro di valutazione fa parte del processo di selezione durante il processo di candidatura.
Contatti
- Responsabile dello sviluppo strategico della categoria alimentare, progettando concetti orientati al futuro e affinandone specificamente il posizionamento.
- Gestire ed essere responsabile dell'analisi completa delle tendenze rilevanti, dei gruppi di prodotti, nonché degli sviluppi del mercato e della concorrenza.
- Candidatura & Contatto Giuliana Sidoti HR Business Partner 044 455 15 90 LinkedIn
- Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e la rilasciamo al responsabile per la visione.
- La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane Colloquio con il reparto HR e specializzato Il colloquio si svolge virtualmente o sul posto con il responsabile del reparto HR e/o del reparto specializzato.
Dettagli ulteriori
- Forte comunicatore, personalità positiva con un comportamento vincente. Tedesco (fluente nel mondo degli affari) Inglese (ottima conoscenza)
- Contatto Candidatura & Contatto Giuliana Sidoti HR Business Partner 044 455 15 90
- Le qualifiche e il comportamento dei candidati devono essere esaminati mediante diversi compiti e test. A seconda dei casi, l'assessment center può richiedere fino a un giorno.
- Nota per i fornitori di servizi per il personale Consideriamo solo candidature dirette per questa posizione. Tasso di occupazione: 11%
Note e contenuto originale
- Forte comunicatore, personalità positiva con un comportamento vincente.
- Tedesco (fluente nel mondo degli affari)
- Inglese (ottima conoscenza)
- Cosa offriamo
- Le qualifiche e il comportamento dei candidati devono essere esaminati mediante diversi compiti e test.
- A seconda dei casi, l'assessment center può richiedere fino a un giorno.
- Nota per i fornitori di servizi per il personale Consideriamo solo candidature dirette per questa posizione.
- Tasso di occupazione: 11%
