(Jr) Market Access Manager — Sobi
NuovoCHF 60'000 - 106'500
Sobi · Zug (ZG)
- Località
- Zug
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 4 giorni fa
SalarioCHF 60'000 - 106'500
Panoramica
/Purpose: Il titolare della posizione sarà
sede di uffici e si prevede di viaggiare occasionalmente per incontri interni ed esterni, formazioni e conferenze.
- /Purpose: Il titolare della posizione sarà
- sede di uffici e si prevede di viaggiare occasionalmente per incontri interni ed esterni, formazioni e conferenze.
- Sarà responsabilità del titolare della posizione contribuire a sviluppare la presenza e il riconoscimento di Sobi come partner credibile all’interno della comunità delle malattie rare, sostenendo lo sviluppo di relazioni con gli stakeholder chiave (specialmente medici), così come le autorità e i colleghi di accesso ai pazienti, nonché il personale DACH e HQ in un approccio funzionale trasversale alle interazioni di Sobi con tutti gli stakeholder (fisici, paganti, infermi e pazienti). Obiettivo dell'azienda:
- Proporre e implementare strategie di accesso al mercato e tattiche per tutti i prodotti Sobi già lanciati e commercializzati nella regione DACH alla luce delle attuali normative applicabili e delle aspettative delle autorità sanitarie, dei clienti e delle organizzazioni dei pazienti. Responsabilità chiave:
- Esperienza
- Internship o esperienza accademica nell'accesso al mercato, economia sanitaria, prezzi e rimborso, o la politica sanitaria è un vantaggio ma non richiesto
Responsabilità principali
- Sarà responsabilità del titolare della posizione contribuire a sviluppare la presenza e il riconoscimento di Sobi come partner credibile all’interno della comunità delle malattie rare, sostenendo lo sviluppo di relazioni con gli stakeholder chiave (specialmente medici), così come le autorità e i colleghi di accesso ai pazienti, nonché il personale DACH e HQ in un approccio funzionale trasversale alle interazioni di Sobi con tutti gli stakeholder (fisici, paganti, infermi e pazienti). Obiettivo dell'azienda:
- Proporre e implementare strategie di accesso al mercato e tattiche per tutti i prodotti Sobi già lanciati e commercializzati nella regione DACH alla luce delle attuali normative applicabili e delle aspettative delle autorità sanitarie, dei clienti e delle organizzazioni dei pazienti. Responsabilità chiave:
- Forte collaborazione con finanza, vendita e accesso ai pazienti per gestire le nuove offerte di prezzo e rimborso esistenti e l'impatto da una prospettiva economica
Requisiti principali
- Esperienza
- Internship o esperienza accademica nell'accesso al mercato, economia sanitaria, prezzi e rimborso, o la politica sanitaria è un vantaggio ma non richiesto
- Tutti i dipendenti di Sobi devono dimostrare comportamenti in linea con i valori fondamentali di Sobi: Cura, Ambizione, Urgenza, Proprietà e Partnership.
- Sei pronto per essere nella squadra di Sobi?
- Unisciti a una cultura che consente ad ogni persona di essere la persona che fa la differenza per le malattie rare.
- Perché unirsi a noi?
- Siamo una società globale con oltre 1.900 dipendenti in oltre 30 paesi e siamo impegnati nelle società in cui operiamo.
- Con un team di gestione profondamente qualificato che dirige le nostre vincite quotidiane, e un Board con un record di traccia stellare, siamo pronti a prendere le malattie del mondo, disturbi e avversità.
- La nostra gente crede di avere il potere di avere un impatto positivo nella vita degli altri perché è esattamente quello che facciamo qui.
- Se siete alla ricerca di una carriera che tocca i vostri talenti in un modo che rende il mondo un posto migliore, più sano, possiamo solo avere un lavoro per voi.
- Sappiamo che i nostri dipendenti sono il nostro bene più prezioso, e la nostra cultura lo trasmette.
- Questo perché abbiamo assistito in prima persona alle sfide che le persone colpite da malattie rare, e abbiamo usato questa conoscenza per plasmare la nostra attività per trovare nuovi modi di aiutarli.
Cosa offre l’azienda
- Lavorare a stretto contatto con i team di prodotti interfunzionali locali e con i National Sales Manager per identificare le opportunità di pricing e posizionamento, nonché le minacce per il franchise Haemophilia, Haematology e Immunology prodotti.
- Monitorare l'ambiente competitivo e sviluppare strategie di prezzi e contratti appropriate per i prodotti Sobi commercializzati per sostenere gli obiettivi commerciali
- Eseguire e negoziare le strategie di pricing e contracting con le parti interessate rilevanti come fondi malati o associazioni mediche dove necessario
- Produzione e analisi di rapporti contrattuali/payer specifici
- Sviluppare relazioni consultive con i decisori chiave e le parti interessate e sfruttare Sobi come partner preferito per i modelli di contratto innovativi
- Identificare le autorità nazionali e regionali e le parti interessate responsabili dei prezzi e del rimborso dei prodotti esistenti e nuovi e impegnarsi in modo appropriato con tali organismi insieme al direttore di accesso paziente e coinvolgimento DACH per comprendere i requisiti e il supporto per prezzi e rimborsi ottimali
- Proattivamente monitorare i cambiamenti legislativi chiave e i cambiamenti relativi del fondo malato con potenziale impatto sul business di Sobi
- Sviluppare e guidare le prove locali del mondo reale e la strategia HEOR, nonché il piano di pubblicazione per dimostrare intuizioni affidabili della realtà e dei benefici della terapia moderna approcci
- Locazione con Marketing e Accesso Paziente per guidare materiali, fogli di fatto, calcolatori di costo e altri strumenti di vendita
- Sostenere il processo AMNOG per i prodotti pre-lancio di Sobi attraverso la definizione di strategie di rimborso, dossier e processo di valutazione dei benefici in stretta collaborazione con il team di pre-lancio per l’accesso al paziente
Contatti
- È possibile richiedere alloggi ragionevoli inviando una email a [email protected].
Dettagli ulteriori
- Introduzione/Purpose: Il titolare della posizione sarà
- Sarà responsabilità del titolare della posizione contribuire a sviluppare la presenza e il riconoscimento di Sobi come partner credibile all’interno della comunità delle malattie rare, sostenendo lo sviluppo di relazioni con gli stakeholder chiave (specialmente medici), così come le autorità e i colleghi di accesso ai pazienti, nonché il personale DACH e HQ in un approccio funzionale trasversale alle interazioni di Sobi con tutti gli stakeholder (fisici, paganti, infermi e pazienti). Obiettivo dell'azienda:
- Proporre e implementare strategie di accesso al mercato e tattiche per tutti i prodotti Sobi già lanciati e commercializzati nella regione DACH alla luce delle attuali normative applicabili e delle aspettative delle autorità sanitarie, dei clienti e delle organizzazioni dei pazienti. Responsabilità chiave:
- Proporre, coordinare e condurre trattative AMNOG con GKV-SV in stretta collaborazione con il team pre-lancio di accesso paziente
- Offriamo un pacchetto di benefici competitivi, per sostenere la salute e la felicità del nostro personale. A Sobi, ci rifiutiamo di accettare lo status quo.
- Come azienda biofarmaceutica specializzata, siamo dedicati a malattie rare. E vediamo questo obiettivo come una forza.
Note e contenuto originale
- Introduzione/Purpose:
- Il titolare della posizione sarà
- Sarà responsabilità del titolare della posizione contribuire a sviluppare la presenza e il riconoscimento di Sobi come partner credibile all’interno della comunità delle malattie rare, sostenendo lo sviluppo di relazioni con gli stakeholder chiave (specialmente medici), così come le autorità e i colleghi di accesso ai pazienti, nonché il personale DACH e HQ in un approccio funzionale trasversale alle interazioni di Sobi con tutti gli stakeholder (fisici, paganti, infermi e pazienti).
- Obiettivo dell'azienda:
- Proporre e implementare strategie di accesso al mercato e tattiche per tutti i prodotti Sobi già lanciati e commercializzati nella regione DACH alla luce delle attuali normative applicabili e delle aspettative delle autorità sanitarie, dei clienti e delle organizzazioni dei pazienti.
- Responsabilità chiave:
- Istruzione
- Offriamo un pacchetto di benefici competitivi, per sostenere la salute e la felicità del nostro personale.
- Sobi Cultura
- A Sobi, ci rifiutiamo di accettare lo status quo.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Sobi per questa posizione?
Sobi indica CHF 60'000 - 106'500 lordi annui per questo ruolo a Zug. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Sobi?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Sobi durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zugo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zugo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zugo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Sobi?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Sobi su jobs.smartrecruiters.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
