Innovation Process Engineer Thermal — Holcim Group

Descrizione completa

Panoramica del ruolo

Holcim ha annunciato nel 2025 la strategia NextGen Growth 2030 con la visione di essere il partner leader per la costruzione sostenibile e la creazione di valore superiore per persone, clienti e azionisti. I principali quattro pilastri della strategia sono gli investimenti mirati in mercati attraenti, la sostenibilità che guida la crescita redditizia, l'espansione di soluzioni costruttive ad alto valore, nonché una cultura delle prestazioni e la creazione di valore. Parte degli obiettivi di sostenibilità sono volumi triplicanti di base di materiali riciclati 2024 (20+Mt di materiale di demolizione delle costruzioni), riducendo le emissioni di portata inferiori a 400 kg/t cementizio e riducendo il 33% del prelievo di acqua dolce. Dobbiamo sviluppare ulteriormente varie tecnologie con

l'obiettivo di avere 2030 soluzioni economicamente realizzabili a livello industriale e di produrre prodotti a basso/no CO2. In ordine

sviluppare e gestire tecnologie dirompenti e dare il miglior supporto ai paesi nell'integrazione di nuove tecnologie

l'ambiente di produzione del cemento, le attività tecniche devono essere coordinate tra i vari attori.

Principali responsabilità

• Sviluppare o esplorare idee e concetti dirompenti nel campo della produzione di cemento con un focus sulle tecnologie di processo termico, la combustione e la gestione dell'energia; principalmente l'innovazione aperta, lo sviluppo parzialmente proprio.
• Progettare processi termici da idee tramite test di laboratorio per commissionare con successo i dimostranti
• Sviluppare, implementare e guidare test, prototipi e impianti pilota insieme alle aziende di Gruppo
• Coordinamento di varie parti interessate e partner a livello globale nel campo dei progetti di innovazione di processo, interni ed esterni (accademia, fornitori ecc.) assicurando inoltre l'interfaccia ai processi a monte e a valle
• Sviluppare conoscenze future per il gruppo Holcim
• Coaching e potenziare i team di progetto nei paesi e nelle regioni al fine di guidare l'innovazione di processo all'interno dei loro progetti o studi.
• Rappresentare il team Process Innovation in diversi progetti Holcim, in incontri e/o conferenze, condividere, diffondere conoscenze e best practice

Profilo richiesto

1 - Capacità tecniche / funzionali:

• La leadership tecnica nelle tecnologie di combustione tradizionali e alternative, la comprensione delle fasi di clinker mineralogico è un bene
• Esperienza di lavoro in ambienti multiculturali e multidisciplinari
• L'esperienza in un ambiente di innovazione è un bene

2 - Leadership e capacità manageriali:

• Leader per i risultati senza essere responsabile
• Sfidare lo status quo
• Orientamento del team
• L'orientamento delle prestazioni

3 - Competenze comportamentali:

• Curiosità, aperta a estendere la portata di attività
• Mindset aggressivo e innovativo
• Affari / acume finanziario
• Forte comunicazione, team e competenze di influenza (percorso senza essere formalmente responsabile)
• Risultato orientato
• Resilienza e perseveranza

Istruzione / Qualificazione

• Laurea o Master in ingegneria, preferibilmente in Ingegneria dei processi chimici o equivalente master tecnici
• Certificato di business aggiuntivo è un plus

Requisiti linguistici

• Fluenza in inglese (orale e scritta)
• Qualsiasi altra lingua è un plus

Requisiti di mobilità

• Fino al 30% di viaggio a livello internazionale

Vantaggi

• Contratto di lavoro ibrido
• Supporto familiare: assistenza all'infanzia subsidizzata e congedo di maternità/paternità pagato
• Crescita professionale: formazione aziendale e sviluppo professionale.
• Sconti e vantaggi: pasti sottosidrati, sconti esclusivi e regali aziendali per occasioni speciali.
• Premi a lungo termine
• Bonus di riferimento per i dipendenti
• Pensione e risparmio: accesso a un fondo pensione completo e un sistema di risparmio dei dipendenti.

Holcim si impegna in un luogo di lavoro vario e inclusivo. Supportiamo pari opportunità per tutti, indipendentemente dalla razza, origine nazionale, genere, sessualità, disabilità, o età.