Group International Mobility Manager — Richemont
- Località
- Bellevue
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Reference code: JR133558 Richemont owns some of the world’s leading luxury goods Maisons, with particular strengths in jewellery, fine watches and premium accessories.
Each Maison represents a proud tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont seeks to preserve the heritage and identity of each of its Maisons.
At the same time, we are committed to innovation and designing new products which are in keeping with our Maisons’ values, through a process of continuous creativity.
- Reference code: JR133558 Richemont owns some of the world’s leading luxury goods Maisons, with particular strengths in jewellery, fine watches and premium accessories.
- Each Maison represents a proud tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont seeks to preserve the heritage and identity of each of its Maisons.
Processo di candidatura
- Reporting to the Head of Global Mobility, you will support the translation of strategic framework designs into seamless, day-to-day processes, reinforcing governance and consistency, and expertly managing international assignments with a strong focus on policy application and compliance.
- HOW WILL YOU MAKE AN IMPACT?
- In this role, you will position International Mobility as a strong operational and business-enabling capability for HR, combining delivery excellence, stakeholder partnership, mobility governance, and continuous improvement.
- In Particular, You will: Own the end-to-end delivery of international mobility assignments (e.g., long-term assignments, short-term assignments), ensuring accurate, consistent, and timely execution.
- Provide expert guidance and support on international mobility policies, benefits, and processes to assignees, their families, and business stakeholders.
- Serve as the primary point of contact for our business stakeholders throughout the entire assignment lifecycle.
- Interpret Group International Mobility policies and guidelines, ensuring consistent and fair application across the organization.
- Ensure strict compliance with internal policies and external regulations related to international mobility.
Dettagli ulteriori
- Proficiency in HRIS systems (e.g., SAP, Workday) and international mobility management software, as well as Microsoft Office Suite.
Note e contenuto originale
- Fluent in English;
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Richemont per questa posizione?
Richemont indica CHF 83'500 - 126'500 lordi annui per questo ruolo a Bellevue. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Richemont?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Richemont durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Ginevra?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Ginevra possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Ginevra o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Richemont?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Richemont su careers.richemont.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
