Gestione delle applicazioni professionali smartPEP 80 % — Luzerner Kantonsspital (LUKS)
- Località
- Luzern
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 21 giorni fa
Panoramica
Gli oltre 8.500 dipendenti sono presenti con calore, competenza e impegno per il benessere dei pazienti.
Le cliniche e gli istituti del Gruppo LUKS offrono servizi medici di altissima qualità. > > Per il nostro team stiamo cercando rinforzi immediatamente o d'accordo.
Essi svolgono un ruolo centrale nell'ulteriore sviluppo della pianificazione del personale e modellano attivamente l'introduzione e l'ottimizzazione di smartPEP nel Gruppo LUKS.
- Gli oltre 8.500 dipendenti sono presenti con calore, competenza e impegno per il benessere dei pazienti.
- Le cliniche e gli istituti del Gruppo LUKS offrono servizi medici di altissima qualità. > > Per il nostro team stiamo cercando rinforzi immediatamente o d'accordo.
- Vi aspetta un'attività versatile e responsabile con uno scambio ravvicinato di aree specialistiche, HR e IT e un ampio ambito creativo
- Configurare e mantenere i profili e le normative della domanda in smartPEP, analizzare i processi di pianificazione dei servizi esistenti e svilupparli continuamente secondo i principi di smartPEP al fine di garantire una pianificazione efficiente, coerente e basata sulle esigenze del personale.
- Hanno formazione come specialisti dell'informatica aziendale o una qualifica equivalente con esperienza nella sanità e l'esperienza nella pianificazione del servizio.
- Idealmente, avrete anche la conoscenza nel trattare con Polypoint PEP o un sistema di pianificazione del personale paragonabile.
Responsabilità principali
- Vi aspetta un'attività versatile e responsabile con uno scambio ravvicinato di aree specialistiche, HR e IT e un ampio ambito creativo
- Configurare e mantenere i profili e le normative della domanda in smartPEP, analizzare i processi di pianificazione dei servizi esistenti e svilupparli continuamente secondo i principi di smartPEP al fine di garantire una pianificazione efficiente, coerente e basata sulle esigenze del personale.
- Essi identificano, analizzano e privilegiano i problemi di sistema e di processo, avviano misure di miglioramento appropriate e contribuiscono così alla continua ottimizzazione dei processi di pianificazione dei servizi.
- Essi allenano, consigliano e accompagnano i dipendenti responsabili della pianificazione nell'applicazione di smartPEP e li sostengono nell'applicazione della logica di pianificazione sottostante in modo sicuro e mirato.
- Essi accompagnano il processo di cambiamento intorno a smartPEP e promuovono l'implementazione di nuovi metodi di lavoro in stretta collaborazione con i dipartimenti, HR e IT.
Requisiti principali
- Hanno formazione come specialisti dell'informatica aziendale o una qualifica equivalente con esperienza nella sanità e l'esperienza nella pianificazione del servizio.
- Idealmente, avrete anche la conoscenza nel trattare con Polypoint PEP o un sistema di pianificazione del personale paragonabile.
- Riconosci grazie al tuo modo di pensare analitico e in rete Essi rapidamente interrelazioni, interrogano criticamente i processi esistenti e derivano misure di ottimizzazione pratiche
- Convincono con le loro capacità di comunicazione e moderazione pronunciate e trasmettono contenuti complessi in modo comprensibile e indirizzabile.
- Godono attivamente di modellare il cambiamento, accompagnare gli utenti e idealmente avere esperienza nella gestione dei cambiamenti e lavorare con diversi stakeholder.
Cosa offre l’azienda
- Si beneficiano di condizioni di lavoro interessanti, modelli di lavoro flessibili e diverse opportunità per lo sviluppo professionale e personale
- Nell'ambito del Gruppo LUKS, lavorerai in un ambiente innovativo basato su collaborazioni interdisciplinari, tecnologie moderne e una cultura aziendale aperta.
Azienda e contesto
- L'Ospedale di Lucerna Canton con le sue sedi a Lucerna, Sursee e Wolhusen è una società del Gruppo LUKS e quindi appartiene ad uno dei principali gruppi ospedalieri in Svizzera.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Luzerner Kantonsspital (LUKS) per questa posizione?
Luzerner Kantonsspital (LUKS) indica CHF 55'600 - 84'800 lordi annui per questo ruolo a Luzern. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Luzerner Kantonsspital (LUKS)?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Luzerner Kantonsspital (LUKS) durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Lucerna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Lucerna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Lucerna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Luzerner Kantonsspital (LUKS)?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Luzerner Kantonsspital (LUKS) su jobs.luks.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
