Coordinatore dell'Assemblea (m/f/d) 80-100% - Steinach — Schindler
- Località
- Steinach
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 5 giorni fa
Panoramica
Siamo ascensori AS
AS Elevators è un partner svizzero per l'assemblaggio, l'ammodernamento e la manutenzione di ascensori.
La diversità e l'individualizzazione dei nostri prodotti ci caratterizza.
- Siamo ascensori AS
- AS Elevators è un partner svizzero per l'assemblaggio, l'ammodernamento e la manutenzione di ascensori.
- Esperienza dello Spirito AS
- Coordinatore dell'Assemblea (m/f/d) 80-100% Steinach
- Migliori opportunità di sviluppo: lo sviluppo del personale è vissuto con noi.
- Forniamo ai nostri dipendenti vari programmi di talento nazionali e internazionali e li sosteniamo temporaneamente e finanziariamente con formazione e formazione ulteriore.
Requisiti principali
- Esperienza dello Spirito AS
- Coordinatore dell'Assemblea (m/f/d) 80-100% Steinach
- Attraverso il vostro inizio presso AS Elevators si beneficia di un ambiente apprezzativo e familiare.
- In questo modo, promuoviamo la coesione tra i dipendenti attraverso la nostra du-culture e vari eventi. Scopri di più su di noi qui: Video Cosa aspettarsi
- Come coordinatore di assemblaggio, sei l'interfaccia centrale tra clienti, installatori, gestione di assemblaggio, vendite e fornitori.
- Garantisci un'elaborazione regolare degli ordini, coordinare le implementazioni dei cantieri e garantire che appuntamenti, materiali e risorse siano coordinate in modo ottimale.
- Coordinate in modo indipendente gli ordini di montaggio dalla pianificazione alla consegna di successo e assicurate la gestione professionale e tempestiva.
- Si pianificano le assegnazioni di installatori, subappaltatori e società di terze parti, nonché le consegne materiali ai cantieri.
- Siete il contatto centrale per clienti e partner e assicurate la comunicazione proattiva durante l'avvio del montaggio, ritardi e trasferimenti di ascensore.
- Si crea programmi di costruzione, mantenere le informazioni di assemblaggio interno e garantire un uso equilibrato delle capacità di assemblaggio. Cosa porti
- Hai una formazione tecnica di base nel campo elettrotecnico o meccanico; la conoscenza dell'ascensore è vantaggiosa.
- Porterai esperienza nella pianificazione e nella lavorazione degli ordini, nonché una buona comprensione meccanica e tecnica.
Cosa offre l’azienda
- Migliori opportunità di sviluppo: lo sviluppo del personale è vissuto con noi.
- Forniamo ai nostri dipendenti vari programmi di talento nazionali e internazionali e li sosteniamo temporaneamente e finanziariamente con formazione e formazione ulteriore.
- Bilancia della vita lavorativa: 40h settimana*, 25-30 giorni di vacanza, orari di lavoro flessibili, lavoro part-time e congedo non pagato.
- Ambiente di lavoro sano: elevati standard di salute e sicurezza e gestione della salute aziendale, compresa la consulenza sociale e la promozione della salute.
- Compensazione per il pranzo.
- Vari vantaggi per i dipendenti: partecipazione generosa ai trasporti pubblici e abbonamento fitness, sconti per la flotta, acquisto ridotto di denaro Reka, premi assicurativi ridotti e vari benefici.
- Diversità culturale e inclusione e diversità all'interno dell'azienda.
- Promuovi te stesso ora e inviaci i tuoi documenti di applicazione completi
Contatti
- Gestisci reclami, coordina i ritorni dei materiali e supporta il responsabile del montaggio nella ricerca di soluzioni.
Dettagli ulteriori
- Coordinatore dell'Assemblea (m/f/d) 80-100%
- In questo modo, promuoviamo la coesione tra i dipendenti attraverso la nostra du-culture e vari eventi. Scopri di più su di noi qui: Video
- Si crea programmi di costruzione, mantenere le informazioni di assemblaggio interno e garantire un uso equilibrato delle capacità di assemblaggio.
- Convinci attraverso talento organizzativo, orientamento al servizio, resilienza e un metodo di lavoro indipendente, strutturato e orientato alla soluzione. I numerosi vantaggi
Note e contenuto originale
- In questo modo, promuoviamo la coesione tra i dipendenti attraverso la nostra du-culture e vari eventi.
- Scopri di più su di noi qui: Video
- Cosa aspettarsi
- Cosa porti
- Convinci attraverso talento organizzativo, orientamento al servizio, resilienza e un metodo di lavoro indipendente, strutturato e orientato alla soluzione.
- I numerosi vantaggi
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Schindler per questa posizione?
Schindler indica CHF 57'500 - 87'000 lordi annui per questo ruolo a Steinach. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Schindler?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Schindler durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton San Gallo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton San Gallo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton San Gallo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Schindler?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Schindler su job.schindler.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
