Aspirante Vice Direttore/Direttrice — Coop Genossenschaft

Panoramica

Compiti

• Collaborazione attiva in tutti i gruppi di uffici vendita
• Partecipazione a corsi di formazione specialistica e manageriale
• Completamento di un programma individuale aspirante
• Requisiti
• Formazione di base completata nel commercio al dettaglio o corrispondente esperienza professionale nelle vendite
• Esperienza manageriale di vantaggio
• Alto senso di responsabilità
• Personalità amichevole e orientata al team con un aspetto ben mantenuto
• Alto livello di performance e resilienza, affinità del sistema
• Ambiziosità, impegno e disponibilità a impegnarsi per i nostri obiettivi comuni
• Flessibilità

per quanto riguarda il tempo di utilizzo

• sconti: 5 volte il numero di super punti nel supermercato
• condizioni di lavoro: fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop
• tempo di lavoro: 5 settimane vacanze
• formazione continua: sostegno per l'istruzione esterna e l'istruzione ulteriore
• sostenibilità: impegno per le persone e gli animali e la natura con oltre 400 azioni
• comunicazione: app interna per i dipendenti
• salute: aggiornamento fitness: p.

1. Sconto su abbonamento annuale La tua persona di contatto Claudia Mazzotta HR Marketing