Agente:in Acquisti Dormire, Giovani e Tappeti — Coop Genossenschaft
- Località
- Oberentfelden
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- 27 giorni fa
Panoramica
Personale: nello Shopping Dormire, Gioventù e Tappeti
Coop Genossenschaft — Oberentfelden, Aargau, Svizzera
- Personale: nello Shopping Dormire, Gioventù e Tappeti
- Coop Genossenschaft — Oberentfelden, Aargau, Svizzera
- Gestisci le aree di assortimento Dormire, Gioventù & Tappeti dall'approvvigionamento all'offerta finita (stazionario per i punti vendita e online)
- Supporti proattivamente il Product Manager in tutte le questioni amministrative e hai un metodo di lavoro indipendente per gestire una vasta gamma di compiti.
- È necessaria una formazione di base commerciale completa e un'esperienza professionale ideale nell'acquisto, nella gestione dei prodotti o in una funzione amministrativa comparabile.
- Hai una buona conoscenza di MS Office (ad esempio Excel) e un'esperienza nel trattare i sistemi ERP, preferibilmente SAP.
Responsabilità principali
- Gestisci le aree di assortimento Dormire, Gioventù & Tappeti dall'approvvigionamento all'offerta finita (stazionario per i punti vendita e online)
- Supporti proattivamente il Product Manager in tutte le questioni amministrative e hai un metodo di lavoro indipendente per gestire una vasta gamma di compiti.
Requisiti principali
- È necessaria una formazione di base commerciale completa e un'esperienza professionale ideale nell'acquisto, nella gestione dei prodotti o in una funzione amministrativa comparabile.
- Hai una buona conoscenza di MS Office (ad esempio Excel) e un'esperienza nel trattare i sistemi ERP, preferibilmente SAP.
- Si distingue come personalità indipendente e impegnata con un modo di lavorare strutturato e affidabile.
- Le vostre competenze tedesche in parola e scrittura così come le abilità inglesi sono molto buone;
- La conoscenza del francese è un vantaggio.
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto collettivo di lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, bonus di lealtà, piano di risparmio presso il fondo pensionistico, regime flessibile e attraente per la pensione anticipata dal 58 completato. Età anno Ore lavorative: 5 week-end
Cosa offre l’azienda
- Siete impegnati, orientati al servizio e in grado di lavorare insieme in un ambiente dinamico. Cosa offriamo
- Sconti: Sconti sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di punti super nel supermercato, fino a 20% di sconto su vari servizi assicurativi, fino a 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati a Coop Mobile, Reka Card: sconto su abbonamento, sconto personale anche per i partner:in (vivere nella stessa famiglia), sconto su abbonamento GA
- Formazione: oltre 600 corsi di formazione interna, supporto per l'istruzione e la formazione esterna, gestione del talento con una vasta gamma di opportunità di sviluppo Sostenibilità: Comunicazione:
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto abbonamento annuale La persona di contatto Yves Sanarica HR Marketing Tipo: Tempo parziale
- Sede. ♪ Oberentfelden
Contatti
- Telefono e contatto scritto con i fornitori (Europa e Estremo Oriente), partner e punti vendita in tedesco, francese e inglese fanno parte del vostro lavoro quotidiano.
- Sei responsabile della gestione dei dati master dell'articolo utilizzando SAP e del trattamento degli attributi nell'e-shop.
- La registrazione e la gestione delle promozioni in vari strumenti e il coordinamento dei materiali pubblicitari è anche uno dei vostri compiti.
- Coordinate e controllate i processi amministrativi come audit, controlli di volume, date di consegna e uscite di buona stampa.
Dettagli ulteriori
- Siete impegnati, orientati al servizio e in grado di lavorare insieme in un ambiente dinamico.
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto collettivo di lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, bonus di lealtà, piano di risparmio presso il fondo pensionistico, regime flessibile e attraente per la pensione anticipata dal 58 completato. Ore lavorative: 5 week-end
- Formazione: oltre 600 corsi di formazione interna, supporto per l'istruzione e la formazione esterna, gestione del talento con una vasta gamma di opportunità di sviluppo
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto abbonamento annuale La persona di contatto Tipo: Tempo parziale
Note e contenuto originale
- Cosa offriamo
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto collettivo di lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, bonus di lealtà, piano di risparmio presso il fondo pensionistico, regime flessibile e attraente per la pensione anticipata dal 58 completato.
- Ore lavorative: 5 week-end
- Sostenibilità:
- Comunicazione:
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto abbonamento annuale
- La persona di contatto
- Yves Sanarica
- HR Marketing
- Tipo: Tempo parziale
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 62'000 - 94'000 lordi annui per questo ruolo a Oberentfelden. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Argovia?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Argovia possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Argovia o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
