Giovani manager Retail 100%, Regione San Gallo (Luogo di formazione: Haag) — Coop Genossenschaft
- Località
- Sennwald
- Contratto
- temporary
- Pubblicato
- 68 giorni fa
Panoramica
Giovani dirigenti Retail 100%, regione di San Gallo (Campo di imbarco: Hague)
Cooperativa Coop Sennwald, Sankt Gallen, Svizzera
Volontà di completare la formazione tecnica interna nei settori della vendita, della gestione delle merci, dell'autocompetenza e della leadership e di sostenere in una vasta gamma di punti vendita
- Giovani dirigenti Retail 100%, regione di San Gallo (Campo di imbarco: Hague)
- Cooperativa Coop Sennwald, Sankt Gallen, Svizzera
- alla funzione di vice amministratore delegato con attività operative e concettuali
- Capire il core business di un supermercato di A-Z
- Formazione professionale completata e/o esperienza professionale nel commercio al dettaglio
- Esperienza manageriale e formazione continua di vantaggio
Responsabilità principali
- alla funzione di vice amministratore delegato con attività operative e concettuali
- Capire il core business di un supermercato di A-Z
- Introdurre tutti i reparti, processi, processi e sistemi
Requisiti principali
- Formazione professionale completata e/o esperienza professionale nel commercio al dettaglio
- Esperienza manageriale e formazione continua di vantaggio
- Aspetto sicuro, assertività e alta competenza sociale
- Impegno e disponibilità a impegnarsi in obiettivi comuni
- Talento organizzativo, flessibilità e capacità di mantenere la calma anche in situazioni frenetiche
- Personalità amichevole e orientata al team con un aspetto ben tenuto
- Ottima conoscenza tedesca in termini di parole e scrittura Cosa offriamo
- Formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interna
- Sostenibilità: impegno per persone e animali con oltre 400 atti
- Comunicazione: app interna per i dipendenti
- Salute: Aggiornamento fitness: Fr. 200. Sconto su abbonamento annuale Il Suo contatto Daniel Schori HR Marketing
- Data di nascita: 19.12.1956
Cosa offre l’azienda
- Sconti: 5 volte il numero di super punti nel supermercato
- Condizioni di lavoro: 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito Tempo di lavoro: 5 settimane di vacanze
Dettagli ulteriori
- Introduzione alla funzione di vice amministratore delegato con attività operative e concettuali
- Ottima conoscenza tedesca in termini di parole e scrittura
- Condizioni di lavoro: 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito Tempo di lavoro: 5 settimane di vacanze
- Salute: Aggiornamento fitness: Fr. 200. Sconto su abbonamento annuale Il Suo contatto Daniel Schori HR Marketing
Note e contenuto originale
- Cosa offriamo
- Condizioni di lavoro: 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito
- Tempo di lavoro: 5 settimane di vacanze
- Salute: Aggiornamento fitness: Fr. 200.
- Sconto su abbonamento annuale
- Il Suo contatto Daniel Schori HR Marketing
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 49'500 - 75'000 lordi annui per questo ruolo a Sennwald. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a contratto a tempo determinato. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton San Gallo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton San Gallo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton San Gallo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
