Vice VP per le operazioni e Capo del Capo di Stato Maggiore — EPFL
- Località
- Lausanne
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Contesto e missione
Per sostenere la sua leadership, il vicepresidente per le operazioni sta cercando il suo futuro vice e capo dell'unità statale-major (capo dello staff).
- Contesto e missione
- Per sostenere la sua leadership, il vicepresidente per le operazioni sta cercando il suo futuro vice e capo dell'unità statale-major (capo dello staff).
- Il vicepresidente per le operazioni gestisce tutte le attività che fanno vivere i campus su base giornaliera — restauro, sistemi informativi, sicurezza, funzionamento, biblioteca e informazioni scientifiche — e prevede di sviluppare le sue infrastrutture per il futuro.
- Principali compiti e responsabilità Le vostre principali responsabilità sono:
- Formazione: Formazione universitaria (Master o equivalente) in Business Administration, Management o equivalente.
- Esperienza: forte esperienza comprovata (5 anni minimo) nella gestione di progetti complessi e personale pilota o strutture di gestione (Hermès, PMP o Prince certificazione o equivalente titolo è un bene).
Responsabilità principali
- Il vicepresidente per le operazioni gestisce tutte le attività che fanno vivere i campus su base giornaliera — restauro, sistemi informativi, sicurezza, funzionamento, biblioteca e informazioni scientifiche — e prevede di sviluppare le sue infrastrutture per il futuro.
- Principali compiti e responsabilità Le vostre principali responsabilità sono:
- Leadership e leadership di un team transdisciplinare: guidare l'unità State-Major in termini umani, tecnici, finanziari e organizzativi.
- Strategic Impulse: contribuire attivamente allo sviluppo strategico del Vicepresidente e avviare, guidare e condurre progetti organizzativi strategici o cross-cutting.
- Partenariato di riflessione: agire come consigliere senior del Vicepresidente e dei responsabili politici, fornire un'analisi accurata, una capacità di sfidare costruttivamente la politica e una visione sistemica che informa il processo decisionale. Allineamento istituzionale:
- Preparare, strutturare e monitorare questioni strategiche in connessione trasversale con la Presidenza, altri Vicepresidenti, Facoltà e Aree Adiacenti, garantendo al contempo la coerenza della narrativa e della comunicazione interna.
- Misurazione delle prestazioni e degli impatti:
- Sviluppare e coordinare l'implementazione di indicatori di performance (KPI) per misurare l'efficacia della consegna dei servizi e la soddisfazione degli utenti del campus.
- A capo di un team transdisciplinare di 5 persone e all'interfaccia di 4 aree principali (i) Sistemi informativi, ii) Sviluppo e costruzione, iii) Infrastrutture, sicurezza e funzionamento e iv) Biblioteche e archivi istituzionali), si guida il coordinamento delle attività di cross-cutting del Vicepresidente (file strategici, finanza, project governance e gestione dei dati, comunicazione).
Requisiti principali
- Formazione: Formazione universitaria (Master o equivalente) in Business Administration, Management o equivalente.
- Esperienza: forte esperienza comprovata (5 anni minimo) nella gestione di progetti complessi e personale pilota o strutture di gestione (Hermès, PMP o Prince certificazione o equivalente titolo è un bene).
- Una prima esperienza di successo nel team coaching è essenziale. Competenze comportamentali:
- Intelligenza politica e leadership trasversale: comprovata capacità di navigare con facilità tra più stakeholder, di federazione e negoziare.
- Agility e resistenza allo stress: Alta priorità, flessibilità e ottima capacità organizzativa per portare i file impegnativi sotto pressione.
- Soluzioni di orientamento e spirito analitico: Rigor, proattività, autonomia e forza della proposta per risolvere problemi multidisciplinari.
- Competenze di scrittura e linguistica: eccezionali capacità di scrittura.
- Comando perfetto del francese e buon comando dell'inglese;
- La conoscenza del tedesco è un bene prezioso.
- Cultura: un forte interesse per gli ecosistemi della formazione, della ricerca, dell'innovazione e dell'alta tecnologia.
Cosa offre l’azienda
- Un ambiente di lavoro dinamico e internazionale in un istituto multidisciplinare
- Un'opportunità per attuare una strategia ambiziosa con un team dinamico e diversificato di specialisti altamente qualificati Condizioni di lavoro interessanti La possibilità di
Azienda e contesto
- Un vero braccio destro strategico e think tank partner, svolge un ruolo chiave come facilitatore e pilota nel cuore di una grande area che copre un budget annuo di 200 milioni di CHF e circa 400 collaboratori.
Dettagli ulteriori
- Principali compiti e responsabilità Le vostre principali responsabilità sono:
- Partenariato di riflessione: agire come consigliere senior del Vicepresidente e dei responsabili politici, fornire un'analisi accurata, una capacità di sfidare costruttivamente la politica e una visione sistemica che informa il processo decisionale. Allineamento istituzionale:
- Una prima esperienza di successo nel team coaching è essenziale. Competenze comportamentali:
- Un'opportunità per attuare una strategia ambiziosa con un team dinamico e diversificato di specialisti altamente qualificati Condizioni di lavoro interessanti
Note e contenuto originale
- Principali compiti e responsabilità
- Le vostre principali responsabilità sono:
- Partenariato di riflessione: agire come consigliere senior del Vicepresidente e dei responsabili politici, fornire un'analisi accurata, una capacità di sfidare costruttivamente la politica e una visione sistemica che informa il processo decisionale.
- Allineamento istituzionale:
- Una prima esperienza di successo nel team coaching è essenziale.
- Competenze comportamentali:
- Un'opportunità per attuare una strategia ambiziosa con un team dinamico e diversificato di specialisti altamente qualificati
- Condizioni di lavoro interessanti
- La possibilità di
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre EPFL per questa posizione?
EPFL indica CHF 83'500 - 126'500 lordi annui per questo ruolo a Lausanne. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre EPFL?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con EPFL durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vaud?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vaud possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vaud o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso EPFL?
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