Vendeuse / Vendeur (f/h/d) Poisson — Coop Genossenschaft

Descrizione completa

Venditore / Venditore (m/f/d) Pesce

Coop Genossenschaft — Rennaz, VD, Svizzera

• Entrata in ufficio: Immediatamente o da concordare
• Area di attività: Vendita Cibo
• Luogo di lavoro: Coop, Pre-Croix 18, 1847 Rennaz
• Luogo di lavoro: Rennaz - Route du Pré-de-la-Croix 18
• Tasso di attività: 100%

Missione

• Il pesce fresco è la vostra passione: consigliate sempre la nostra clientela esigente con cordialità ed entusiasmo al reparto Pesce in self-service.
• Si assicura la presentazione attraente di pesce e altre specialità.
• Pesce e frutti di mare preparati da voi sono venduti come pane.
• A volte il pesce, a volte la carne: si dà volentieri una mano alla macelleria.
• Conformi scrupolosamente i nostri requisiti di qualità e le nostre linee guida di vendita in termini di freschezza/qualità, igiene, temperature o date di scadenza.

Qualifiche

• Ti unirai al nostro team di vendita? La formazione iniziale nel commercio al dettaglio o l'esperienza di vendita significativa sono apprezzate.
• La flessibilità non vi spaventa, anche in termini di orario di lavoro.
• Hai un buon livello di francese, sia scritto che orale.
• Sconti e sconti: sconti di viaggio a ITS Coop Travel, 5 volte più posti in supermercati, fino al 20% di sconto su vari servizi assicurativi, fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati a un prezzo ridotto a Coop Mobile, sconto sulla Reka Card, sconto sulle tariffe di Mobility CarSharing, sconto per il personale anche concesso al partner (vive sotto lo stesso tetto), abbonamenti ridotti a prezzi culturali
• Condizioni di fidanzamento. fondo pensione: Coop assume oltre 2/3 dei contributi, condizioni di impegno e parità di retribuzione garantita, premi di anzianità, piano di risparmio a fondo pensione, contratto collettivo di lavoro (CCT), piano RA flessibile e attraente per il pensionamento anticipato a partire da 58, 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 3 settimane di congedo di paternità retribuito
• Tempo di lavoro: 5 settimane di vacanza, modelli di tempo flessibili
• Formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interna, gestione Talent con molte e varie opportunità di sviluppo, per corsi di formazione e aggiornamento esterni
• Sviluppo sostenibile: impegno per l'uomo, gli animali e la natura con oltre 400 atti
• Comunicazione: App interna dedicata al personale
• Salute: Aggiornamento-Fitness: p. 200.– sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie gare aziendali, attività sportive offerte dall'azienda

La persona di contatto

Viviane Natsch-Artmann HR Marketing

Tipo: A tempo pieno Rennaz.