Bouchère - Boucher / Charcutière - Charcutier (f/h/d) — Coop Genossenschaft

NuovoCHF 60'500 - 91'500 (stima)
Coop Genossenschaft · Signy-Avenex (VD)
Categoria: other Contratto: Tempo parziale Salario: CHF 60'500 - 91'500 (stima)
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Località
Signy-Avenex
Contratto
Tempo parziale
Pubblicato
Ieri
SalarioCHF 60'500 - 91'500 (stima)

Descrizione completa

Bouchère - Boucher / Charcutière - Charcutier (m/f/d)

Coop Genossenschaft — Signy-Avenex, VD, Svizzera

  • Entrata in ufficio: Immediatamente o da concordare
  • Campo di attività: Vendita Cibo
  • Luogo di lavoro: Coop, Rue des Flecheres 7A, 1274 Signy-Avenex
  • Luogo di lavoro: Signy - Rue des Flécheres 7a
  • Tasso di attività: 100%

Missione

  • Il servizio tradizionale è la nostra immagine di marca e un importante punto di contatto per i nostri clienti, che consigliano e servono con passione al buffet.
  • Affettati e splendidamente presentati: prepari prodotti a base di carne secondo le regole dell'arte e li metta in modo attraente, e fai anche prodotti fatti in casa, come salsicce.
  • Gestisci le merci in self-service e contribuisci attivamente all'ottimizzazione della loro vendita.
  • Prendere ordini del cliente durante il periodo di vacanza e fuori, e prepararli.

Qualifiche

  • Ti diverti a lavorare in consulenza o servizio clienti, idealmente nel settore agroalimentare, e sei interessato al segmento carne e pesce.
  • Un'esperienza in un negozio di macellai di servizio tradizionale è un plus. Avendo già lavorato come cuoco/cooker (m/f/d) ti aiuta anche nel tuo ruolo di consulenza quotidiana.
  • Ti piace la stretta interazione con i clienti e fornire consigli.
  • Si implementa sistematicamente istruzioni e linee guida di qualità.
  • Sconti e sconti: sconti di viaggio a ITS Coop Travel, 5 volte più posti in supermercati, fino al 20% di sconto su vari servizi assicurativi, fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati a prezzi ridotti a Coop Mobile, sconto sulla Reka Card, sconto sulle tariffe di Mobility CarSharing, sconto sul personale concesso anche al partner (vivendo sotto lo stesso tetto), abbonamenti generali ridotti a prezzi culturali
  • Condizioni di fidanzamento. Fondo pensione: Coop copre 2/3 dei contributi, condizioni di impegno e parità di retribuzione garantita, premi di anzianità, piano di risparmio a fondo pensione, contratto collettivo di lavoro (CCT), piano RA flessibile e attraente per il pensionamento anticipato a partire da 58, 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 3 settimane di congedo di paternità retribuito
  • Orario di lavoro: 5 settimane di vacanza, modelli di tempo flessibili
  • Formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interna, gestione Talent con molte e varie opportunità di sviluppo, per corsi di formazione e sviluppo esterni
  • Sviluppo sostenibile: impegno per l'uomo, gli animali e la natura con oltre 400 atti
  • Comunicazione: App interna dedicata al personale
  • Salute: Aggiornamento-Fitness: p. 200.– sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie gare aziendali, attività sportive offerte dall'azienda

La persona di contatto

Nadia Ruetsch HR Marketing

Tipo: A tempo pieno Sede: Signy-Avenex

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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?

L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Signy-Avenex è CHF 60'500 - 91'500 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Coop Genossenschaft. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?

Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vaud?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vaud possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vaud o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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