Stagista universitario/SUP in Trasformazione Digitale HR (m/f/x) — Vaudoise Assurances
- Località
- Lausanne
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
Descrizione completa
Datore di lavoro solido e orientato al futuro, la Vaudoise è uno degli assicuratori leader in Svizzera. Attiva nella formazione professionale, promuove lo sviluppo dei giovani talenti, con oltre 120 apprendisti formati ogni anno nei nostri dipartimenti. Per il nostro team Trasformazione Digitale HR il nostro Dipartimento Risorse Umane, stiamo cercando uno/a stagista per un posto di lavoro immediato o da concordare. Come stagista universitario/SUP parteciperai attivamente a diversi progetti di trasformazione digitale HR, dando il tuo contributo attivo alla digitalizzazione dei processi HR attraverso progetti ad alto impatto strategico e organizzativo. Sarai un vero supporto nella conduzione di progetti digitali HR e nell'ottimizzazione dei nostri sistemi e dati.
Missioni
- Coordinamento del progetto: supporto attivo alla pianificazione, al monitoraggio e alla gestione dei progetti di trasformazione digitale delle risorse umane (implementazione di strumenti, ottimizzazione dei processi in particolare).
- Analisi dei dati: Raccogliere, analizzare e interpretare i dati per alimentare le decisioni strategiche (Power BI, Excel avanzato).
- Reporting: Preparare rapporti periodici sullo stato di avanzamento dei progetti e sui risultati ottenuti.
- Supporto ai team: Fornire un supporto operativo continuo per i sistemi e i processi HR in atto.
- Documentazione e miglioramento continuo: Redigere e mantenere aggiornata la documentazione dei progetti.
- Comunicazione e change management: Facilitare la comunicazione tra gli stakeholder preparazione dei supporti (slide, FAQ, news interne...) e garantire la trasparenza delle informazioni.
Profilo ricercato
- Sei in corso di studio accademico in un settore strettamente legato alle Risorse Umane, Sistemi Informativi, Project Management, Business Analysis o equivalente.
- Hai una buona conoscenza degli strumenti di analisi dei dati (Excel, Power BI).
- Sei interessato al mondo HR, all'innovazione e agli strumenti digitali.
- Sei dotato di una mente analitica, strutturata e orientata alla soluzione.
- Hai una buona capacità di comunicazione, in francese e idealmente in inglese
Contatto Il team HR è lieto di ricevere il tuo dossier di candidatura completo (CV, lettera di presentazione e le ultime 3 pagelle).
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Vaudoise Assurances per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Lausanne è CHF 51'000 - 77'500 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Vaudoise Assurances. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Vaudoise Assurances?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Vaudoise Assurances durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vaud?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Vaud dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vaud o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Vaudoise Assurances?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Vaudoise Assurances su vaudoise.softgarden.io, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
