Specialista HR — État de Vaud (Administration cantonale vaudoise)
- Località
- Renens VD
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 45 giorni fa
Panoramica
In qualità di specialista delle risorse umane, si ha una posizione centrale e versatile nella direzione generale dei sistemi digitali e informativi, un servizio Vaud State di quasi 500 persone.
Gestione dei processi di reclutamento e integrazione
Contributo attivo alla strategia di marketing HR
- In qualità di specialista delle risorse umane, si ha una posizione centrale e versatile nella direzione generale dei sistemi digitali e informativi, un servizio Vaud State di quasi 500 persone.
- Gestione dei processi di reclutamento e integrazione
- In un ambiente IT impegnativo e dinamico in cui lo spirito di squadra, la collaborazione e l'auto-aiuto sono valori forti, si fornisce il supporto al team HR coordinando le attività di amministrazione delle risorse umane, contribuendo alle attività di reclutamento, attraverso il Consiglio delle risorse umane e il supporto del personale e dei manager, nonché alla conduzione dei progetti.
- Coordinamento delle attività di amministrazione delle risorse umane sostenendo e consigliando i funzionari delle risorse umane
- ricercato:
- Prove esperienze professionali in una posizione specialistica multi-purpose HR all'interno di una grande struttura svizzera, idealmente nel settore pubblico o para-pubblico
Responsabilità principali
- In un ambiente IT impegnativo e dinamico in cui lo spirito di squadra, la collaborazione e l'auto-aiuto sono valori forti, si fornisce il supporto al team HR coordinando le attività di amministrazione delle risorse umane, contribuendo alle attività di reclutamento, attraverso il Consiglio delle risorse umane e il supporto del personale e dei manager, nonché alla conduzione dei progetti.
- Coordinamento delle attività di amministrazione delle risorse umane sostenendo e consigliando i funzionari delle risorse umane
- Consulenza e supporto a personale e manager su tutti i temi HR: gestione della carriera, sviluppo professionale, gestione delle assenze, difficoltà legate alla salute, tensioni interpersonali, ecc.
- Esperienza nel coordinamento o nella supervisione delle attività (con tirocinanti, apprendisti o piccole squadre) e/o progetti di coordinamento
- Capacità di gestire una vasta gamma di compiti Autocontrollo e gestione dello stress Casa in Svizzera richiesta
Requisiti principali
- ricercato:
- Prove esperienze professionali in una posizione specialistica multi-purpose HR all'interno di una grande struttura svizzera, idealmente nel settore pubblico o para-pubblico
- Buona conoscenza del diritto del lavoro svizzero, se possibile del quadro giuridico specifico dell'amministrazione cantonale di Vaud
- Pratica di reclutamento: l'assunzione di profili informatici o la conoscenza delle professioni informatiche rimane un plus
- Laurea magistrale in Psicologia del lavoro HR/Psicologia del lavoro o certificato di specializzazione HR federale o formazione equivalente
- Certificato HR Manager Requisiti richiesti:
- Capacità di federazione e sostenere una squadra con forte auto-aiuto e leadership
- Proattività, gestione delle priorità, forza della proposta
- Pianificazione lasciare i giorni tenendo conto dei requisiti del programma di elaborazione dello stipendio
- Posizione nell'Amministrazione cantonale di Vaud (Stato di Vaud), Svizzera.
- Applicazione online sul portale di carriera ufficiale offre-emploi.vd.ch.
Contatti
- Il supporto al responsabile delle risorse umane nella conduzione di file specifici e nel contribuire a progetti HR, compreso nell'ambito della strategia per la salute e la sicurezza sul lavoro (OHS) conducendo azioni di prevenzione all'interno del dipartimento I file completi devono essere inviati in un unico file PDF (CV, lettera di applicazione, copie dei certificati di lavoro, copie dei diplomi).
- Per ulteriori informazioni, consultare le specifiche cliccando qui o contattare il responsabile delle risorse umane e amministrative Audrey Coat ([email protected]).
Dettagli ulteriori
- Capacità di gestire una vasta gamma di compiti Autocontrollo e gestione dello stress Casa in Svizzera richiesta
Note e contenuto originale
- Profilo ricercato:
- Capacità di gestire una vasta gamma di compiti
- Autocontrollo e gestione dello stress
- Casa in Svizzera richiesta
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) per questa posizione?
État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) indica CHF 60'500 - 91'500 lordi annui per questo ruolo a Renens VD. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre État de Vaud (Administration cantonale vaudoise)?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vaud?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vaud possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vaud o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso État de Vaud (Administration cantonale vaudoise)?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) su offres-emploi.vd.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
