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NuovoCHF 73'500 - 111'500

Migros Bank · Wallisellen (ZH)

Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 73'500 - 111'500

Località: Wallisellen
Contratto: full-time
Pubblicato: 2 giorni fa

SalarioCHF 73'500 - 111'500

Panoramica

Con noi, si può assumere la responsabilità per le domande di prestito da A - Z fino all'entrata in vigore del contratto. Ti stiamo cercando: Una personalità con un tocco pronunciato per i numeri, i metodi di lavoro e l'orientamento di servizio elevato. Andiamo.

Mansioni

Registrazione e elaborazione di domande di prestito per il finanziamento ipotecario, operativo e di investimento dei clienti aziendali
Gestione del bilancio: registrazione e controllo dei conti annuali, preparazione del rating e capacità del debito
Telefono e comunicazione scritta con clienti e autorità aziendali, ottenendo informazioni di ogni genere (ad esempio ZEK, informazioni di gestione, Teledata)
Accompagnamento dell'impresa di leasing fino alla piena attuazione del contratto
Supporto di consulenti aziendali clienti in questioni tecniche

Requisiti

min. 2 anni: credito
Grazie alla vostra esperienza nel segmento clienti aziendale, avete una buona esperienza nel credito
Esperienza nel trattamento delle domande di prestito per il finanziamento ipotecario, operativo e di investimento dei clienti aziendali
Metodi di lavoro esatti e avanzati e godimento delle attività amministrative
Alta assistenza e orientamento al cliente
Formazione professionale completa (EFZ)
in tedesco (negoziazione certa)

Cosa di Friamo

Posto di lavoro centrale: Optimally accessibile, posto di lavoro centrale
Infrastrutture moderne: lavoro orientato al futuro ed ergonomico
Lavoro flessibile / Ufficio domestico: possibilità individuali per l'ufficio domestico
congedo di maternità / congedo di paternità: 18 settimane per madri e 4 settimane per padri
Cura del bambino: fino a CHF 300 al mese per la cura del bambino esterno
Retribuzioni eque: Forte pacchetto complessivo di salari, sicurezza sociale e pensioni
Prestazioni sociali: copertura ottimale per malattia e infortunio "Private"
Prestazioni professionali: Fondo pensioni molto attraente con contributo datore di lavoro superiore alla media
Punti Cumulus: Fino a 5 punti aggiuntivi per valore di acquisto franco
Migros Bank: conti, mutui e servizi finanziari con termini preferenziali
I dipendenti offrono: Credito annuale di benessere generoso
Offerte per il tempo libero e culturale: sconti della comunità M su concerti, viaggi, ecc.

Contatto

Applicazione & Contatto Alexander Stauber HR Business Partner - LinkedIn ## Processo di reclutamento Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con HR & reparto specializzato La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato. Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Test di personalità/performance In determinate condizioni, usiamo un test di personalità (BIP, Scales Test, ecc.) come ulteriore passo per sostenere la selezione. I risultati del test possono essere discussi personalmente e costituiscono la base per un'ulteriore selezione. Durata fino al feedback: fino a una settimana di discussione tecnica In una discussione tecnica, le conoscenze specifiche per l'esecuzione del lavoro sono richieste dal responsabile e/o da un altro specialista e, se necessario, dal team. Se possibile, c'è tempo dopo per conoscere il posto di lavoro e la squadra meglio in una conversazione gratuita. Durata del feedback: fino a tre settimane di informazioni di riferimento Quando otteniamo riferimenti, chiediamo impressioni, punti di forza e di debolezza di nuovo e li abbiamo verificati da ex supervisori o dipendenti. I riferimenti possono essere ottenuti dopo il primo o il secondo turno e sono effettuati solo con il consenso. Durata del feedback: Fino a una settimana Offerta & Mostra Contratto (Digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana

Con noi, si può assumere la responsabilità per le domande di prestito da A
Z fino all'entrata in vigore del contratto.
min. 2 anni: credito
Grazie alla vostra esperienza nel segmento clienti aziendale, avete una buona esperienza nel credito
Offerte per il tempo libero e culturale: sconti della comunità M su concerti, viaggi, ecc.

Responsabilità principali

Con noi, si può assumere la responsabilità per le domande di prestito da A
Z fino all'entrata in vigore del contratto.
Ti stiamo cercando: Una personalità con un tocco pronunciato per i numeri, i metodi di lavoro e l'orientamento di servizio elevato.
Andiamo.
Registrazione e elaborazione di domande di prestito per il finanziamento ipotecario, operativo e di investimento dei clienti aziendali
Gestione del bilancio: registrazione e controllo dei conti annuali, preparazione del rating e capacità del debito
Metodi di lavoro esatti e avanzati e godimento delle attività amministrative Alta assistenza e orientamento al cliente Formazione professionale completa (EFZ) in tedesco (negoziazione certa) Cosa di Friamo

Requisiti principali

min. 2 anni: credito
Grazie alla vostra esperienza nel segmento clienti aziendale, avete una buona esperienza nel credito
Esperienza nel trattamento delle domande di prestito per il finanziamento ipotecario, operativo e di investimento dei clienti aziendali
Posto di lavoro centrale: Optimally accessibile, posto di lavoro centrale
Infrastrutture moderne: lavoro orientato al futuro ed ergonomico
Lavoro flessibile / Ufficio domestico: possibilità individuali per l'ufficio domestico
congedo di maternità / congedo di paternità: 18 settimane per madri e 4 settimane per padri
Cura del bambino: fino a CHF 300 al mese per la cura del bambino esterno
Retribuzioni eque: Forte pacchetto complessivo di salari, sicurezza sociale e pensioni
Prestazioni sociali: copertura ottimale per malattia e infortunio "Private
Prestazioni professionali: Fondo pensioni molto attraente con contributo datore di lavoro superiore alla media
Punti Cumulus: Fino a 5 punti aggiuntivi per valore di acquisto franco

Cosa offre l’azienda

Offerte per il tempo libero e culturale: sconti della comunità M su concerti, viaggi, ecc.

Contatti

Durata fino al feedback: fino a una settimana di discussione tecnica In una discussione tecnica, le conoscenze specifiche per l'esecuzione del lavoro sono richieste dal responsabile e/o da un altro specialista e, se necessario, dal team.
Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana
Telefono e comunicazione scritta con clienti e autorità aziendali, ottenendo informazioni di ogni genere (ad esempio ZEK, informazioni di gestione, Teledata)
Accompagnamento dell'impresa di leasing fino alla piena attuazione del contratto
Supporto di consulenti aziendali clienti in questioni tecniche
Applicazione & Contatto Alexander Stauber HR Business Partner LinkedIn
Processo di reclutamento Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail.
Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con HR & reparto specializzato La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato.

Dettagli ulteriori

Metodi di lavoro esatti e avanzati e godimento delle attività amministrative Alta assistenza e orientamento al cliente Formazione professionale completa (EFZ) in tedesco (negoziazione certa)
Applicazione & Contatto Alexander Stauber HR Business Partner
Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana

Note e contenuto originale

Metodi di lavoro esatti e avanzati e godimento delle attività amministrative
Alta assistenza e orientamento al cliente
Formazione professionale completa (EFZ)
in tedesco (negoziazione certa)
Cosa di Friamo
Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail.
Durata del feedback: fino a una settimana

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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Migros Bank per questa posizione?

Migros Bank indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Wallisellen. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Migros Bank?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Migros Bank durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Migros Bank?

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